天津公务员考试面试成绩

比较大，天津市公务员考试总成绩计算为笔试、面试各占50%，面试环节的分数拉差一般都比较大既要好好练习结构化面试，又要熟悉无领导小组讨论；既要训练普通的结构化，也要训练材料结构化，提高自己的快速阅读材料的能力。两手准备，才能做到有备无患。

你好呀～天津公务员考试面试拉分一般不大，其是按照《天津市社会招聘公务员考试办法》实行的公务员考试，其考试拉分是按照考生的考试成绩进行的~面试，即招聘考试，是由申报单位负责举办的考试，考试内容主要包括考试者的职业思想、能力、素质等。拉分标准是按照《天津市社会招聘公务员考试办法》规定的，综合评定由考试成绩、面试成绩和考核成绩综合评定而成，考生的综合成绩决定考生的拉分～故拉分不是很大~

比较大，天津市公务员考试总成绩计算为笔试、面试各占50%，面试环节的分数拉差一般都比较大

2022年天津公务员考试笔试成绩、面试成绩、总成绩如何计算？本文高顿公考给大家详细介绍一下。

天津公务员考试成绩计算方式：

1、笔试成绩

笔试成绩（公共科目成绩）按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成，专业技术类职位笔试成绩按照公共科目、专业科目考试成绩各50%的比例合成。公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、30%的比例合成。

2、面试成绩

面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

3、总成绩

考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各50%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分。公共科目按照市级机关和区级以下机关进行分级测试、综合管理类和行政执法类进行分类测试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成。公安机关人民警察职位需进行专业科目考试，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、30%的比例合成。相关科目考试大纲可在公开招考专题网站查询。