电子工程师脱产培训

电子工程师考试和证书介绍

经常遇到很多电子专业的毕业生询问，毕业后想考电子工程师方面的证书，却不知道到底能考哪些电子工程师的证书，如果你想考电子工程师证书，该怎么办呢，下面我整理了电子工程师方面的培训考试，方便大家了解电子工程师考试证书方面的信息。

CETTIC国家职业培训电子工程师证书考试

一，CETTIC电子工程师考试简介：

电子工程师CETTIC项目认证考试是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心(China Employment Training Technical Instruction Center)开展的CETTIC职业培训项目的一部分，参加完CETTIC职业培训的'学员必须参加职业培训证书CETTIC认证考试，考生按照自己的考试分数获得相应等级的电子工程师职业培训证书。

二、CETTIC电子工程师考试报考人员

1.电子工程设计人员;

2.电子工程设计领域的管理者;

3.电子工程相关专业的在校大学生。

三、CETTIC电子工程师考试级别

电子工程师职业培训证书考试分为三个等级，分别是初级，中级，高级。总分达到180-239分可获得初级电子工程师职业培训证书，总分达到240-269分获得中级电子工程师职业培训证书，总分达到270-300分获得高级电子工程师职业培训证书。

四、CETTIC电子工程师考试报名条件

考试的报考条件是：(1)高中或以上学历皆可报名考试(2)到经政府有关部门批准的培训机构参加完CETTIC电子工程师职业培训课程均可参加报名考试。

五、CETTIC电子工程师考试报名材料

电子工程师职业培训考试报名需要提交下面的材料：(1)考生一寸蓝底照片一张(2)考生身份证复印件(3)填写电子工程师职业培训证书考试申请表(4)缴纳电子工程师职业培训证书考试相关考试费用。

六、CETTIC电子工程师考试认证

经考试合格者，获得人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《电子工程师》职业培训证书和北京合诚汇智培训学校《HCHZ电子工程师岗位培训合格证书》。权威证书，电子注册，证书多层防伪技术;扫描照片;全国使用，就业有效。该证书可以作为培训学员从业的凭证;同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明

电子工程师技术水平考试

一、考试简介:

全国电子工程师技术水平考试是在信息产业部领导下，信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心组织实施的，面向从事电子及相关类专业的企业工程技术人员、企业技术工人、各普通院校学生及技工学校学生。

全国电子技术水平考试按照市场对电子专业人才不同岗位的需求，将认证由低到高分为三个级别：一级对应能力水平相当于电子助理工程师;二级对应能力水平相当于电子工程师;三级对应能力水平相当于电子高级工程师。

内容包括了电力电子器件、模拟电子技术、数字电子技术、现代通信技术、CMOS数字集成电路、单片机应用系统、信号与系统分析基础七门课程，涵盖了电子技术应用人才所需的理论知识、技能水平和项目设计实施能力。参加考试合格后，学员可获得信息产业部颁发的相应级别的认证证书和成绩单。

证书中对通过该级别考试后所掌握的知识和具备的能力进行了详细的描述，既可作为学员职业能力的证明，也可作为企事业单位选聘人才依据。

全国电气智能应用水平考试(NCEE)报考条件：

(一)在校学生报考条件:

一级(助理)报考条件：专科以下(含中专及同等学历)者均可报名考试。

二级(中级)报考条件：专科以上(含专科)者均可报名考试。

三级(高级)报考条件：本科以上(含本科)者均可报名考试。

在校生只能从一级开始考，并且达到一级水平3年以上可申请参加二级水平考试，达到二级水平3年以上可申请参加三级水平考试。

(二)社会学员报考条件

一级报考条件：中专既同等学历以上者,同时需要交纳同等种类认证证书，均可报名考试。

二级报考条件：中专既同等学历需要5年以上工作经验，大专学历需要3年以上工作经验，本科学历需要2年以上工作经验，本科以上学历需要1年工作经验，同时需要交纳同等种类认证证书。

三级报考条件：中专同等学历者需要8年以上工作经验，大专学历需要5年以上工作经验，本科学历需要3年以上工作经验，本科以上学历需要2年工作经验，同时需要交纳同等种类认证证书。

