东莞公务员考试报名培训

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费用不等，5000-20000的都有

考公务员有哪些具体限制2022年国家一共放出了万个公务员的岗位，而报考的人数却超过了200万，即使按照平均值来算，也要接近68:1，而有些热门的岗位，经常出现几千人同时争抢，这也让小张的心里产生了一些矛盾。2.年龄限制大部分的公务员岗位对年龄方面都有具体的限制，普遍来说要小于35岁，对于一些特殊岗位也要求小于30岁，所以年龄稍大的群体就不能够进行报考。这也解释了为什么很多高校毕业生在毕业之际就会选择考公务员，因为一旦工作之后既没有精力，也没有时间，在年龄上可能也会出问题。3.学历限制在公务员的招录要求上，每个岗位都有自身的学历限制，通常来说本科为起步，有些热门的岗位也要求具备硕士研究生以上的学历，而且还特别注明必须是全日制研究生毕业，函授以及网络班的毕业证书一律不认可。4.专业限制有了本科毕业文凭并不等同于所有的公务员类别都能报考，比方说，水务局方面的公职人员就要求学生有相关水利方面的学习经验，最好专业也能对口。行政机关内的公职人员就要求是人文专业或者汉语言文学专业毕业的学生。但若考生已经具备研究生学历的话，对于专业限制相对来说只会小得多。5.应届生与往届生大部分的公务员在招录的过程中比较偏向于应届生，也就是当年毕业的学生才有资格进行报考，如果是已经工作的群体在报考的过程中通常会受到限制。因此很多毕业生一定要抓住应届毕业生的机会来报考，千万不要等到工作之后才回想到是否该报考公务员。6.是否有必要花几万块参加培训班公务员的考试分为笔试和面试，只有通过两轮选拔之后才有可能被录取，然而由于竞争的激烈，大部分人都会被淘汰，所以对于部分考生来说，还真的有必要参加一些专业的培训班。7.第1次报考公务员对于第1次参加公务员考试的小白来说，有很多细节的地方需要注意，比方说报名的时间点，录取的比例，考试的时间，考试的地点，笔试的内容，笔试的通过率等，这些内容都要通过系统学习才能够了解和掌握，这些对于考试来说能够起到很大的帮助作用。

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1、公务员培训班价格从几千元的普通班到几万元的协议班都有。首先公务员考试培训一般多少钱，公务员的培训班是有一定作用的一是一个好的学习氛围可以让公务员考试培训一般多少钱你沉下心来学习，工作和家庭环境往往会受到各种各样的干扰二是学员之间的竞争，是可激发你的。2、考公务员的培训班机构不同，费用不等，5000的都有建议报协议班，考不过的话会退还学费比较有名的考公机构有中公华图粉笔等公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其公务员考试培训一般多少钱他相当职务层次的非领导职务。3、公务员招考培训班收费45千23万的都有看你需要哪种公务员考试，必须要买课程的如果不买课程的话，对于以前的知识你都已经忘记公务员考试培训一般多少钱了，而且公务员考试考的是社会科学，考的范围是很广泛的，如果你没有充足的知识是无法。4、要收费的中公教育公务员培训下来需要多少钱5000元左右不同地区价格略微存在差异，补课的情况酌情适当增加学费中公教育集团创建于1999年，经过22余年潜心发展，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构。5、览顿的面试培训是笔试进面后在线下省会城市上课，他们的系统课是笔试面试一起收费的，整体价格是8980的，报名的时候担心价格低，效果不好，跟着上了几节课后发现讲的很不错，课后班主任老师解答回复也很积极，沟通监督很到位。

记得决定考公务员开始是受周围亲人还有同学的影响，我是2014年毕业的，2015年开始备考公务员，当时搜了很多的备考经验，还有学习机构，经过两年的时间，今天终于成功上岸了，我算那种学习底子还算踏实的人，也走了不少弯路，也参加过公务员培训班，还有直播课等，鉴于一些实战经验，关于公务员培训班如何甄别，提取几个总结，希望能帮助大家做出正确的决定！

千万不要相信什么协议班，有这种班可以报的基本属于无良机构。

首先“协议包过、不过退钱”只是噱头，抓住考生的投机心理——“考上了我也不在乎多花些钱，没考上也没损失。”

