编外就是公务员考试吗

编外啥都不是参照公务员也是要通过公务员考试进入的编外指的是无任何编制的临时工 只要你和单位领导熟，随时可以进入，编外人员的待遇一般是编制人员的1/3或者1/4 且没有五险一金（有的好单位有五险）参照公务员指的是事业编制人员 但是按照公务员待遇事业单编制包括 参照公务员（通过省公务员统一招考获得编制） 全额拨款事业编制和差额编制（这2个通过事业单位招考获得编制）

需要，虽然是编外，但与单位签订了劳动合同的，就要提供单位同意报考证明。

公务员考试面向的人员只有专业、学历要求，没有身份要求，所以编外人员当然可以考。想参加公务员考试直接在各省人事考试网报名就可以了，然后根据自己的专业等选择报考职位。

扩展资料：

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

参考资料来源：

人民网-关于公务员考试中的单位同意报考证明

可以的，只要报名即可，不用单位领导批准。

编外属于临时性质的工作人员，就是平时所说的临时工。有编制的就是正式工作人员。

编内和编外的区别有：待遇不同、前途不同以及稳定性不同。

一、待遇不同

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

二、前途不同

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位。

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

三、稳定性不同

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

事业编制的实施范围：

1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

以上内容参考 百度百科-事业编制、百度百科-编外工作人员