书记员要过公务员考试吗

我国相关人民法院以及人民检察院的司法工作人员之一是书记员，人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作等相关工作是其主要任务，那么它是不是公务员？下面高顿公考给大家介绍一下。

法院的书记员是公务员吗

我国相关人民法院以及人民检察院的司法工作人员之一是书记员，人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作等相关工作是其主要任务，一般还会协助办理一系列相关的司法辅助工作，在法院系统中属于不可或缺的辅助性审判助理人员。

目前我国的书记员主要分为聘任制书记员以及聘用制书记员两种。其中聘任制的书记员一般会纳入到公务员考试招录之中，但在相关介绍中会特别标注“聘任制”，这类书记员在其合同期之内依法享有公务员身份；而我国相关的聘用制书记员则由用人单位自行招聘，不会通过公务员考试进行招录，所以这类书记员不会占用任何行政编制，其工资由财政部门负担。

我国相关聘用制书记员的招录考试并不属于公务员考试类别，大部分情况都会在省高院管理下的用人单位自行进行招聘，这类书记员的工资由各院财政负担，不会占用任何相关编制。

法院哪些职位属于公务员编制

目前，法院的公务员主要有以下3类人员：审判人员、审判辅助人员以及综合管理人员等。

审判人员是法院的核心力量，也就是通常说的法官，也是法院中待遇最高的一类职业。审批辅助人员主要是法官助理、书记员和司法警察等。

每年各个地区的法院、司法局、检察院等单位都会发布招聘信息。法院的岗位有法官、文员、法官助理，司法院、司法行政职位、司法警察职位、财务会计职位、信息化管理职位等。

一般地方公务员都是通过省考从而进入任职单位的。公务员省考通常在每年的3、4月份进行相关考试工作。主要考察内容为行测以及申论，部分职位还会进行专业科目笔试。

公务员考试作为选拔公务员的一种重要手段，其主要功能便是选拔出优秀的人才进入公务员体制内。所以在考试选拔时，自然是在确保一定的通过率之上，选拔出足够优秀的人才。更多关于法院公务员职位的相关内容尽在高顿公考欢迎领取资料！

最好是参加，公务员考试和司法考试对以后的职业发展和晋升是必须的，不然就是合同制员工，和普通企业无异，双向选择进法院不一定要过司法考试也不一定要过公务员考试。首先，司法考试通过后取得的是“法律职业资格证书”。国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。也可以说，国家司法考试是评测从事初任法官、检察官和律师等特定法律职业工作所应具备的职业基本知识、能力水平的国家考试。从2002年起，初任法官、初任检察官和取得律师资格都需要通过国家司法考试。过了司法考试有三条路可以选择：一、找一家律师事务所挂靠，实习一年后到中国律师协会注册，就可以从事律师工作了，这也是最好的结果；二、考取司法系统的公务员，进入人民法院或者人民检察院工作（通过公务员考试后进入司法系统是在编人员，享受公务员待遇）；三、进入大型企业做专职的法律顾问。其次，通过公务员考试后，你就属于国家编制了，也就是通常所说的在编人员，享受国家公务员待遇。以上两点说的是通过正常渠道进入司法系统，不过实际生活中，法院中也存在着非法学专业的、不在编的工作人员，属于聘用制，一般从事书记员工作。如果你想获得更好的待遇和工作环境还是努努力通过两个考试之一再进入司法系统的好。另外你提到的难度问题，我觉得考研和过司法考试对从业后的待遇影响是不同的，不过考研相对要容易的多，但要考英语和政治；司法考试相对较难，是国家最难的考试之一，荷兰信鸽拍卖。但只涉及法律。一般的规定是这样的，也有个别地区条件稍宽松进法院不一定要过司法考试（因为有些法院要求过司法考试才能报考公务员，而有些法院则不要求，具体得看你想报考的法院所确定的报考资格），但一定要过公务员考试。进了法院后要想当审判员的话则必须通过司法考试。研究生考试基本上就是英语比较难考，如果你英语比较好的话，还是考研比较容易过，但如果你英语不好的话那就是司法考试比较容易过了。若是做法官就必须通过司法考试,若是做书记员,就不需要通过司法考试.但公务员考试都要的.如果是公务员编制的话，那么进法院，必须通过司法考试和公务员考试。考研和司考是不同的考试，放在一起比较哪个容易过不是很科学。但是如果硬要比较的话，个人认为相对考研更难。法官要过。别的好像也不是那么严格。要编制的话必须过

聘任制书记员根据03年书记员管理办法试行及2011年国家公务员招考中最高院招考的提示，聘任制书记员属于聘任制公务员。但是各地区对聘任制书记员的定义未必与最高院同步，详细需要咨询当地招录法院

书记员并不是全国统考，书记员一般是委任制或聘用制性质的。书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。

书记员考试内容包含笔试、技能测试和面试三部分。

1、笔试。笔试内容包括法律专业知识、（关于我国宪法，民法、刑法的相关的内容）计算机操作知识（这里会考打字的速度和准确性，计算机速录测试的时间和考试地点将在笔试结束后另行公告。）和写作知识。有的地方对有书记员工作经验的笔试成绩加分（因这种是在在别的地方完成合同之后的人，有比较多的工作经验，能直接拿来用），或正式党员、预备党员笔试成绩加分，有的地方对于法律专业的本科以上学历的人员会免考法律专业知识，如果说有国家的中级以上的文字录入员等级证书的，有的地方会免考计算机操作知识。如果说两证都有的，会直接进入面试。

2、技能测试。技能测试一般分为听打、看打。因为各地法院实际条件不同，考场的环境也会有所不同。书记员考试中，在笔试面试外，还会考察技能测试，会考察考生的速录能力，一般法院字数要求是100字/分钟，检察院80字/分钟。具体考哪种，速度要求是多少，各地的情况不尽相同，考生以当地的公布的要求为准。

2、面试。面试主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及公共礼仪知识。

按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，两者之间的按招考计划数比例确定参加体检人员。

书记员考试公告在哪里看？

书记员考试公告一般在对应的招考的法院或者检察院网站发布，比如四川省高级人民法院如果招书记员的话，一般会在官方发布公告。其他法院和检察院也是一样的，一般在自己的官网发布公告。

扩展资料：

书记员的分类有：

委任制书记员：

也称书记员或书记官，是审判员（法官）的必经阶段，为政法专编的行政编制，一般在司法机构从事内务和司法辅助工作，纳入公务员考试；

聘任制书记员：

纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，在合同期内享有公务员身份，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员；

聘用制书记员：

不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘，不占用任何编制。

速录员：

严格来说不是书记员的一种，与聘用制书记员相似，但仅从事司法庭审等的速录工作。

参考资料：百度百科-书记员