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镜SHOW公主
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双子座的小蛇

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通用能力测试、英语、综合知识、职场性格测试。

邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容:行测知识(基础知识)+专业知识,有个别地区只考行测一门,大部分地区是考行测知识和专业知识两个部分的内容。

专业知识部分根据报名的类别不同而有所不同,行测部分和公务员类似,比公务员稍微简单一些。所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识,比如报考计算机类的,那么就复习行测和计算机知识即可。

邮政考试内容金融类:

1、基础知识:80道题,60分钟(9:00-10:00)。

2、题型:单选1-50,多选2-10,判断。

3、内容:行测、法律、常识等。

4、行测数量关系和言语理解,较公务员考试简单。

5、法律关于合同的内容,比如合同的形式,要约,要约邀请等。

6、常识邮政储蓄的银行成立的时间、主要业务、还有采菊东篱下,悠然见南山出自哪首诗等诸如此类的常识题。

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大力非水手

1、行政能力测试的内容大家可以参考公务员考试,包括逻辑推理、数字推理、图形推理、文字推理。 2、英语测试包括语法和词汇、完型填空、10篇阅读理解。 3、专业测试除了包括了西方经济学、国际贸易、货币银行、国际金融、期权期货等方面的内容,另外还包括法律常识、时事政治、普通常识等方面的内容。

276 评论

快乐尚龙

中国邮政招聘考试分为笔试和面试。

一、中国邮政招聘考试内容-笔试

中国邮政公司笔试主要考察两个方面内容:行测知识(基础知识)+专业知识,有个别地区只考行测一门,大部份地区考察行测知识和专业知识两个部份内容。行测知识主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。专业知识主要考察邮政从业先关知识。

二、中国邮政招聘考试内容-面试

1、面试形式:

中国邮政集团公司招聘中,由各单位自行组织面试,面试形式各不相同。

联合招聘中:面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论,二面是半结构化面试。

独立招聘:初面主要以半结构化为主,复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。

2、面试内容:

面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。

综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。

公务员考试网

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