统战部门公务员考试

公务员面试的形式主要有（1）听题模式听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。（2）看题模式看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。（3）“先看材料+再听题”模式这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。由于在2012年的国家公务员面试中，以材料题为依托的结构化面试试题有所增加，因此，这种模式在2012年的运用也较为普遍，基本上为采用材料题进行面试的主要模式，如农业部、出入境检验检疫系统等部门。（4）“先听题+中间看材料”模式这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。如2月22日四川国税的面试题，其第三题就为一道材料题。在准备公务员面试的时候，建议多关注一些时事政治热点话题等，找一些面试模拟题进行训练，能有效提高答题水平。

公考竞争最激烈的十大职位是什么呢？为什么呢？公考竞争最激最激烈的十大职位可能有一些财务类的或者是一些经济类的，还有一些计算机类的，或者是一些其他的

2022国考报名进入第三天，截至10月17日16时，2022国考报名共有263912人报名，比去年同期增加了29681人，其中158566人通过。竞争激烈下面是公考竞争最激烈的十大职位以及原因。

纪委监委

工作职责：

属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能。

内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。

原因：

领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。

党委办

工作职责：

党委组成部门，中枢机关。承担党委日常性事物，上传下达，涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。

党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨炼单位。

原因：

工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。

组织部

工作职责：

组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。

内设机构多为干部一科（处）；二科（二处）；办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，人社局局长一般兼任组织部副部长。

原因：

因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。

宣传部

工作职责：

宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。

用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样，属于专一型的部门，职责单一。内设机构多为职能科室。

原因：

宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。

统战部

工作职责：

统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞，一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。

各个职能科室（处）也就是对应负责各个统一战线，一般而言民宗局也是挂靠在统战部。

原因：

统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。

政法委

工作职责：

政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务，另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权，它的职能更多的是负责全局和大局，协调公检法司的关系，起到一个协调作用。

政法委还负责信访维稳（全国两会期间是这个部门很忙的时候，要负责控稳）和社会工作。

原因：

主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。

直属机关工作委员会

工作职责：

党委组成部门。直属机关工作委员会简称市（县、省）直工委。主要负责的是机关的建设，基层党组织的机关建设，包括党的建设，组织建设等等。

原因：

部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。

党校（行政学院）

工作职责：

党校的职责各个地方不相同，而且省、地、县的情况不一样。总的来说，党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多，一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出，党校的工作相对来说比较轻松。

原因：

从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多的从事理论研究方向，可以考虑这个单位。

老干部局

工作职责：

老干部局和党校的情况是类似的，一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的（各地情况不一样）。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。

类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。

原因：

因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。

接待办

工作职责：

一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作，常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。

原因：

所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。

以上是公考竞争最激烈的十大职位的全部内容，希望对你有所帮助。

2022年国家公务员考试将于11月28日拉开序幕，很多考生都不清楚国考到底有多难。看到网上的竞争比也不知道究竟和自己有什么关系，今天，就为各位考生介绍今年国考竞争最激烈的十大职位，带大家了解一下国考竞争激烈程度!

一、国考竞争最激烈的十大职位

NO1.中央档案馆国家档案局，中国第一历史档案馆复制处，竞争比是1709:1

NO2.中央档案馆国家档案局，中国第二历史档案馆安保处，竞争比是1609:1

NO3.河南省邮政管理局，新乡市邮政管理局，竞争比是1608:1

NO4.国家税务总局，贵州省税务局国家税务总局贵阳市白云区税务局，竞争比是1439:1

NO5.国家市场监督管理总局，计量司综合处，竞争比是1426:1

NO6.全国总工会，中国能源化学地质工会石油石化工作部，竞争比是1399:1

NO7.生态环境部，西北核与辐射安全监督站生态环境部西北核与辐射安全监督站办公室综合管理岗位，竞争比是1343:1

NO8.国家税务总局，四川省税务局国家税务总局成都市金牛区税务局，竞争比是1289:1

NO9.上海海事局，浦东海事局浦东海事局，竞争比是1273:1

NO10.国家统计局,云南调查总队国家统计局云南调查总队丽江调查队,竞争比是1271:1

上述为2020年国家公务员考试竞争最激烈的10大岗位，可以看出单个岗位的竞争激烈程度，我们来看看排在第一位的岗位。2020年国家公务员考试竞争最激烈的岗位为中央档案馆国家档案局中国第一历史档案馆复制处一级主任科员及以下，这个岗位共招录1人，共有2150人报名，通过审核的达1709人，竞争比达1709:1。一千七百个人竞争一个岗位是什么概念呢?相当于考生要过关斩将，考过1706人，才能成功进面。这样的竞争激烈程度，可见一斑。

二、竞争激烈的原因

三、报考建议

在报考职位时可以选择以下两类竞争相对较小的职位：