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大熊二的小熊大
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二的一米

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公考热度的确在逐年攀升,不过这得从两个方面来看,一方面是确实的热度在增长,另一方面,所谓的公考热的确存在所谓的虚假繁荣。也就是说,根据我的观察,公考热,但也没你看到的那么热。先说说公考热度的确在增长的原因。要是在前几年,你问我公务员这份工作到底好不好,我可能会说不同的人有不同的特质,不能一概而论,有人擅长在体制内如鱼得水,有人方便在商海搏击风浪,当不当公务员要看你自己的选择。不过站在2021年的这个时候,尤其是经历了新冠疫情之后,我还是特别提醒你一句,公务员还真就是一个当下最好的职业。零八年之前的公务员考试可以说不是很热,大家把考公当作一种普通的职业选择而已,而且还是很鄙视的那种,因为当时中国正经历高速增长,创业投资也比较容易,进入体制内在很大程度上被看作是没出息的表现,当时考公十分简单,你可以找一找当时的试题,可以说简单夸张,报考条件的限制也不是很多。

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viki000000

21年国考可以说难度新高度,是有史以来最难一年,

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七月的蟹

公务员考试培训归属于职业培训行业,与事业单位、教师类和专业学科应用考试类一同归属于招录/资格考试细分市场。近年来,我国高校毕业生人数逐年攀升,在“就业难”的形势下,随着国家公务员和地方公务员招录人数的回升和岗位竞争越发激烈,公务员考试培训成为许多备考考生提升自身竞争力的选择。

国家公务员报考人数规模超过100万人

公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员考试自1994年开始,2000年国家统一举行公务员考试。随着媒体广泛报道与全社会广泛关注,该考试辅导市场正式进入成熟期。2009-2020年,国家公务员考试报名人数均超过100万人。2020年国家公务员考试招录反弹,达到万人,同比增长66%,报名审核通过万人,参考人数为97万人,同比增长43%,招录比率为40:1,较2019年下降23%,公务员考试竞争依然激烈。

2019年中国公务员考试培训市场规模约122亿元

近年来,以国家、地方公务员招考为代表的公职考试连年火热,催生出公职考试教育培训这一行业。在当前就业压力较大背景下,公务员方向依然是应届毕业生的偏刚性且相对较优的选择,考试竞争压力的加大既会使得部分考试不坚定人群的退出,但更多的会加快推动参培率水平的提升。结合Frost & Sullivan数据及持续跟踪,测算2019年公考笔试、面试参培率为30%+、50%+;在客单价上,市场上课程设置丰富,价格跨度较大(几千-几万),可提高客群广度,测算2019年公考笔试、面试客单价为5000元+、10000+,最终测算出2019年公务员考试培训市场规模约为122亿元。

公务员考试培训企业竞争格局分析:中公教育更胜一筹

目前,国内公务员考试培训市场经验较丰富的企业主要有华图教育、中公教育等机构。公务员考试培训是相较学历提升、职业技能提升培训成熟些的细分赛道,渗透率、客单价、集中度相对较高,竞争格局相对确定,测算中公教育、华图教育市占率分别为33%、15%。

截至2020年6月,中公教育在全国31个省市自治区、319个地级市建立了1335家直营分部和学习中心(2015年仅399个);全国化渠道网络优势日益凸显,是当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。中公教育渠道网点数增长较快,2015年至今,每年均保持双位数增长,一是来自加速低线城市下沉,目前其三四线城市占比超过60%;二是加速高效网点铺设,从而为其公务员考试培训和研究生考试培训板块提供有效客源支撑。

中国公务员考试培训市场前景分析

2020年,各招录板块扩招红利突出,公考(国考+省考)预计扩招30%-60%;素有“铁饭碗”之称的公务员岗位就会继续受到追捧,未来5年参培率及客单价提升有望助推公务员考试培训市场规模翻倍。前瞻预计以后每年的报考人数仍将继续保持在100万人以上,因此对于公务员考试的教育培训需求仍然会比较旺盛。2020年公考市场规模约为156亿元,预测中国公考培训市场后续仍将保持稳步增长,2025年市场规模有望超280亿元。

以上数据及分析来源参考前瞻产业研究院发布的《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。。

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一森有你

通过对申论真题试卷的分析,我们可以预测在以后的申论考试中还将继续紧跟大政方针和时事热点,在题型设置上还将会有创新,因此,在备考过程中要做充分准备。一是紧跟大政方针和社会热点。在重要政策的大背景下,申论命题通常选取某一角度或某一方面的问题,更有针对性,更加具体化。主题及选材会在紧扣国家大政方针的前提下,与国家的政策走向共同前进。比如十八大报告和13年的政府工作报告中的一些新政策和新提法,都是申论主题所青睐的,同时还有社会热点问题考生都应该多加关注。二是题目表现形式不断创新。国家公务员考试年年有变化,其中题目的创新算作一大可观之处。近三年接连出现了编者按、观点反驳题、宣传手册、启示型分析和词句阐释等新颖的题目形式。新题型极易成为每年考后的焦点讨论话题,然而虽然每年题型都有变化,推陈出新之作不断出现,但万变不离其宗,从中发掘总结出答题的必备原则才是王道。抓准题型本质是关键。题型的创新是有限度的,题型的内涵不会跳出归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作以及文章论述五大类型题的范围。新题型往往是一种类型题在形式上的变化,其实质是不变的。“编者按”即为应用文写作题,“观点反驳题”即是评论型分析题等等。只要抓住了问题的本质,将之归于根本,就不难梳理答题思路,组织答案了。锁住给定材料是根基。给定材料是客观存在的,每道题目都要基于给定材料的内容而设置。无论题型如何变化,都少不了对给定材料范围的限制,答案也是或明或暗地体现在材料当中。因此,考生对此要明确——答案并非毫无凭借。三是题量会趋于稳定往年国家公务员考试都是四个大题,其中第一题分两个小问,第一题两问各10分,第二、三题20分,第四题作文40分,而2013年的考试,无论是省部级还是地市级,试卷结构都变成了五个大题,即第一题不再分为两个小问,而是拆分为两个单独的大题,且分值较往年有大幅调整,第一个题目为15分,第二个10分,第三题20分,第四题20分,作文变成了35分。总的来说,题量没有变化,而是分值有了变化,从分值的变化可以看出命题人现在越来越重视对材料解读的基本功,也志在破除广大考生“唯作文论”的观念。

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caroline2900

给3个小时我可以拿80分,前提是3个小时

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