广东自考需要考什么科目

广东自考本科需要考几门? 广东自考本科考试科目将根据考生申请的专业而有所不同。一般来说，自考本科考试科目包括大学公共课、专业基础课、专业课、选修课和实践课程。 如果考生想申请学士学位证书，还必须参加学士学位外语考试。此外，本科毕业前还需要写毕业论文。 1、大学公共课。 大学公共课是大学都需要参加的一些课程，如：大学语文、高等数学、英语(二)、中国现代史纲要、马克思主义基本原则概论、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想概论、英语(2)等。 虽然公共课不一定与专业直接相关，但它是培养道德、智力智力、身体全面发展人才、为进一步学习其他内容提供方法论的重要课程。 2、专业课程。 该专业考生要学习的基础理论、知识和技能课程，专业课程是为考生掌握专业知识，学习专业科技，发展相关能力奠定基础。 例如，汉语言文学专业自考本科专业专业课程包括《外国文学史》、《美学》、《中国现代文学史》、《中国古代文学史(一)》、《语言学概论》、《中国古代文学史(二)》、《现代汉语语法研究》等。 3、选修课。 有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限的，只能在专业考试计划规定的课程中选择。 简单来说，就是给我们一些选修科目，自己挑选学习。考生根据自己的能力和兴趣选择自己想考的科目。 4、实践课程。 有些课程开设实践课程，需要根据主考院校的安排对实践课程进行考核。 5、毕业论文。 毕业论文要求考生撰写与考生专业相关的论文。自考本科论文有论文答辩环节。 6、学位课和学位外语。 如果考生需要申请学位，则需通过学士学位外语考试，一般为学位英语。此外，学位课程的平均分必须超过70分(也是自学专业课程中规定的几门课程)，所有课程不得低于65分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

自考人力资源管理本科要考：

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。

人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

自考人力资源管理专科要考：

思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。

管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。

考查的能力素养维度分析：

人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。

该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求，而法律相关的课程虽然很少，却往往是比较难的科目。

如果同学们具有良好的法学素养，则有助于快速通过这几门考试。