坦丁堡的血泪
两者的具体区分主要分为三个方面：(一)题型构成不同1.公务员申论考试题型相对单调公务员考试中，申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，采取一份材料多个题目的考察方式，往往以“一拖四”或“一拖五”的为主，重在考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、贯彻执行能力、文字表达能力等，题目也主要是归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述五种。但是，值得注意的是，五种题目看似花样繁多，但是实际上就是两大题型：材料分析和文章写作，因此，题型相对单调。2.遴选笔试题型更加丰富遴选笔试，重在考察考生的政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力等，遴选考题的呈现形式也往往以材料和案例为主，但是，一份材料之后既可能出现一个题目，也可能会出现多个题目，且题型不定。当然，也有可能不提供材料直接发问。这一点与申论相比，区别还是比较大的。从笔试考试的题型来看，一般分为以下几个题型：一是客观题，主要判断题、单选题、多选题，考察考生的基本常识。二是简答题，这种题目理论性最强，需要考生具有扎实的理论基础。三是案例分析，即根据材料和案例回答问题，主要包括归纳概括、综合分析、提对策等。四是公文写作，即法定公文、事务性公文的撰写。五是文章写作，包括策论文、政论文等，往往字数要求也比较多，也可以称之为大作文。值得注意的是，客观性题目一向只出现在地方省市考试中，中央机关遴选基本上不会涉及，而且近几年来在地方考试中客观题的考察比例也越来越小，因此大家如果要备考遴选的话仍然应该以主观性题目为主。(二)与具体工作实际的结合程度不同1.公务员笔试偏向于素质考察，与具体工作实际结合不够紧密公务员考试是考生由体制外向体制内转移的招录考试，考生基本上无工作经验，对机关工作了解程度有限，因此考试重在考察其是否适合体制需求，更偏向于素质考察。所以，申论试卷的题目设置与具体实际工作联系有限，其答题要点往往主要来自试卷给定材料。2.遴选笔试偏向于能力考察，与具体工作实际结合非常亲密遴选考试是公务员体制内部的“优中选优”，考试重在考察考生基本功、理论素养和工作能力，是一种具体的能力考察。因此，与申论考试题目的答案主要来自给定材料相比，遴选笔试的考题答案除了参考给定材料之外，更要求考生结合社会实际和具体工作经验，解决实际问题，因此答题的深度和难度较申论考试要高一个级别。一方面，遴选考试的考生与公务员考试的考生相比，工作经验丰富，对机关工作的了解程度也远非“小白”可比，因此体现在考题中就是实际能力考察倾向越来越突出，套路性越来愈弱，尤其在文章写作中，直接写总结、写调研报告、写领导讲话的题目越来愈多，策论文写作考察自由度也越来越大，而套路性比较强的小公文则考得越来越少。另一方面，遴选考试内容的精准度和与实际工作的贴合度远非申论可比，要求的是“干什么，考什么”。例如申论考试中每一年作文的主题相对来说都是非常开放的题目，虽与社会实际息息相关，但与公务员工作的联系却不够紧密，因此在遴选考试中基本不会出现类似的题目，而遴选考试中小公文、领导讲话之类的题目在公务员考试中同样很少出现。所以，没有具体的工作经验和扎实的知识积累，仅仅依靠死记硬背临时抱佛脚就想取得好成绩，基本上是一种奢望。(三)遴选笔试考题更加灵活，政治素养要求更高近几年来，遴选考题的总体趋势是笔试面试化、面试笔试化，二者在遴选考题中相互贯通、相互融合。在遴选笔试中出现谈理想信念、谈全面从严治党、谈制度与执行的关系等类似面试的题目并不是什么新鲜事，因此，如果大家仍然以备考申论的标准要求自己，未免格局太小，难免在考卷前两眼一抹黑，无所适从。同时，与申论考试相比，遴选笔试涉及到的理论性、政策性更强，甚至会直接出题考党的理论。尤其是近几年来，遴选出题理论性越来越强，考试所涉及到的知识点越来越多、越来越新，特别是在党建理论方面出题频率越来越高。比如有些地方的遴选，直接以简答题的方式问如何看待理想信念，如何看待党的自我革命，而文章写作的考察主题更是与理论热点息息相关，如新时代青年公务员的能力、实干精神、生态文明等。所以说，如果参加遴选考试就必须扎扎实实地增强理论基础，提高政治理论素养。
冰峰之晶
一、定义区分
公务员遴选考试：公务员遴选是上级机关面向下级机关单位中的公务员进行招录的一项考试，公务员转任的一种途径。
公务员考试：是中央机关或者地方机关单面向社会招录符合报考条件的工作人员。
简单的来说，公务员遴选考试是公务员到公务员的转变（身份上没有变化，但是工作地点职位甚至职级会有一定的变化，大多数是升职的变化）；公务员考试是群众到公职人员的转变（身份上产生了质的改变，从人民群众转变为服务人民群众的公职人员）。
二、考试规模区分
公务员考试是每年受全社会关注的大型考试，国考招录人数动辄上万，各省省考招录人数基本都在几千左右，只有个别省份招录人数不足一千；相比较之下，公务员遴选考试的规模就非常小了，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人，各省公务员遴选人数基本为几十人。
三、招考对象的区分
公务员考试：公务员考试的招考对象涉及范围非常广泛，包括应届毕业生、社会在职人员、待业人员、退伍军人、留学生等，只要符合公务员考试的招录条件，基本都可以报考。
公务员遴选考试：公务员遴选考试的招考对象是在机关工作的公务员，只有符合招考条件的公务员才能报考。
