不需要面试的公务员考试

正镶白旗公务员不需要笔试和面试是因为这4类人直接免试录用铁饭碗，（1）人才引进渠道大学生是可以通过人才引进渠道成为“免试”公务员的，但这种方法对学生的学历是有比较高的要求，一般会选择名校毕业的学生，将他们引进中西部地区，通过人才调动，促进中西部的发展。（2）军队干部专业的学生可想而知，军队的选拨和培养本就是非常严苛的，里面出来的人才，在实力方面是毋庸置疑的，有这类经历的学生，一般是在高考后就直接选择读军校或者是入伍当兵后考入军校，他们是可以直接面试成为公务员的。（3）成为任制公务员这种方法适合普通学生，但它也有缺点，它是合同制的公务员，并不具备有稳定的优势，且只有能力突出、表现优秀的人才有机会。当你成为这类的公务员，也只是意味着你拥有公务员身份几年而已，并不长久。（4）成为选调生选调生也是普通学生的一个比较好的“免试”选择，在每个本科院校都是有一定的名额，但数量是有限的，同学们要想拿到这个名额，就要努力成为党员，或者成为优秀大学生村干部，争取录入编制，需要同学们通过努力获得，也要学会好好把握住机会。

要的奥！公务员考试分为笔试和面试两部分，这两部分都是考试必不可少的环节奥！笔试就是考高中及以前的知识点，只要能报名公务员考试的，肯定都上过并学过高中的知识；面试就是针对社会热点或者日常生活中的一些现象等进行个人观点的表述，只要不是极端的，每个人都会有自己的想法，剩下的问题就是组织语言说出来而已。

相对来说，同样题目如果是笔试的话，应该没什么问题，但面试思考时间太短了，又要考虑到神态仪表神马的，对于大学四年经常都宅在宿舍的人来说，太难了。最怕到时没话好说，只有经历过笔试，，这也是很多人会认为面试难的原因。在面试的时候，没有实际内容，我们答题不要太僵化，面试根本就不在于语言有都流畅，重要的是要切合实际。

公务员考试招录的是要有实际工作能力的人，明白了吧，嘿嘿，所以我们答题时候要抓住重点奥，但是这么多次的考试经历确实给我上了生动的一课，有些事情需要坚持努力，但是有时候不能只坚持努力，还需要更明确的方向，不然方向错了越努力越悲哀，所以说，生活不止眼前的苟且，还有远方的苟且，最后希望大家能够顺利通过面试奥！

公务员考试是需要面试的，公务员考试主要是由笔试和面试两种方式组成。不管是国考或是省考以及事业单位考试，都是需要进行面试这一关的。

面试流程：

1集合。

面试都是从早上开始的，面试时间根据面试通知单上的提供的时间来，不管是分到上午还是下午，基本上都不会按照正常的结束时间结束。因此，如果是上午场面试，为了避免是最后一个，面试时最好带一些面包牛奶巧克力等补充能量。

2安检。

这个是一些基本的安全检查，同时也会检查考生的身份证和准考证以及承诺书，所以，面试前考生按照面试公告和单位下发的通知，准备相应的资料或证件即可。在职的人员不要忘了开具相关单位同意报考材料哦。所以出发前一定要仔细检查，带好相关证件。

3候考。

一般会在大厅或者大的会议室先把所有的考生按照考场分开，分开的原则基本上是按照岗位，岗位人数太少的会多个岗位合并，一般是12人左右一个考场。去掉前面准备、最后公布成绩以及中间环节大概一个半小时，12个人平均每人15分钟的面试时间，大概3个小时。从开始到结束大概4个半--5个小时的时间。

4抽签。

考生在抽签时，一般抽取两轮签位，一个考场签，一个顺序签。如果是上一步直接安排的面试考场，那么就只抽顺序签。

5候考。

考试正式开始后，会有引导员按照签位顺序一个个的引导考生前往考场，轮到你的时候，才会有引导员领你到门口，其他时间就是在候考室等待，不需要提前在门口等着。在候考期间大家一定要调整好自己的心态，以最佳的状态来准备自己的面试答题。

1、公务员考试所有岗位都是需要参加笔试和面试，只有在笔试。面试都合格了才可以被录用；2、六类项目人员参加公务员考试不是不用面试，是有特定岗位针对六类项目人员设定，在区公务员考录每年要安排不低于招录总数15%的职位，对服务期满考核合格的高校毕业生定向考录。3、全区事业单位公开招聘工作人员，旗县及旗县以下事业单位每年要安排不低于招聘总数40%、盟市及盟市以上事业单位每年要安排不低于招聘总数20%的岗位，对服务期满考核合格的高校毕业生定向招聘;今后事业单位公开招聘不再对服务期满的高校毕业生实行加分政策，学历和专业条件可适当放宽。

是有一些公务员岗位不需要笔试，直接面试即可的。但大多数都不是普通招聘方式，小编也帮您总结了以...是有一些公务员岗位不需要笔试，直接面试即可的。但大多数都不是普通招聘方式，小编也帮您总结了以...

一般情况下，公务员考试都是需要面试的。公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？针对这样的考试形式和内容，考生可以报名辅导班或者是购买图书进行复习，比较有效的学习方法就是多模拟，多练习。