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暴脾气媛媛
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玲玲--00

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相对来说好考,没有那么多人报名,竞争压力小。

因为气象学专业相比较来讲,本身开设的学校就少。其次,气象类毕业生就业面太窄。第一个就业单位就是气象局。气象局是中央直管单位。人事权和财权都是垂直管理。各地的气象局实际上都是中国气象局的派出机构。与地方政府没有直接管理关系。

除此之外,生态环境局和应急管理局每年招考的岗位也需要气象类毕业生。但是因为属于参公或者事业编制。所以要参加省考或者事业单位考试。而且这个岗位不稳定,说不准今年招气象类的,明年就不招了。而且所招专业不一定只招气象类,同时也会招环保、计算机、管理类等等专业,所以竞争比较大。

待遇方面来讲,气象局按性质来说,全部工资应该来自中央财政预算。死工资包括薪级工资、岗位工资全国一个标准如果当地财政富裕,而且重视气象防灾工作,那就会一视同仁,按照地方单位的标准给气象局解决。如果当地财政紧张,而且不重视气象工作,你的领导和地方领导的关系又没搞好,那就对不起,别人拿着你干瞪眼。

整体来说,气象工作比较单纯,且上升渠道太窄,与地方其他部门基本无交流,比较适合女生和社恐族。

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随风来雨

气象局公务员最怕影响他担任职务的投诉及举报。根据查询相关资料信息:对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

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张先生899547

不是。

气象局自上而下都是事业单位,但在地市级以上很多参照公务员管理,人员身份属于参公性质,使用事业编制但享受公务员待遇。县区一级气象局基本上是公益设置,归口公益一类。

即便是参公管理,气象局机关也不全是参公人员,也有公益类事业编制。同样,非参公的气象局也不见得全是公益类事业编,由于历史遗留问题,少部分人员仍参公管理。由于工作性质原因,气象局基本上是局台合署办公,局机关可能参公,下属的气象台、气象防灾减灾中心、科普中心、气象情报信息中心、后勤服务中心等全部为公益类事业机构。人员除事业在编人员外,也有一些聘用人员。

地方气象局为垂直管理单位,不过现在随着职能的下沉,各地已经逐步开始实行双重管理,在业务上接受上级主管机构管辖,同时接受地方政府管理。工资待遇逐步向地方看齐,收入较以前有所提高。

气象系统是国务院直属的参公管理事业单位,气象系统的一些行政科室的人员编制是公务员编制,因此每年在国家公务员考试中会有气象系统的职位。

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