大米粒圆又圆
您好,国家公务员考试的科目共有两科。一科为行测,全部是单选题,没有多选题。分5大部分,一言语理解。二数量关系。三逻辑推理。四常识(法律为主)。五资料分析。另外一科为申论。全部主观题,一般2~3小题,附加一篇申论文章(1500~2000字不等)。如果有什么问题,可以继续找我。
李晓锦Baby
1、对于这道题一定要抓住核心观点,就是正副科长之间的矛盾都是因为工作,工作上有分歧是很正常的,两个人坚持自己的意见也是为工作负责,从这个角度来看这道题目,其实也就没那么难了,只要想办法解决两位科长的顾虑即可。2、回答示例:首先,两位科长只是对方案本身存在分歧,并未掺杂个人感情和个人成见。这样的事情在实际工作中很正常,领导经过充分讨论更容易形成科学完善的方案。(阳光心态)其次,两位领导工作时间久,经验丰富,尚且对方案还有分歧,而作为下属,工作经验远不如领导,也无法站在一定的高度考虑问题,还需要进一步加强业务学习,加强对上级文件的解读能力。(对事不对人,体现谦虚的态度)第三,对于方案的撰写工作,要经常请示两位领导。当前科室对方案意见尚不能统一,建议领导召开科务会对方案进行讨论,集中全体人员的意见,统一思路。(转移矛盾的技巧,将我夹在两位领导之间的矛盾转移到会议上)最后,按照会议所确定的结果进行方案撰写,并让领导满意,切实为单位尽自己的一份力。
袜子飞了
国考要求高国考对于考生个人条件要求相对更高。一般情况下,参加国考基本上都要求具备本科以上文凭,虽然说,也有给大专生预备的职位,但总而言之非常少,甚至有很大一部分岗位直接要求硕士才能报考。但在一部分省区市组织的公务员考试中,大专生职位相对而言更多一点。如果考生个人学历层次高,选择国考机会更大。 省考可加分多个省市区公务员考试,仍然可以享受加分待遇。一部分省区,公务员笔试最高加分额度达到20分。要知道,在公务员笔试中,5分之差,名次差距至少相差10名到8名。如果笔试加20分,优势相当大。国考没有加分之说,更显得“一碗水端平”。因此,如果你有加分优惠,选择省考,机会更多。如果没有加分条件,选择国考,起点更平等。 国考难度大各省公务员考试,试题类型和标准,其实都是向国考看齐的。总体上,国考难度更大,省考难度相对更小。但是,在一部分教育发达省份,省考的难度比国考还高。当然,具体难易程度,要根据每年考试题而定。一般而言,西部省市区公务员考试难度,比国考相对更简单一些。 国考起点高如果考上中央国家机关公务员,起点高,更容易升迁提拔。比如,中央机关公务员,从科员到“处”级干部,也许只需要十年,成为厅级干部机会也大,因为在中央部委上班,厅局级职数相当多。但是,如果你选择成为一名乡镇公务员,想成为一名副科级干部,也许都要花费十年八年。至于处级干部,想都不敢想。因为,一个县的处级干部,一般总数不超过20个。 待遇有差别公务员具体到待遇上,并不是层级越高待遇越好。中央机关公务员不如北京市公务员待遇好,省直公务员不如市直公务员待遇好,市直公务员不如街道办公务员待遇好,这种同城不同酬的现象,在一部分省会城市尤其明显。
提拔为副科之后并不一定属于公务员,公务员需要自己去通过考试,才会拥有公务员的资格,享受公务员的所有待遇
乡镇公务员好吗?从个人的角度来看,乡镇公务员真的挺好,不过要避免异地乡镇。 大学毕业之后找工作,是每个大学生都必须面对的,在这样的情况下,就职公务员这份“香饽饽
当然是可以参加考试的。单位副科级试用期间可以参加考试的。
正科级不满三年一般不能提副处级。正科级提拔到副处级,一般任职满三年后可以选拔为副处。提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级
根据自己的2次公务员面试,以及今年做监督员的经历,面试官应该不会是单位主管领导,公务员面试官是由各地抽调而来,当然了,我个人目测省城所在地抽调的人占到了绝大部分
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