武汉华图公务员考试待遇

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华图事业单位考试网：事业单位编外人员待遇标准怎么样?由华图事业单位招聘网提供，更多关于事业单位考试内容,事业单位招聘公告,事业单位考试备考资料的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!本文内容仅供参考。事业单位编外人员是一个很大的群体，一般来讲数量能跟在编人员差不多。他们活跃在警务辅助人员、机关办事人员岗位上。他们的待遇由财政负担，也是吃财政饭的。不过他们的工资待遇比较低，一般也就是两三千元，很多事业单位的编外人员期盼着涨工资。确实，他们未来肯定会涨工资的，但是具体增长的水平，还要看编外人员的工资制度优化程度如何。事业单位编外人员的设置，一般是属于政府购买服务的辅助人员。在外人看起来，他们可能干得跟在编人员工作是一致的活。而实际上，他们只是在编人员的辅助工作者。比如行政执法中，只能有在编人员才能取得行政执法证，必须有在编人员牵头办案。像辅警是没有独立办案权力的，正如他们的名称叫做警务辅助人员。机关事业单位对于编制内岗位的录取条件和编制外的录取条件相差很大。而且最重要的是国家在招聘人员的时候设置了相应的岗位待遇条件，采取了自主报名、公开招考的方式。大家可以发现，在编人员和编外人员两类岗位的设置是绝对不同的，不同的岗位自然会对应着不同的待遇。

1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；3. 不同地区的工资标准也会有所不同 基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

一般企业给员工的待遇有以下：1、社会保险福利，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。2、住房福利，公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。3、带薪休假福利，国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。4、费用福利，为员工发放节日慰问费、冬季取暖费、保健津贴、交通补贴、医疗卫生费、回族补贴、独子费、妇女卫生费和节日慰问物品，并提供生日福利、体检福利、劳动安全卫生保护福利等。5、其他福利，提供教育培训的机会、提供良好的办公场所、创造良好的企业文化氛围、授予员工各种荣誉称号等。薪金分项说明如下：基本月薪加给：主管加给、职务加给、技术加给、特别加给津贴：机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金

公务员的福利待遇包括很多绩效和奖金福利，常见就是年终绩效。各种补贴和津贴。缴纳比例较高的住房公积金。公务员其他福利，比如享受法定节假日。安徽省公务员考试报名注意事项绩效和奖金福利。除了基本工资外，公务员还能享受绩效和奖金的福利。可以毫不夸张的说，公务员的收入很大一部分都来源于奖金，比如年终考核的奖金，如果考核成绩为优秀或称职，就会一次性发放一笔奖金，这笔奖金的多少受到很多因素影响，比如当地的财政收入。补贴和津贴。公务员的福利待遇也包括各种补贴和津贴，比如车补，每个月也有几百元；再比如说住房补贴、高温补贴等，这部分的福利一个月不多，但累计起来就相当可观了。超高住房公积金。很多公务员群体的住房公积金，都是按照相当高的比例来缴纳的，这一点和企业单位的差距就很明显了。法定节假日。公务员享受很多的法定节假日，比如产假、年假、探亲假、周末休假等。领取公务员考试资料工作强度不大。相当一部分的公务员，他们的工作岗位对应的工作强度并不大，即便有加班的情况，也会按照规定政策发放福利和补贴。大家要是了解过企业里面的收入的话，就会知道，公务员的基本工资和企业当中的基本工资是不一样的，企业里面的基本工资几乎是不会变的，但是公务员的不是，如果说你的职务低的话，那么你的基本工资拿的就低，如果说你的职务高的话，随之拿到的基本工资就会高。

我拿个测试职位来说：节前后、周末前后不准请假！！！全组人只能一人请假，别人不能请了！！！就算你家人重病，你必须来上班完成项目，否则哼哼，旷工！！！！加班！加班！一直加班，而且调休申请几乎很难！！！项目这么忙，不同意！！！！直接到年底还在加班，你的工时直接报废！！！！还有很多奇葩的规矩，总之……！！！