四川省公务员考试目录

四川省考，四川选调生公务员是行测和申论两科。乡镇公务员考的不一样。可以看看上一次考试的公告就知道了。看历年真题，看华图答题思路，然后看书练题，不行华图班。要free的，四川华图公众号回复 精编资料 试试。选大的呀和时间久的呀，小的就算了一般是华图的教材，历年试题，模块宝典，考霸笔记等，选择适合自己的就好。四川华图在川师本部华新公交大厦那边。在四川有15年了，其他小的就不要看了。拿资料参考书来说，四川华图重套路，重短时间内的解题速度，一切从实战出发，非常的条理化、公式化，虽然近年也在不停的革新一些东西，比如什么政务实答题思路等反套路的新方法。其编著的无论是申论还是数学万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试，为很多像我这样的数学白痴打开了一个快速解题的法门。毕竟做对题目才是硬道理。多多练习吧！以下来自百度百科：华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司于2001年由易定宏博士创办，秉承“以教育推动社会进步”的使命，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务，有21年了。

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四川公务员考试考两科，考申论和行测科目。

申论科目考察一般是通过材料进行分析作答的，行测科目考察常识判断、言语理解、数量关系、材料分析、判断推理五种题型，涉及政治、经济、文化等领域，考察的是考生综合分析、文字理解、表达等能力。

申论和行测科目具体考试内容：

1、申论科目考察内容：

考察分析、理解、文字表达以及解决问题的能力。分析能力是要大家通过给定的资料，对于其中涉及的观点、问题等进行分析和归纳，做出合理的判断。理解能力自然是对资料的把握能力，需要能准确提炼出材料包含的观点，找出本质问题所在。

文字表达能力是要求考生能用中文说明、陈述材料中的观点，并能准确进行思想表达。解决问题的能力自然是需要从实际问题出发，对发现的问题进行评估，给出相应解决方案。

2、行测科目考察内容：

考察五个面的内容，包括言语理解、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。言语理解考察考生的语言文字交流能力，需要正确理解材料内容，做出正确的判断。常识判断考察和政治、经济、历史、文化等相关的知识，需要考生了解我国基本国情和社会情况。

四川公务员考试职位表按地区划分，分为：省直系统职位表、成都职位表、广元职位表、德阳职位表、南充职位表、宜宾职位表、凉山职位表、阿坝职位表、雅安职位表、乐山职位表、广安职位表、攀枝花职位表、眉山职位表、绵阳职位表、泸州职位表、自贡职位表、内江职位表、资阳职位表、遂宁职位表、甘孜职位表、巴中职位表、达州职位表、定向招录职位表。

可根据个人情况选择。

考试岗位分类：

考岗位分A、B、C三类，A类主要是市一级岗位，B类集中在行政执法、C类主要是县区乡镇等管理岗位，按照题目难度来说是A最大，B、C差不多，其中B类许多岗位会有体能测试。

但是考试难度不一定按照ABC顺排，因为A类岗位报名条件一般比较严苛，经常面向在机关岗位工作多年的在职人员或者学历要求很高（研究生起步），所以有的岗位竞争比不一定高。

C类其实是竞争热点，报考条件比较宽松，经常会出现上百甚至过千竞争比，考试难度反而最高。B类和C类差不多，就是注意是否有体能测试。

以上内容参考：

人民网-四川公务员公告

四川公务员考试笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由四川公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。面试比例与计划录用人数比例一般为3：1进入面试。只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。