为什么公务员考试招应届生

1.公务员招录趋势从下表可以看出，最近两年，公务员招录的人数在逐年递增，而招录应届生的岗位也在大幅增加，仅2022年，国考共有万个岗位招录万人，其中，应届生可以报考的岗位有万个，招录万人，占总招录人数的86%。明确限制应届生可以报考的岗位有10738个，招录人数为20893人、占总招录人数的。很大一个原因是因为2022年毕业生超千万，就业困难。2.应届生备考优势除了政策倾斜之外，应届生还有一大优势，就是备考时间充裕，学习状态在线。应届生在大四期间，课程安排较少，很多同学忙于考研或者考公，除了论文外，几乎都能全身心投入到复习备考中。就学习时间这一点来说，应届生完胜。很多在职备考的考生，既要兼顾工作，还要挤出时间来学习，是很难的，很多人难以周全，半途而废。另外，应届生的学习能力，吸收知识的能力也更强，大学期间，参加过多次考试，经验丰富，游刃有余。所以应届生要珍惜机会，错过应届时机，想考上就更难了。3.限制条件少开头我们说到，国考是为应届生“量身定做”的，是因为他们可以选择岗位多，限制条件还很少。看其他岗位对往届生的要求，要么需要几年的基层工作经验，要么需要相关资质。反观应届生，只要专业符合，就可以报名。因为单位也知道，应届生没有什么工作经历，还是一个职场小白。

应届生比较年轻，学习能力比较强。

国考中的部分岗位会限制应届生报考，这里的意思就是说只有是应届生身份的考生才能报考这类岗位，非应届生不能报考，这类岗位主要是为了解决应届生的就业问题。应届生并不是单单指当年的毕业生，还有几类人员也是应届生身份。

国考简介

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2022年9月30日，国家公务员局发布招考公告《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名、笔试时间预告》：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。2023年共计划招录万人。共有万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。