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流浪的好吃狗
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wwj快乐柠檬头

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1:1。实行“国考”头一年,国家公务员便成为北京不少大中专毕业生的择业焦点,大约每5人中有1人倾向于进机关当公务员。据本报1995年3月21日3版《五千余名大中专应届毕业生参加公务员资格考试》报道,当年有5292名大中专应届毕业生报考,实际参考人数为5087人,考分在合格分数线60分以上者共有2217人,占总数的40%左右。考生中,研究生、本科生、大专生、中专生的比例分别为5%、42%、21%和32%,男女生比例基本为1︰1。总的看来,这次报考人数约为当时在京分配毕业生就业人数的五分之一,数量之多,出人意料。

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yyyycl9920

因为考上大学的人里面也是女的多啊

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芳宝女郎

目前的中国,男女比大概为,如果按照性别比来说的话,男性报考公务员的比例因该远远大于女性,但目前的情形是女性报考公务员的人数要较大超出男性,举例来说,在2011年国考中,考生男女比例为∶1,而在2015年国考中,女性考生则要比男性考生多出15万人。这一女性考生多于男性考生的现象同样体现在省考以及事业编等公职类考试上。是什么造成这一现象的呢?总结了以下几个原因。

1、公务员有更多的时间照顾家庭。对目前中国社会中的大部分女性而言,家庭是他们生活的重心,当事业和家庭发生冲突时,更多地女性会牺牲自己的事业而回归家庭。然而现如今的社会压力如果只压到家庭男性身上,往往会比较吃力,因此既有不错的收入和社会地位,又能较方便的照顾家庭的职业,大概非公务员莫属了。

2、公务员相对公平。女生在求职竞争中弱于男生,因为企业招聘时更倾向于男生,因为女职工要休产假,企业出于控制成本的角度往往不愿意招收女性?而公务员并没有这方面的压力,就算马上休个产假,也没有什么问题。

3、在婚姻上有优势。基于第二点,很多男人都倾向于找公务员老婆,工作稳定、轻松、体面,还能照顾家庭。

总结以上三点,大概也就理解了为什么女性这么青睐考公了吧。(历年湖南公务员面试入围分数线_历年分数线)

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请叫我大海哥

首先,我想,虽然现在从事这个行业,但对于中国大学教育的现状,我不是专家,我举不出大量的数字证据,由于资历尚浅,也不可能站在一个全局的或者高端的角度来审视这个问题。我只能尽量理性地来思考这个问题。

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吃不饱的阿呜

今年来报考公务员的女生人数明显多于男生,如:2011年国考报考男女性别比为,2015年国考报考女生比男生多出15万人。一些地方公务员、事业单位招考、招录中也出现不同程度的女多男少现象。参加公务员考试中,女生明显比男生要多。并且,最终录用的公务员中,也是女生比较多,为什么呢?经总结,有这三个方面的原因:

一、大多数女性明显自律性较强

公务员备考,时一个长期坚持的结果。女的天生就比较细心,心也容易静下来,更容易专注某一件事上,所以她们决心要考,就会静心投入备考中去。如果你只想要复习几天或者临阵磨枪,相信你终究是考不上公务员的。而很多备考公务员的考生,在确定考试之后,都喜欢指定一个复习备考计划,但是,由于时间较长、过程较艰苦、复习没环境等等一系列的问题出来后,很多很多的考生选择在中途就放弃,成为一个逃兵,能按照计划长期去坚持的人很少,而在这少部分人中,多数又是女性。为什么女性能在长时间的计划中坚持下去呢?因为天生的爱根据计划去工作,去完成任务,只要确定了工作计划,一般都能去完成。公务员的备考,就是这样一个过程,只有坚持都最后,你就是成功者。

二、公务员岗位本身给女性的吸引力

公务员大多数岗位对应届毕业生比较宽容,不要求工作经验,而且百分之80以上的岗位应届毕业生可以报名,对于应届毕业生来说,这是一件比较好的事情。通常都会说嘛也不用挣钱养家,都能够找份稳定又轻松的工作,能养活自己就可以啦,不用考虑什么房子、车子,因为迟早要嫁人的嘛,所以她们不急着追求这些,主要谋稳定。公务员较其他职业工作稳定轻松、社会地位高,又能有固定的时间照顾家庭孩子,已成为女生就业的首选。加上社会对于女生的一些其他就业限制、父母的意愿和找不到工作之类,让女生转向考公务员、事业单位之路。而男生在社会上能更容易找到工作,如去做码农、机械、计算机等高薪工作,公务员只能维持稳定的温饱,所以一般不会把考公作为首选。

三、公务员招聘岗位专业局限

公务员招考的大部分专业是经济金融管理法律财会语言文学类,而这些个专业又大多数女生居多。这些专业类别,一般女生就比较多,基本是男生的两倍,甚至,有些学校汉语言文学专业,一个班上一两个男生。虽然在公务员招考岗位没有限制男女性别,但岗位中的专业却有男女比例的问题。尤其是像国税这样的单位,国税每年招考人数占国考总人数的三分之一,而国税岗位的专业一大半为财会类专业,财会类专业的学生基本都是女生,男生一个班基本都不会超过10人。

四、公务员没有性别歧视

参加公务员考试,它不会管你性别为何学历如何,只管你符不符合这个岗位的要求,能不能考上这个岗位。公务员考试没有学校歧视,不关你是常春藤、清华北大、211或985,还是普通一本二本三本学生,招考要求上就写明了该岗位招大专以上、本科以上或研究生等,对所有学校一视同仁,这一点,相信在其他国企、私营企业等等中是做不到的。对学历和学校要求最高的可以说是国企。近几年,国企的招聘偏向于应届毕业生、名校毕业生。如果你不是这些学校的学生,很难进入这个岗位进行工作。如果你是一位女性,应聘企业工作你要考虑将来结婚以后的事情,很难平衡好工作和家庭两个方面,而在企业上班,新人逐渐充实队伍,优势就没有了。另外女性需要更多的照顾家庭,而公司这方面就没有什么保障了,尤其是在怀孕期间的福利,以及五险一金等福利的不健全,和企业随时可能会面临失业的压力,导致更多女生偏向公务员工作。

五、公务员待遇好、满足家庭期望

我们都知道的一个问题,大多数知名企业都是处于北上广深这样的一二线城市,如果你是在三四线城市或者是县城里面,想要找个好工作,非常难找。要想在这些城市里面生活,考一个公务员无疑是当下年轻人的首选。“事少、钱多、离家近”应该除了公务员,更好的选择也比较少了。

多数人考公务员的首要原因,就是这份工作稳定、旱涝保收、社会地位还不低。至于工作辛不辛苦,你相比一下其他岗位,只要你还要工作,没有哪一份工作不辛苦,但公务员,确是稳定工作的代名词!

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