区县公务员考试面试官

没有楼上那么夸张，你报的如果是市级公务员，一般考官由如下成员，黄山市工商局局长（或者是第一副局长）任主考官，因为他满意才有机会进；其它就是市人事局，工商局的科级干部以及县级机关的局长、副局长等（一般都是分管人事的），然后现场抽取几个组成考官。

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1、公务员考试面试官并不一定都是单位主管领导。公务员考试面试官通常是党政院校及研究所的学者专家，还有就是招考单位的领导等。担任公务员考试的面试考官必须要有考官证，国考要求必须具备三级以上考官证的考官才有担任考官的资格。

2、在中，为了确保考官具备相应的专业素养，考官的考官证是有一定的使用期限的，考试组织部门会每隔一段时间就组织考官进行学习，培训完还会进行测试。而且为了保证面试的公平性，考官在接到面试任务的时候就会进行封闭管理，不可以与外界取得联系，然后还会针对当年公务员考试的情况来对考官进行专题训练，杜绝因考官个人主观因素而影响打分。

公务员考试面试官是单位主管领导吗

注意了，工商招人，与其他部门招人一起的。也就是说，面试是全省统一的。就某地来说，也是全地统一的，难道会分部门进行面试？所以，面试的考官是当地一些科局级领导担任，可能涉及到全县（区）所有的科局级领导，具体要看你那有多少名考生了。如果有20个岗位，那么至少有60个人进面试，得动用考官就多了。到时考官也要抽签分组，你们也要抽签分组。谁知道谁面试谁呢！

您好，很高兴为您解答。公务员考试的面试考官一般都是公务员局考试研究部门的人员。都是对公务员考试有相当研究的人员。希望能帮到您，有问题可以随时追问

您好：希望对你有所帮助。第一：面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、老师学者或招考单位人员担任。其中，组织人事部门派出的考官要占相应多数。也就是说，如设7位考官，则用人单位最多为3名;如设9个考官，则用人单位最多为4名。据了解，部分省市的考官分配比例用人单位会比较少一些，分别为5:2或6:3，甚至为6:1或7:2。从选才用才的角度讲，用人单位可以多一些发言权;目前，各单位就业压力都非常大，一些用人单位人员的子女报考了本部门的职位后，社会上担心比较多。用人单位的考官少一点，对避免“内定”嫌疑有一定的作用。当然，组织人事部门派出的考官，同样存在循私的嫌疑，除了加强监督外，也需要有制约的措施。人事部门本身的考官要少派，特别是公务员管理处和考试中心的同志，一般不直接做考官，腾出精力来，加强面试的组织协调和协助监督工作。在7或9个考官中，要吸收有面试工作经验和较深理论根底的老师学者参加。用人单位的考官一般由单位主管领导，由处室负责人和人事干部组成。此外，还要考虑年龄、学历、专业知识和男女比例的合理搭配。第二：不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7-9人。如浙江省的面试考官一般由7人组成，分别由具备三级面试考官资格的考官4-5名，主考官一般邀请用人单位主管领导或当地知名人士，可以不要求具备考官资格证书，另外1-2名为用人单位人事部门的工作人员，考官的组成在年龄上，是老中青结合;在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技巧方面经验丰富的权威人士。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和老师学者组成;市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门、纪检监察部门、业务骨干等组成。第三;在面试考场，以7人考官组为例，有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员，共有13个人左右。考官组成员负责测评，其他人员只是工作人员，对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名，副主考官1名，提问由主考官或副主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问。

公务员面试考官一般有用人单位和考试中心的几个领导组成的，我在单位人事处帮很多人办过类似的工作面试和调动手续，你这种情况很常见