安徽省公务员遴选考试内容

中央遴选（分类命题，题型统一）：

省市直遴选（各地命题规律有所不同，并一直在调整，举例：四川省直遴选2021年以前并未考过公文写作题，2021年四川省直遴选笔试新增了公文写作题）：

竞争力分析：不同省份的报考热度有所不同，比如：山东、河南、四川、湖南、江西、云南等最为热烈；福建、安徽、吉林、广西、浙江、江苏、湖北等地属正常；甘肃、内蒙、北京、河北、陕西、青海等地对比热度较低。

（补充一点：在选择报考岗位时，尽量选择报考条件限制多、招录人数多的岗位。）

中央遴选和省市直遴选笔试常考题型（如图）：

遴选是体制内公务员的一种考试。具体的考试内容每个地方不同，大致分为：主观题和客观题两种题型。对于一些真题网上很少有，我当时是在公选王上找到的，你也可以看看。主观题考试题型:案例分析、材料分析、公文写作、大作文。比如：中央遴选、省直遴选和纪委遴选都是考这种。客观题的题型：单选、多选。这种题型重要是考察时政热点和当地的政府重大会议和精神。比如：云南的遴选和一些市直遴选喜欢考客观题。最后，在考前在去网上找一下你们这次考试的真题，针对真题去复习，考哪些题型，每种题型的解答思路，重点还是要练习，动笔，动笔，动笔。

遴选考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

笔试：

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。

一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。

笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

专业考试：

为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。

面试：

遴选考试面试主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领导小组讨论。

主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

希望我的回答能帮助到你，望采纳！

遴选，考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门，例纪委、宣传、组织部团委、妇联等，通常不会限制是否本系统下级单位的。遴选考选，是非领导职务的招考，对报考人员无级别要求，是公务员就可以去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务，到省检察院就是主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的。公选，是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。简单说公选，最高只能报自己的上一级，自己的平级和下级也可以报，但谁有那么傻，原来正科级去报副科级职位。所以通常是逐级报考，科员考副科，正科考副处，这就是公选。遴选，考选，公选都是从公务员里选拔领导干部。区别:遴选、考选去的，可能永远是“储备”，公选去的马上就能当领导，当官。

3题。省直机关进人的途径主要有公开招考、调入、遴选等，公开招考是面向全社会招考科员，调入是在公务员队伍内部调动，遴选是在基层公务员队伍中通过考试招入人员，要求具有公务员身份。2021年1月17日安徽省直遴选公务员面试题共三道，2021年12月12日安徽省直遴选面试真题共3题。