消费券公务员考试

您好，华图教育为您服务。山西省结构化面试：（一）求职动机与拟任职位匹配性题这类题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机。例如：请你做一下自我介绍。（二）人际交往意识与技巧题人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。例如：领导安排一个与你有矛盾的同事和你共同完成一项工作，你怎么办？（三）计划组织协调题计划组织协调题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力，组织调配人、财、物的能力，协调利益主体间关系的能力。命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。这种题型答题思路很容易掌握，但是很多考生很难在此基础上打造出个性化亮点。例如：年终到了，领导让你组织一次离退休干部的晚会，你该怎么做？（四）情景处理与应变题应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，妥善解决问题的能力，通俗地讲就是应对变化的能力。此类试题考查的内容就是考生在面对这些突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。例如：你正在办公室接待一批情绪激动的上访人员，这时，上级领导突然要在15分钟后到你部门视察工作，你将如何处理？（五）综合分析题公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较好地完成工作。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。例如：某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”，并规定，“要按1%的比例选出作风后进人员。”你对这种做法有何看法，请谈谈。（六）串词编故事类串词通常被称为串词连句，要求在短时间内将题目中指定的看似毫无关联的几个词组（一般是3－5个词组）串成一段话或者一个故事。编说故事主要是让考生围绕题干中给出的一句特定话语或几个有内在关联的词语发挥想象，编出有一定情节和意义的故事，要求主题明确，语言通顺明了。串词编故事类题主要测查考生的想象能力、逻辑思维、发散思维、语言组织以及快速反应等方面的能力。如：用“兴奋、树林、河流、成功、努力”五个词编一个故事，要求有一定的哲理。（七）发散想象类发散想象类试题是结构化面试中颇具特色的一类题型，它侧重于对考生想象能力和发散思维能力的考查。如：“面对世界地图，你会想到什么？”（八）即兴演讲类即兴演讲类试题应用性较强，具有综合程度高、现场意识强、压力强度大等特点，增加了答题难度，对考生的实践能力和语言能力提出了更高的要求。大学生卖猪肉引起社会多方关注，请你就此事做一个三分钟演讲，题目“行行出状元”。（九）材料题面试中的材料题，是最近几年在地方考试中出现的新题型，面试的材料对作答有指导意义，考生都需要依托材料又超越材料。如：背景材料：春节前，太原市、区两级面向特殊群体发放2亿元政府消费券，受到了社会各界的高度关注。数据显示，截至2009年2月20日，太原市累计发放消费券665272份，完成总发放数的。据悉，第二阶段发放消费券共分五类。包括政府消费券、旅游消费券、社会消费券、转移性消费券和教育培训消费券。初步计划，额度共计6亿元。（1）结合所给的背景材料，谈谈你的看法。（2）假如你是政府的一名工作人员，领导安排你对消费券发放、使用等情况做一次调查，你将如何确保调查结果的真实？（3）现在要对消费券发放工作作一个总结，向领导汇报。假设考官就是你要汇报工作的领导，请你现场作一个简短的汇报（相关信息可以虚构）。1 温馨提示：如何选择面试培训机构培训机构的选择至关重要，因为这直接影响到您的培训效果跟质量，有的培训机构个别老师也是不错的，打着其旗号招生，但最终授课时才发现上当、大失所望，因此选择培训机构时一定要仔细甄别，要选品牌机构、专业机构、口碑好的机构，只有正规、专业、权威、有实力的培训机构才能保障授课质量，道理很简单，因为他们注重品牌，绝不会做损害品牌的事情，其授课老师不管是谁都能让人放心，服务质量让人满意！1． 看规模及报名程序是否规范化：从这一点大家不难看出培训机构的实力，因为只有实力加上规范化的管理才能做到专业，只有专业的机构才有可能做的更好；2． 