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卷卷小白菜
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毛毛爱囡囡

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1、从制度设计来说,公务员考试做到了极致2、从制度设计来说,为了防止不公平,我国的公务员考试规则几乎做到了极致。当然,任何一个制度都不可能完美无缺,任何时候都会有人不停地寻找制度所隐藏的漏洞,而考官本身也是人不是机器,会受到各种因素的影响。但是,在当前的机制下,当事人寻租的机会很小,成功的机率更小。对考生个体而言,大可不必担心自己因为“没有关系”而被人“做掉”。3、、公务员考试都是省区市一级公务员管理部门统筹组织,笔试成绩出来后进行公布,没有成绩根本是进不了系统的;系统会根据成绩按比例选取进入面试的考生,下面的相关部门根本无法改变。4、每一个职位录取几个人,按照什么比例安排进入面试的人,都是在报名之前的公告中已经明确的,事中如果因特殊缘由有所调整,也要经过严格程序审核后在考试之前向社会公布。在考完之后,因为一个关系户没考上就增加录取名额的事,有再好的关系、再好的“爹”也不行。当然,在安排面试中,也常见递补进入面试的人。一般都是排名靠前的考生因各种因素放弃了这个职位,然后组织者根据排序依次递补。这与“爹”无关,算是一种运气吧。因此,公务员考试,千万别受网络段子的影响。有一些人整天琢磨如何找到“关系”走捷径,而不是想如何提高自己,让自己达到一个公务岗位应有的认识和素质。这样总想着如何“参与猫腻”、“制造猫腻”的人,即使考上了公务员,对公务岗位及个人也都不会有好处。参加公务员考试,不要被“中介”所,也不要被“段子”所误,认认真真地直面自己的选择,踏踏实实地准备提高自己,才可能以平和正常的心态达成理想的目的。

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LiangJin0727

我觉得真的很公平,如果是现场抽签的话!我参加过一次面试,你事先根本不知道你会分到哪个考场,也不会知道你是第几个进去面试的,也不让自我介绍,而且7位考官,就算你找对了其中的某一位,给了你高分,也会被去掉<去掉一个最高,一个最低>除非你很有本事找对全了所有的考官,但是这也很难啊,因为这些考官是在考试之前24小时之内集合的,他们事先也不知道要去当考官,集合之后电话全部没收,有事就和人事部联系!保密度还OK了,总之,没有绝对的公平,但至少在公务员这里来说,还算是一片净土,我们要相信自己的实力!公务员是为有实力的人准备的!

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骑着猪猪追月亮

1.公平是相对的,没有绝对的公平和不公平。2.如果你问了这个问题,说明你的潜意识里对公务员考试已经存在一些不公平想法的倾向。3.当一种职业的供需都很大,并且其考试已被模式化,标准化的时候,可以说他是相对公平的。4.当然,各种的职业考试不仅仅是纸面和口头上的考试,包括各种因素也在其中,比如:人际、关系、思维、行为方式、甚至衣服款式、颜色、眼神...因为需要公务员的国家机关需要的是真正能够成为“公务员”的“人”或“人才”。5.所以,如果不是对公务员这门职业期望特别高的话,别去填报,因为不符合自己的职业才是对自己最大的伤害。6.说公务员考试公平,是因为它为各种人提供一次机会,大家都能够在一个起跑线上。7.说他不公平是因为可能有不适合做公务员的人屡遭失败,或者是看到不如自己的人怎么考上了。8.公务员考试好比“超限战”,需要你运用自己的智慧从各方面努力,记住,不仅仅是笔头子上。很高兴回答这个问题。

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大萌萌Alice

我不敢保证全部都是公平的,但基本上是公平的,除非你连考试题都能搞到。我们单位去年招了十多个,都是凭本事考上的,你连前两名都不入围,神仙都帮不了你。没上去要多在自身想想,别总是抱怨,社会不是象一些牢骚大王嘴里那样。好好复习,祝你考上!

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心之愿c

总的来说,现在事业单位和公务员的考试都是比较正规的,考试也是公平的,只要自己有水平,还有什么惧怕的!

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Coco爱美食

您好,华图教育为您服务。公务员考试录用的基本原则是:“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会,公开招考,特殊职位除外;平等是指公民报考公务员的法律地位平等;竞争择优是指通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察,最终选择其中的优秀人员。所以不公平的现象已经很少了。只要成绩靠前其他的都不是什么阻碍。‍‍如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

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追梦小顽童

这个世界没有所谓的公平不公平,只要自己尽力那就够了,山穷水复疑无路,柳暗花明又一村

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