广东省人力资源本科自考

自考是考生将专业规定的全部课程全部考试通过之后申请毕业。除非有英语等级证可以申请免考英语科目。不会因为你的大专专业是商务英语专业就给你免考英语科目的。所以你自考本科还是需要将人力资源管理专业规定的全部科目考试通过才能申请毕业。至于你说的加试，我没太明白。自考将规定的科目考完即可，没听说还需要加试什么科目。

必须要考人事管理学，组织行为学，劳动社会学，公司管理等科目；可以通过网上学习也可以通过线下报班学习。

只要是自考，都是省内统一报名的。12年报名时间已过，你只有等待报考13年1月的考试了。大概是11月报名，具体时间，考办还未公布。请关注广东教育考试院网。 另外教材更新不会很快。人力资源管理共15门课程，不知道你要找的是哪门课程的教材呢？其中课程：现代企业人力资源管理概论 的教材是：人力资源管理概论（第3版）清华大学出版社2005年8月第1版

自考人力资源管理本科要考：

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。

人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

自考人力资源管理专科要考：

思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。

管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。

考查的能力素养维度分析：

人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。

该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。

如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。

如果你在成人大专的时候是商务英语的话，那么在自考本科的过程中，是可以申请免考的

需要学习人力管理，工资管理，劳动经济学，劳动力市场学；自考本科的方式分为两种，一是线上网络教育，另一种是线下学习。

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