老外评价公务员考试成绩

看你考什么科目啊,只能说及格就可以顺利毕业这样，首先、打分是一种定量评价。分数越高，衡量主体某一方面的素质水平越高。达到及格线，表明主体某一方面的素质水平已经合格，体现了定性评价。从定量评价转成定性评价，体现了量变引起质变的哲学道理。公务员合格分数线就是公务员考试的合格分数线。一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

废话不多说，先上结论：考公务员也看学历也不看学历！为什么会有这样的结论？下面给大家详细分析。

1、国考省考中要求本科的岗位专科生不能报，要求研究生的岗位本科生不能报，也就是说学历达不到相应的层次你是没有资格报名某个岗位的。

2、定向选调生，注意！！这里说的是定向选调生，不是非定向的！定向选调生都针对全国名校和省内名校（一般都是985、211、双一流），一般的x本学生是没有资格报名的。这个考试竞争相对于省考国考和普通选调生考试要小得多。ps:名校学生想上岸一定要抓住应届毕业时候的机会，因为定向选调只针对应届生。

1、国考省考中要求本科生的岗位，不管你是清北也好、民办三本也罢，甚至成人自考、网络教育之流。只要你有本科毕业证，你就可以参考这个岗位，就是这么公平，不看学校，大家公平竞争。

同时，三本的学生不要觉得自己学校差没有信心与好学校学生竞争。然而事实上，每年都有些三本学生考公还是非常厉害的，把985、211学生斩落马。

2、进入公务员队伍后，除了少数极为优秀的名校毕业生能够在晋升提拔时候有优势，对绝大部分人而言，学历做不到锦上添花。想晋升还得看个人能力和综合素质。

曾认识一个年轻科级干部，提拔算比较快的，深入交流，发现他三本毕业。但公认的能力很强，不管下属还是领导对他评价都非常高，所以不用担心学历问题而在队伍里受歧视。

公考是给予学历尤其是学校不怎么样的学生一次非常公平的竞争机会。打铁还需自身硬，多刷题才能提高，成绩，尤其是行测，大量刷题才能既提高速度又提高准确率。只要你方法对，复习的好，足够优秀，那你就能上岸，即使是985的学生，没你分数高，那也没用！

今年4月下旬，31岁的刘伶（为保护隐私，化名）参加了2017年天津市公务员考试，报考天津市教育系统某机关处室。8月30日，她被天津市人才考评中心约谈告知，她的行政职业能力测验试卷被判定为雷同试卷，成绩取消。公务员考试笔试包括行政职业能力测验和申论两大部分。笔试第三、面试第一，体检合格，刘伶就等着到新单位上班了。可等来的却是一场意想不到的约谈。结果却出乎她的意料。无论从天津还是从全国范围看，在公务员考试中被认定为“雷同试卷”而取消成绩的，大有人在。得满分的成绩会不会都被取消？ 2010年三亚市某局长女儿行政能力测试接近满分续:成绩将被取消。2015年继雅思官方取消部分内地“违反考试规定”考生成绩之后，又一家国外考试机构取消中国内地学生的考试成绩。都是因为出现大量满分考生。这是一种为了防止高科技作弊行为而使用的作弊甄别方式，“雷同试卷”不一定只出现在邻座之间，还有可能出现在不同考场。存在一种可能——有些考生参加了考前押题培训班。各地人事考试中心发布“考生须知”，强调“公务员招录考试结束后，将采用技术手段进行雷同检测，被甄别为雷同答卷的考生（含抄袭和被抄袭），将给予其该科目考试成绩无效的处理”。总结：这样的考试只是为选拔提供一个工具，并不具有较高的评价质量，也缺乏应有的育人功能。

外国的公务员属于国家雇佣人员，而中国的公务员在国人看来虽然性质差不多，但社会地位是不一样的。中国自古几千年来都是官僚思想占据主导，这思想是根深蒂固的。而且公务员劳动力付出程度普遍较为低，相对而言比较休闲，加上大多数人认为的灰色收入油水等等原因，使得中国的公务员招考报名出现畸高，但这行业在中国社会转型的当下确实是围城，真能到一定地位和权力那是凤毛麟角的。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

得满分的试卷会不会被取消，要一分为二的看。

一方面，确实存在得满分的情况。如果题目都是选择题或者判断题，那么，这种得满分，也就不存在雷同。如果有主观题和客观题。在主观题方面，大家都有各自的思路和对策，都符合满分的标准，那么，这样的试卷，给满分并没有什么不妥当的。实际上，现实中这种情况也是有的。

另一方面，满分的雷同，主要可能出现在主观题雷同上。比如，主观题，一道回答题，2个人的回答，字数一摸一样，错别字都一样。这样，很明显，是一个人对另一个人的模仿，当然就属于是作弊了。这种情况，当然应该判断为雷同。

总之，得满分的雷同，都是客观题是可能存在的。都是主观题也可能存在，但是都是主观题，错的都一样，那就不正常了。

当然不是的，这要根据岗位进行判断，有些岗位限制的比较严格，对公务员的要求也比较高，所以这些都会有影响的。