看参加过培训的学员的口碑：问问身边的同学或朋友，现在公务员培训机构盛行虚假宣传之风，动辄领袖大师、命中率有多高。细心的考生不难发现所谓的命中率都是牵强附会虚假宣传，这种行为是非常不负责任的。真正专业、有实力的机构是通过对历年考试的研究从而发现其中的规律，给考生传授解题技巧跟解题方法，来提高考生的应试水平，绝不会提倡赌徒式的押题猜题。“授人以鱼不如授人以渔”，只有掌握了解题方法、技巧才能在考试中立于不败之地。根据考生的反映，华图的教材跟培训也经常会有所谓的押中题目的情况，但这些都是浮云！学员的口碑才是硬道理!3． 看班次的设置及数量：真正有实力的培训机构会根据考试的实际情况结合综合知识结构对不同层次的考生开设相应的班次。另外，班次设置的数量亦能反映培训机构的师资力量及后勤保障实力。作为国内公务员考试培训行业标准的引领者，华图凭的是强大的实力、过硬的授课质量、专业高效的服务浓缩成的学员的口碑，凭的是学员的信赖！4． 看授课模式是否科学：真正有实力、专业的培训机构会在对历年考试和大纲深入研究的基础上实行模块化教学，所谓模块化教学简言之就是按照公务员考试大纲题型的要求让研究最深入、最专业的老师讲他最擅长的一块。譬如研究言语的老师只讲言语理解与表达而不讲数量关系，只有专业才可能做的更好，一个老师包打天下就算他能力再强也不可能每一部分都是最好的，这是很浅显的道理。华图独创的模块化教学在公务员考试培训行业是一大创举，虽然增加了企业的师资成本跟管理成本，但是保障了教学的质量，这也是华图能够被全国考生信赖成为公务员考试培训行业领头羊的根本原因之一！业内目前存在大量的一个老师从头讲到尾的现象，大家不能只看到眼前的蝇头小利，不愿意增加师资成本忽略培训行业核心价值——授课质量，这种行为对考生、对社会责任感、对公务员考试培训行业都是很大的伤害，值得大家反思。5． 看成绩公布后有没有及时回访：权威有实力的培训机构通常会在考试结束成绩公布后针对学员进行全面回访，这不仅仅体现了是社会责任感、优质服务的问题，更重要的是针对考试的全面总结。只有在不断总结中才会进步，才会提高，培训的针对性才会更强！华图六年的培训实践经验表明这是非常重要的；6． 看教材的销量：现在是崇尚个性的年代，大家喜欢的东西我偏偏不喜欢，但这要用在选择公务员考试教材上，你注定会吃大亏。因为一本好的教材能让你受益非浅，反之则让你贻害无穷，无论是首都北京，亦或广州、上海这应该是我们国家最有代表性的城市了，随便问一家书店或者朋友同学应该不难知道答案，华图公务员考试研究中心编写或审定的辅导用书肯定是畅销书，这或许不能证明什么，但这是主流考生的选择！华图不敢说第一，人外有人，天外有天，事实上不管任何事物都没有永恒的第一，对华图人来说只有踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，不断超越自我！7． 看职业道德涵养及社会责任感：首先，真正权威、专业有实力的培训机构绝不会有目的地诋毁、恶意攻击比自身优秀的同行，恶意炒作，哗众取宠，赚考生的眼球，这是非常轻浮下作的做法、是道德问题，要虚心向优秀的培训机构学习，互相交流，良性竞争，促进整个公务员培训行业水平的提高，从而给广大考生提供更高效优质的服务。那种泼妇骂街的方法是不可取的，只会贬低了自身，考生不是傻子，他们懂得怎么判断、理性选择；其次，一流的培训机构有自身独特的经营理念和企业文化，有着强烈的社会责任感，务实是他们一贯的作风，从不搞虚假宣传，“诚信为根，质量为本，知难而进，开拓创新”是华图的经营理念，“一流教材，一流培训”是华图人永恒的追求；再次，看是否公益助学回报社会；华图每年除了应邀在全国各大重点高校做公益讲座外，华图的每期培训班都有公益助学名额，让那些暂时因为家庭贫困的人得到帮助。8． 看社会荣誉与地位：真正有实力、专业、权威的培训机构除了社会口碑外，通常都能获得国家主管机构的肯定与支持，这里强调一点，一定要是政府主管机构才有公信力！华图教育集团在2006年被教育部信息中心主办的“2006年度中国教育总评榜”评为“全国十大教育集团”、“全国十佳专业特色培训机构”称号，第一次与北大青鸟教育集团、北京巨人教育集团、上海交大昂立教育集团、新东方教育科技集团、北京汇佳教育等十所教育领域的巨人一同站在了领奖台上，实属不易，这是社会对华图的充分肯定，也证明华图引领的公务员考试培训行业上了一个全新的台阶。总之，通过以上“八看”，相信大家不难找出答案！祝您成功！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。