社会学员达到一级水平3年以上可申请参加二级水平考试，达到二级水平3年以上可申请参加三级水平考试。

除以上条件外还需本人工作单位出示其工作经验证明，或是本人的其它相关等级证书者也可报考高一级别考试。

三、报名需带物品:

报名需要2寸蓝底照片6张、身份证复印件、学历复印件、其它相关等级证书复印件。

四、全国电子技术水平考试认证证书：

本证书是信息产业部颁发的权威认证，通过全国电子技术水平考试相应级别的学员，成绩合格可获得信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心印制并颁发的证书和成绩单。

为什么在中国搞技术不值钱技术是什么？是大众的汽车，是波音的飞机，是微软的系统还是苹果的iPhone。是一月5000的工资，是加班加点的工作，还是不被看起的技术屌丝。在中国技术不值钱，搞技术的人更不值钱技术工程师，听起来很高大上的名字，任何一个企业也少不了这个职位，但是在国内，无论是在公司还是高校，大家认为做成一个产品，重要的永远是资金、人脉、权利、关系打点、圆滑处事……技术呢？“技术上的问题都不是问题”。技术上的问题真不是问题，在我国这样一个山寨遍地开花的时代，技术问题被认为只要有钱就能搞到，因为对于自己工资待遇不满意而在人才市场找工作的人比比皆是，只要你出的工资待遇高一点，就有人为你做产品。甚至有搞销售搞采购的人买来图纸看上几天就会装出一副专家的模样，认为自己什么都懂。至于做出来的产品真是不敢恭维。技术人员的价值被轻视也就很容易理解了，技术人员的工资待遇，不说在北上广这样的一线城市，在二线三线城市里，你工资到达1W，够牛了吧，这已经是搞技术的中的战斗机了。但是税后能拿到多少，还要养活一家老小，够吗，根本不够。更不用说更多的技术人员的工资到五六千就已经到天花板了，以后就不会有多大的突破。大部分技术人员的职业规划都是30岁之前迫不得已而做技术，过了30岁一定要混上管理岗位，否则就是失败，能够喜欢技术而愿意一直干下去的人少之又少。而国外的情况则与国内不同，一把年纪仍然在画图纸，搞计算，仍然做技术人员的大有人在。在中国技术不值钱，搞技术的人更不值钱我国一直以来，都是以销售来促进产品开发的，当一个新产品被开发出来后，技术人员得到的奖励少之又少，而一旦被销售人员推向市场，销售的回报是大大的，而技术人员也就是跟着高兴高兴而已。尤其，很多企业老板喜欢搞点技术，给人一种懂技术的销售的印象，于是对产品有一定的了解之后会无端的对产品进行所谓“改进”，有时这种改进是事与愿违的，最后老板还埋怨技术人员没做好。这样的案例比比皆是。像机械行业这样的传统行业，对于一个产品起决定性作用的不是技术的高低，而是设备的的好坏，尤其现在都是数控加工，对工人的技术水平要求很低，一般的只要经过简单培训即可上岗操作，即使你懂得了很多技术也是无益的。一旦你感觉自己有本事了和老板要求涨工资，老板会找理由将你辞退，然后再找个工资低的来顶替你。从老板眼里没有钱办不了的事，只有不愿意给你涨的工资。在网络上看到这篇文章，我深有同感，转发出来与大家分享。我，三十出头了，还是一名小小技术员。或许你也遇到了类似的情况，请在下面留言一起探讨吧

（一）可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师！ （二）不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他"什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！"这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！ （三）多交社会三教九流的朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！ （四）知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！ （五）抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！ （六）逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！ （七）工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会就可以一展身手。 （八）要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会... [10]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！

我也是一个刚毕业没多久的电子工程师。作为同龄人，我来谈谈我的看法吧~首先考技术吃饭的人，应该积累项目经验，到了三十多岁可以开始转管理。当上项目主管这样的职位，然后往上升。或者是自己出来开公司。 两三年时间学到的东西估计还不是很多，所以劝你先静下心来好好干几年，积累研发方面的经验，做到在设计大型的电子系统开发项目时能够独挡一面。然后开始考虑接下来的走向~