换句话说，公务员考试是社会性质的考试，是有志青年成为公职人员的一种途径；公务员遴选考试更像是内部考试，是优秀的公职人员晋升的一种途径。
以上就是公务员和公务员遴选之间的区别进行的简单分析，考生只有通过了公务员考试成为了一名公职人员，才有机会参加公务员遴选考试，站上更大的舞台，发挥自己的光和热。
希望我的回答能帮助到你，望采纳。
小石在青岛
三）因终止遴选程序出现面试人选与遴选计划未达到3:1比例的，遴选机关将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩由高到低依次递补。递补时间截止到2022年10月11日18:00。有关报考者在此期间应当保持联系方式畅通，以免给个人造成损失。（四）通过资格审查进入面试的人员名单将于2022年10月14日前在“灯塔-党建在线”网络平台“遴选选调公务员”专栏统一公布。面试人员须通过“山东公考健康打卡”微信小程序申请实名注册登记，确认参加面试，可于2022年10月25日至10月28日登录微信小程序下载、打印面试通知单。三、面试时间、地点省级机关公开遴选公务员面试时间统一安排在2022年10月27日至10月28日。考点设在山东省干部学院（济南市高新区伯乐路998号）。面试将采取结构化面试、复合型面试等方式。面试人员参加面试的具体时间详见面试通知单。报考须参加业务水平测试职位的人员，应按照遴选机关指定的时间、地点和有关要求，参加相应的业务水平测试。业务水平测试成绩将按照30%的比例计入面试成绩。详情请咨询遴选机关。四、疫情防控有关要求（一）根据我省有关规定，面试人员须加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控有关规定，主动接种新冠病毒疫苗，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保考试时身体状况良好。自2022年10月20日开始，要每日自觉进行体温测量、健康状况监测，通过“山东公考健康打卡”微信小程序如实申报健康监测、旅居地等信息。面试时，凭本人有效居民身份证、面试通知单（纸质版）、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、“山东公考健康打卡”全程记录和考前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），方可进入考点参加面试。（二）持非绿码的考生应主动向济南市疾控中心和遴选机关申报，告知旅居史、接触史和就诊史，由专家组评估后确定考试安排。（三）属于以下特殊情形的，须主动向遴选机关申报，面试时携带相关证明材料，采取必要的隔离防护和健康监测措施：
夜未央周
关于2023年公务员遴选考试时间表如下：12月3日
2023年度机关公开遴选和公开选调公务员公告根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员调任规定》、《公务员公开遴选办法》，国家公务员局决定开展2023年度机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：
职位公开遴选职位包括副处长职务和调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括至四级调研员职级职位。
报名范围和条件公开遴选报名范围：省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。报名人员应当具备下列资格条件：
政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。具有2年以上基层工作经历。
基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。
军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。报考机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
三、考试内容、时间和地点 (一)笔试 1.内容。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位，使用申论A类试卷;市级机关所属基
Cathy傻丫头 8人参与回答 2024-06-09 遴选考试自然是比公务员考试要难些，但是竞争要小得多。遴选考试与公务员考试的侧重点不同，遴选考试内容重点考察公共基础知识和专业理论知识，以及不同岗位会涉及到不同岗
沈阳宜家装饰 4人参与回答 2024-06-10 2015年山东潍坊公务员公告已经发布：根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《山东省公务员录用实施办法(试行)》和省委组织部、省人力资源社
依玛语录 8人参与回答 2024-06-10 两者的具体区分主要分为三个方面：(一)题型构成不同1.公务员申论考试题型相对单调公务员考试中，申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，采取一份材料多个
JojoYang1231 5人参与回答 2024-06-09 有一些是公开遴选，在个个人社网站上，或者是类部遴选，这种一般是出文件，或者其他的方式，不人事不可以报的，想公开遴选是只要你符合要求都可以去报名的
爱延续泉泉 4人参与回答 2024-06-09 优质公务员考试问答知识库
