云南省公务员考试申论视频

一般社会热点问题都可能涉及，但按照我考那年的经验看，太热的反而不一定考

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2020云南省公务员考试，申论是为100分，一般能考60分左右。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

扩展资料：

申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。

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转眼2020云南公务员考试也已经拉开了序幕。考生在作答云南省公务员考试笔试申论可以这样备考：在做题时需认真审题，仔细找要点，破解提出对策题的障碍提高做题能力。一、认真审题，注意身份。提出对策题，第一步是审好题，除了常规的审题六要素之外，要注意审清题干中的身份，因为身份决定权限。同时更要注意的是，不能被身份所局限。但是有人会问权限不允许如何更好的提对策?不必过分忧虑，只需在对策前面加上“建议”、“协同”等相关字眼即可针对问题、针对原因推对策。所以说在审题时应注意身份，但又不能拘泥于身份。二、认真找点，分清直接、间接、自创对策的主次。在审清题干信息之后，针对问题、原因找对策。首先，发现对策词，只要能符合题干要求即可直接摘抄措施词后面的做法。其次，在遇到问题、原因等负面表述时，需要过问题、原因反推对策，即正话反说。最后在直接对策和间接对策都不能把题干中要求和材料中的问题全部解决时再考虑自创对策。总而言之，提出对策题直接对策必须写;直接对策，不能解决所有问题时，才考虑间接对策。而直接对策和间接对策都不能解决所有问题时再考虑自创对策。三、总结反思，注意对策具有可操作性。在找点时，不论是直接对策或是间接、自创对策，都需要注意对策的的具体可行，切记假大空。即提出的对策需要包含以下几个要素：主体：谁来做;客体：针对谁、手段：具体的方式;内容：立足材料问题展开;目的：达到的效果。值得注意的是针对每条对策而言，并不是所有的对策都要包含这五个要素，需根据字数要求合理掌控。字数要求较少时每条对策包含其中2-3个要素即可;若字数要求较多时尽可能5条要素全部包含。四、细致加工，流程类注意顺序。在提出对策题中，一般加工时内容上注意合并同类项，逻辑方面注意总分即可。但在流程类的题目当中，就需要注意：应按照处理事件的先后顺序进行加工，并呈现最终答案。例如：题干要求组织一场赏花节，此时答案的呈现需按照活动前的准备工作，活动中的控制工作，活动后的疏散工作的前后顺序呈现。五、认真书写，注意条理清晰。答案书写时总概句的写法一般是：“针对....问题。现提出以下建议：”具体要点书写一般是：“序号+对策要点+对策具体阐述。”同时也要注意卷面整洁、字迹清晰，这样才能使要点不被误杀，尽可能的得。故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。云南中公教育希望大家最后都能苦尽甘来，考试顺利！更多信息查看：云南公务员考试 云南人事考试信息