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部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
1，部队文职考试科目内容
公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
一、 基本知识
主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。
二、 岗位能力
主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。主要测查应试者的言语理解和表达能力、数字推理及运算能力、逻辑思维能力、资料分析能力等基本的岗位能力。
2，部队文职笔试多少分可以参加面试
全军面向社会公开招考文职人员考试的笔试环节考试内容包括公共科目和专业科目两项，满分均为100分，笔试环节总分为200分，最终录取成绩按比例折算。
总成绩计算方式：
部队文职笔试考试不设及格分数线，主要是按照一定的比例划定进面分数线的，和公务员考试类似。
比如，此岗位招聘3人，按照入围比例1：5，要有15人进入面试，正常情况下，第15名同学的分数就是这个岗位的分数线。如果此岗位实际上只有12人报名。按照军队文职的面试入围规则，第12名的分数就是这个岗位的入围线。
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如下：
军队文职考试内容包含公共科目和一门相应专业科目。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力。基础知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学等13类44个专业。 军队文职考公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。 公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
专业科目试题类型
专业科目考试，大部分科目全都是客观题，也就是选择题，只有少数几个科目是有主观题的。客观性试题是给试题提供正确和错误答案，由考生从中选择自己认为正确的答案。
客观性试题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。但客观性试题无法考查学生的组织能力、表达能力以及写作能力。客观性试题常用的有选择题、判断题等形式。主观性试题多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。
公务员俗称"铁饭碗“，是大多数家长眼中的好工作。但是，公务员考试却不是一个高通过率的考试。公考之路漫漫，每年都有千军万马来过公考的独木桥，然而每年上岸者有数，尽
清清河中 10人参与回答 2024-06-10 公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公
18302209800L 4人参与回答 2024-06-10 主要有两科，一科是行测，都是选择题，不需要写什么；一科是申论，都是主观题，需要写文章。
sylviali1109 2人参与回答 2024-06-10 可以。“信息系统管理工程师”是全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个中级级资格考试，属于中级级职称。考试科目为2门，分别为基础知
19870629侠女 8人参与回答 2024-06-09 部队文职考试分为笔试和面试，笔试主要是考基本知识和岗位能力。基本知识主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力主要包括言语理解与表达
蓝色琴弦 2人参与回答 2024-06-10 优质公务员考试问答知识库