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东宫洗马
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小雨点Mei

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辽宁省公务员考试的面试都属于结构化面试,沈阳市纳入辽宁省公务员考试范围中,同样是结构化面试。结构化面试和无领导小组讨论相比,层次分明,结构明显。

我没有专业机构说的术语高大上,但是我在辽宁参加过两次公务员考试,第一次笔试第一,面试被对手翻盘。第二次是事业编考试,笔试倒数第一,面试第一翻盘成功考入事业编。第三次省考,笔试面试均第一。所以我自觉还是有了一些小小的经验,所以我想从自己理解的角度简单说说面试这件事,希望能够给你帮助。

先说点简单的:

面试大概都有什么题型(说明:结构化面试大多只问三道题左右):

现在有个说法,叫面试申论化,也就是面试题和申论越来越像。所以需要你日常多关注最新政策,最新热点,多记住一些事例。

面试最忌讳磕磕巴巴,断断续续,手足无措,表情慌张。哪怕这道题你理解不深入也要大声的讲出你的看法(别大声喊“我不会”就行。)

手机码字太累,就先说这些吧。

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超超超级棒的

公务员考试中的面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。主要是通过与考生面对面的交流,测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相匹配。主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。主要的考试题型包括:组织管理题、沟通协调题、综合分析题、应急应变题、自我认知题。

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玉江style

今年,辽宁省公务员面试在去年考官异地执考基础上又有新变化。沈阳市的面试考官由来自省直、鞍山、抚顺的三支考官队伍组成,沈阳共设立了17个考室,每个考室的7名考官由这三支队伍中的人员随机电脑派位产生。每组考官队伍一经产生,马上由引导员引向考室。每个考室里,都设有计分员和核分员,分别计算考生得分相互校对,并当场向考生公布成绩。在一间大监控室里,通过两个大屏幕,17个考室里的情况一目了然。每名考生面试情况都将被录像录音。

343 评论

蓝SE妖蝶

沈阳公务员面试测评要素一般分为综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力、言语理解表达能力以及人际交往意识与技巧等六个方面。考生备考时要抓住面试的考情及特点,针对性的进行备考。

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爱吃奶糖的鱼

没有录象,只有最后的签字。考试相当公平,如果能在这样的考试中做手脚的话,估计也没有考的必要了,可以直接就进入组织了!!

208 评论

闪灯背后

不考虑疫情影响的话,笔试和面试大概间隔两个月左右。面试一般采用结构化面试形式,也有采用无领导小组面试形式,具体情况还得以当地公告为准,仅供参考

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