统一转公务员考试

不管之前做什么工作，在哪个岗位，只要你想当公务员，就必须要通过严格的公务员考试，经过笔试和面试之后，还有可能成为公务员；是需要报考。

行政事业编制转为公务员编制原则上必须参加统一组织的公务员考试，才能进入公务员序列。如果有机会担任公务员序列副科实职及以上领导职务，可以聘任公务员。公务员法出台之前，党的机关和行政事业单位以及其他相关单位是依照公务员管理的，公务员法出台后把党的机关正式纳入公务员序列。 所以你是依照公务员管理的，不是参照管理，参照管理和依照管理是不同的概念。 参照管理是指：除了行政事业单位外，其他非盈利性事业单位的人员参照公务员管理，比如：公办义务教育学校的老师。 另外，随着事业单位的改革，行政事业单位将逐步纳入党和政府机关序列，作为行政事业编制的人员与公务员编制的人员的差别越来越小。

事业单位编制分为四种，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。事业单位编制如何过渡为公务员 （1）和社会普通人员一样，参加国家、省级公务员统一考试。参加笔试，面试通过层层选拔，相当于重新以公务员身份进入体制，但事业单位基层工作经历和工龄有效，有时候有用。 （2）参加公选、遴选考试。这种考试大多是要求报考人员有基层工作经验的，事业单位人员就比社会人员有优势。 （3）破格提拔。如果是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。

每年的事业编制和公务员考试都是当下社会考试关注的重点，年年每个地区都有破万人参加考试并希望能够尽快上岸，选择参加事业编制和公务员考试的主要目的就是为了获取一份事业单位的稳定工作，在满龄退休后其养老福利待遇也是丰厚的，社会福利待遇也是很好的，而且在日常出差或工作中可以进行全额报销，大大减少了个人出差工作中的支出。进入事业编制后，所产生的费用大部分都是由国家事业费用开支支付的，所以大众对事业单位很是中意，期望让自己的孩子能够进入事业编制或者成为公务员。

事业编制的分类一般分为四大类，全额拨款事业编制、差额拨款事业编制、自收自支事业编制以及参公事业编制，每个事业编制对应的工作内容也是不同的，全额拨款事业编制一般指的是没有收入或收入不稳定的事业单位，例如学校或卫生防控疾病中心、科学研究院等等这类的事业单位员工工资、公用支出费用、研究费用等费用支出都是由国家支付。差额拨款事业编制一般指的是有收入又承担了政府社会智能的单位，例如医院、社保局、外贸交易交流中心等等，自收自支事业编制不需要地方政府给予一定的财政拨款补贴的事业单位，自收自支，而参公事业编制是一种较为特殊的事业单位，与行政机构还是有所区别的，但实际上实施的人员管理制度还是公务员管理制度。

事业编制人员是可以转变成为公务员的，主要转变途径有三条，第一条参加公务员考试，第二条就需要个人实力优秀人才了，可以选择调任到公务员职位，但同时对其个人实力及相应职位的空缺提出了很多要求，第三条途径就是通过换届选举方式转变成为公务员，但这种针对的是资深事业编制人员。

事业单位编制种类有：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。方法:一、参加公务员招录考试 二：参加各级副科岗位选拔(公选)

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事业编全称是事业编制，主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下四大方面：一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。从事业编一般要经过统一的公务员考试才能成为公务员编制。

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