丹寨公务员考试竞争力

公务员的竞争一直都是很激烈的，就近几年分析一下公务员考试的竞争压力。根据相关统计显示，2021年国考报名并通过审核的人数约为140万，而招录人数为25726人，参考人数与岗位人数的竞争比约为54:1，也就是说，平均一个岗位就有54个人竞争， 而职位最高竞争比能够打到3334：1，可见竞争压力之大。此外，近三年来，报考公务员的人数呈现上升的趋势，这与公务员考试扩招有关，但很明显，报考人数的增长率已经超过了岗位数的增长率，也就是说，未来公务员考试的竞争压力会越来越大。

可以看出，公务员考试录取不说万里挑一也有百里挑一了。

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你好！国考的竞争比例为1:80，省考约为1:20，政法干警约为1:15！

竞争比例最最高的职位为中央国家机关 *** 采购中心科员，报名合格人数为5249人，计划招录2人，竞争比例为。这是去年的某一个岗位，你可以参考下，这个也分报考什么岗位，限制多的竞争就会小点

分地区吧，开考比例1比5.不发达地区经常不够开考比例。发达地区数十比一。百里挑一的职位在警察职位竞争里虽然存在，但是不多见。

总之一点，公务员都非常难考。 有人说国家公务员比地方公务员难考，但是也不一定，很多人有这样的思想，所以转向集中地方公务员考试，结果导致地方公务员考试竞争激烈程度高于国家公务员考试，也难说的。所以还是都试试，不影响的，就是多花几块报名费呗 公务员的录取比例要看报考的人数，这个真的好难说。就像股票一样，天天有人预测，却天天不准确。反而有的时候就是这种预测造成的舆论压力导致冷热突变。 公务员录取比例根据我所知，最高的曾经有上千人竞争一个岗位的。不过公务员考试有规定，最少的报考人数如果不足岗位数的三倍，该岗位招收人数会核减或者取消开考。所以公务员考试想不竞争一比一，一比二轻松录取是不可能的了，只有面对竞争。

2018年安徽省考目前正处于报名阶段，最终的报名资料还未释出，根据往年的考试情况，公务员考试的竞争激烈程度还是因岗位而定的，一些热门岗位的竞争必然很激烈，而偏远乡镇地区的公务员职位竞争程度则要小得多。

江苏公务员考试网通过对比近几年的江苏省公务员招录人数发现，从2008年至2013年，江苏省公务员招录人数呈平稳上升趋势。2014年江苏省公务员考试招录人数首次减少，降幅达到。2015年江苏省公务员考试招录人数再次减少，降幅为。

2016年1月17日16：30，2016年江苏公务员考试报名结束，共有171595考生通过稽核，拿到公考“入场券”。今年江苏共招录7388名公务员，招录计划增 加，竞争比例仅为23:1，相比较去年竞争比例，降了11个百分点。对于考生来说，这将是近年公务员招录竞争压力“最小”的一年。

上海华图为您解答-2016年江苏省公务员考试竞争有些岗位还是蛮大的，省考一般没有国考难度大，江苏省公务员考试职位表:.

考公大军的竞争压力是非常大的，考试的人数很多，但是录取的人数比较少，他们每个人都是非常紧张的。

可能几百个人里面才会被录取一个，竞争压力可能是空前巨大的，而且需要考验心理素质。