部队文职国家公务员考试

竞争比来看。我们来看一下近几年的国家公务员考试的竞争比，2018年国考竞争比为58:1,2019年为87:1,2020年为54:1。2019年军队文职人员招录近2万人，提交报名人数为24万人，缴费成功为15万人，竞争最激烈的岗位报考比为399∶1，平均报考比为8∶1。可以看出，军队文职考试竞争压力远低于公务员考试。结合往年情况来看，军队文职无人报考的岗位相比国考多一些，因此，这对各位考生来说也是一个不错的机会。

您好，两者从竞争来看，从2019年国家公务员考试的竞争，2019年约为87：1，2020年约为54:1。2019年全军文职人员招录近2万人，最激烈的岗位报招比为399∶1，平均报招比为8∶1。远低于公务员考试；从笔试内容来看，军队文职的笔试分为公共科目和专业科目，其中专业科目主要是测查你的专业能力，专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。军队文职要求更严格

军中文职是由部队发起的招录考试，公务员是中组部和人事部发起犯人招录考试。

军中文职采用的是考试考核的方式，公务员考试采用的是笔试加面试。

军队文职和公务员在待遇设定上是不同的。公务员的待遇是全国政府统一的，因此经济发达的地区，公务员的待遇就比较高。军队文职的待遇是参照现役军官设定的。工资待遇是统一的，甚至越偏远地区，军队文职的工资待遇越高。

公务员属于地方政府编制，军队文职属于国家工作人员。

部队文职和公务员考试区别