银监会公务员录用考试

您好，中公教育为您服务。银监会公务员录取考试，是和国考一起进行的，是国考的一部分。其行政能力测试和申论是一样的试卷，唯一不同的是国考其他单位一般不需要进行专业测试，而银监会需要进行专业能力测试。银监会考试国考的一部分，也是放在国考的。银监会公务员专业性更强点。前景比一般普通公务员要大，不过常出差。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据考录工作安排，中国银监会将公务员录用考试的全部职位列为银监会特殊专业职位。报考中国银监会的考生须按照“银监财经类、银监财会类、银监法律类、银监计算机类、银监综合类”五类职位报考。

特殊职位公务员的专业经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序，由公务员主管部门和招录机关，在一定范围内，直接通过组织推荐、严格考察的方式确定考试人选，然后采取有限竞争的方式择优确定录用人选。

扩展资料：

《中华人民共和国公务员法》

第十六条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第三十三条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

参考资料来源：中国教育网-中国银监会专业科目笔试考试大纲

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法

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银监会公务员录取考试，是和国考一起进行的，是国考的一部分。其行政能力测试和申论是一样的试卷，唯一不同的是国考其他单位一般不需要进行专业测试，而银监会需要进行专业能力测试。

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国家公务员考试银监会属于专业专项，较之其他综合项来说具有较强的专业性。银监会面试题目包含普通题、专业题及英语题。2017年银监会面试考情分析：2017年银监会面试将继续采取独立命题，题目将更具有专业性，且难度呈现逐年增加的趋势。面试形式为结构化面试，每天两套题，每套六道题目；一般采用听题，由考官读题，有随机提问，但并不是每位学员都会被追问到；重难点，自我介绍、组织文化认同、专业题、英语。专业题是要考查考生对专业知识的掌握程度，也是考查考生的思维能力，看其是否能很好地运用专业知识解释问题、解决问题，做到透过现象看本质。考生可参考往年银监会面试考试情况，有针对性的备考。