其次，“包过班”其实就是普通培训，通过封闭的方式集中训练，只是形式上显的很正式，其实在培训内容上都是千篇一律的复习资料。

第三，“包过班”是在赌自然通过率，利用高额的培训费赚取概率钱，是一种稳赚不赔的买卖。

总之，这种“守株待兔”式的包过协议班应坚决摒弃，不但助长行业内部浮夸暴利之风，同时滋生社会上幻想靠捷径走上公务员的不良习气。

当时自己看书觉得还不够，就报了某公的公务员培训班，学费16800不过退13000，说只针对有一定基础的考生，报名前我反复强调自己的数量和资料模块基础较差，报名的老师说没关系，可以请教培训讲师，教到你会为止。我去了以后才知道首先三四十人的会议室挤成一片，根本就先前宣传的小班教学，其次为期七天七夜的填鸭式教学，每天课安排的都讲不完，上的课程根本消化不了，尤其是申论，完全是要求套模板背版书，根本一点效果都没有。

最后无缘面试。

很多人只讲求品牌，哪个名气大就报哪个。殊不知，你选择的是教育及培训学习，不是去柜台买部手机。培训讲师不是流水线作业生产出来的，一个好讲师的培养需要三年五年甚至更长。

所谓大机构名师也是走马观花，没有持续性和计划性，当时协议班完了之后就找不见老师了。

先不谈培训机构，只说说到底什么才是“好老师”，最起码是一个有“教育态度”的老师。

你上过的培训机构里，老师是不是都是照本宣科读PPT?是不是一本书从头讲到尾?那样的老师绝对是个新手。机构再大，拥有几千几万老师都是浮云，关键看给你上课的到底是谁?是不是没有浮躁的商业气息，不盲从，有个人教学风格和特色的老师。不论是传统课堂上的老师，还是无法与学生面对面真实接触的在线教学老师，在保证教学质量的前提下，必须有正确的“教育态度”。急功近利的培训机构批量孵化的培训老师基本上是不具备“教育态度”的。

课程都是模板化、套路化，想要拿高分还远远不够啊。

谁都明白，越是人工程度高的价值就越高， 所以线下培训价格远高于线上，除了不可复制性，更重要的就是人工辅导的高额成本。

同一个培训机构里，你选择的课程价格越高，人工辅导的比重自然越大。但是不同的机构，不同的课程如何衡量人工辅导的程度，关键一点——看老师的参与度。

比如，行测，老师是否能够随时解答你在做题过程中的疑惑，是具体的题目解析，而不是冷冰冰的机器或客服的标准式回复。申论，是否有专属的一对一批改评分，使写作效果良性循环上升。

另外网络直播课无法持续交流指导，老师也跟踪不到你的学习计划和学习状态，学习起来也是事倍功半。

所以2016年省考结束后我思考了很久，觉得自己还是有点杂乱无章，需要好好有针对性的进行巩固学习。当时通过一段时间筛选发现有家平台无论是从教学设计和性价比上都非常适合我。在学习过程中里面社区伙伴们的一起努力，探讨，分享，给了自己很大的动力，看到那么多小伙伴都在努力，你还有什么理由不奋斗，这时候我完全就像一个学生，羚羊和花木君两位老师的学习方法和思维塑造，让我明白了学习是一个戒骄戒躁而非急于求成的过程。

按照两位老师的学习计划，课后的答疑指导，还有花木君老师的申论批改，通过几个月的学习，双科都有了很大的提高。

到2017年省考，我笔试竟然得了分，行测从提高到，申论从提高到72，排名第一！

看到成绩单的一刻，真的惊呆了！

公考是一段很孤独的奋斗旅程，因为每个人的基础不同，需要突破的地方也不同，公务员考试不容易，但是当我们走过，当我们迈过各种坎坷，我们正在从柔软变得坚韧，回头去看自己，真的成长和成熟很多。我不否认公考也有运气成分，但大多数人还是需要依靠努力，坚持不懈的努力。选对学习方法，找到适合自己的公考培训机构能事半功倍，最后需要战胜的还是自己。

通过公务员备考，我们会学到很多，行测方面的知识，申论写作的能力，以及对国家大政方针的了解都会大幅度进步。前两天接到花爷的电话(无比激动)，花爷说回头看走过的路，其实自己在蜕变，变得不是学习的能力，而是思维的方式。

所以，小伙伴们，坚持下去吧，尽管现在痛苦，但请你相信，经历了这种痛苦的蜕变，你的人生将更加美丽。

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就应试而言，考什么就需要学什么，因此，在广东公务员考试公告发布之后，需要仔细阅读考试公告附件中的考试大纲，明确考试题型和题量以及大致的考试范围。就公务员考试而言，主要考的是行测和申论，行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据 材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根 据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等以及对各类常识的运用能力。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表及文字材料等构成。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定材料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定材料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定材料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种(现代汉语)，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

除笔试之外，面试要测查的要素为：综合分析、言语表达、应变能力、人际交往、心理调适和组织管理等，因此，公考需要的这些笔试能力和面试素质就是考公者需要学习的。

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