档案派遣与公务员考试

2018年应届毕业生一般应在2018年7月底前取得相关学历、学位。另外国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。如果你在毕业前没找到工作或者找到工作了没登记，学校依旧会在毕业前把你的档案派遣回你的生源地（默认），只有办理了暂缓就业，学校才会将你的档案保留在学校。

毕业要档案派遣领到报到证，不会影响事业单位考试的。

签了劳务派遣合同，对考公务员有影响的，要么违约后考公务员（但在公务员录用时有违约纪录的一般不会要的），要么经原单位同意才能考公务员的。只要公务员录用了“干部”也就有了，关键是能否录用。

首先，如果你与工作单位签订合同，你报考公务员是需要得到单位同意的，不是说报名的时候要单位同意，而是你考取以后需要单位出具同意证明和工作证明，所以要是没有和单位沟通好是非常麻烦的 其次，毕业生不会有什么干部身份，干部身份只是对于公务员而言的，我今年考取的公务员，我办理那些入职手续和上编手续的时候身份才是干部 最后，劳务派遣的话你要注意档案的所在地，一般来说你要是毕业档案学校保管或者放到人才交流中心，只有那样你毕业以后的工龄计算才有保障，如果档案不在上述的两个地方保管，到时候如果考上公务员，给你核定工龄就会有麻烦，我办理入职手续的时候就去了人才交流中心，我的工龄是他们那边核算过以后直接通知人事局的补充：人事部门审核档案资料是在体检通过以后，单位出具同意报考证明可能会根据不同招考单位有不同要求，我之前报考的药监部门就是在面试前需要出具证明，如果那个时候已经合同到期就不存在让单位出具证明的必要。劳务派遣需要注意的是应该是有单位作为你的代表联系相关单位，然后再由你和相关单位签订劳动合同的吧，所以你是那个单位的派遣员工。不清楚你是否属于这种派遣性质，你的合同是不是和劳务公司的合同，还是和用人单位的合同。最关键的还是要掌握自己档案存放所在

考生类别应该是社会在职人员。

工作单位，应该填派遣单位。因为，实际上是和派遣单位发生劳动关系，且档案在派遣单位管理。届时，如果进入公务员考录的政审阶段，还是要去派遣单位去政审的。

劳务派遣的话，一定是和派遣单位签订劳动合同，那自然要填派遣单位。在劳务派遣的情况下，劳动派遣单位和劳务人员是企业和员工的关系。

条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。