三方协议和公务员考试

签了三方协议能考公务员。签了三方协议的同学，如果想要参加公务员考试，需要得到原单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。查看国家公务员报考条件

三方协议不影响应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。

需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员。查看国考报考指南

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

拓展资料：公务员考试信息汇总

建议不要签署三方协议。因为未来你考公需要报到证，报到证你签署三方协议的话学校会给你派遣到三方单位，报到证上有就业单位，原则上就已经就业了，会影响你报考公务员，所以考公不建议签三方协议，可以按未就业毕业生户档派遣回原籍为好。如果拗不过辅导员签了三方协议，也不会影响应届身份，就是后期手续非常麻烦！还需要前提是你在择业期内没有没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。报考公务员可以解约三方协议，重新改派报到证，不会影响你报考公务员。应届身份问题高校毕业生离校后在国家规定择业期为二年内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。如签署劳务合同并缴纳社保了，就失去应届身份了。毕业两年内没有就业的大学毕业生按照应届毕业生对待。每个地方考公考编对应届生定义不同，根据各省省考公告职位表看看自己是否符合相关条件！如果实在不确定可以直接咨询招录部门。也可以通过向主考单位进行咨询，看一下主考单位政策咨询中心。再看看招考简章，招考简章上会写清楚，哪些毕业的学生能用应届毕业生身边报考，或者向报考单位所在地的人力资源和社会保障厅的考试院进行咨询。