通过公务员考试的参公人员

参公管理单位上班，考取后是事业编制。参加省公务员考试考考取参公单位的职位以外的其他单位的职位，入的都是行政编。但是如果是参公单位，入的是事业编制。行政编和参公事业编的人员工资待遇都一样。

一考公务员的好处

（1）公务员考试是除了高考外的最严格、最公平的考试。考试这个制度被发明后，真是让普罗大众爱的不行，可以说考试选拔都是比较公平的。公务员实行公开化招考，只要符合条件均可报名考试。

（2）大范围、全专业招考，全国所有省份、所有城市招考，不论你是清北、985、211还是一本、二本、三本的本科生，或是专科升本科，有无工作经验都可以报考，都有适合你的岗位。你可以是三流学校毕业、可以不是学生会主席，你可能被拒了上百份简历。

二考公务员的意义

（1）个人价值的实现。说实话，打工是有些辛苦的，也时常会有加班。但是作为公职人员，履行着行政职能，是人民的公仆，应该全心全意为人民服务。在这样的岗位上，这样的大舞台中，无论做着什么工作，完成什么样的任务，都能实现你的个人价值。

（2）职业的稳定性。相对于很多企业，公务员这份职业更有保障性。大多数企业工作压力非常大，且人员流动性非常大，能在一个企业持续服务五年以上的就算是老员工了。

不算公务员编制，属于参照公务员法管理的事业单位工作人员编制，但其实相当于公务员，就是说这些人员从参公单位转到公务员单位没有什么障碍，只需要同级党委组织部（公务员局）同意即可，转任后再办理公务员登记。

是的。这个参公的意思就是比照公务员身份来的，待遇，地位和公务员是一样的，提拔途径和上升空间也是一样的。所以可以放心去单位，身份是公务员身份的，不用担心。公务员该有的补贴都有的。

参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。

参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。

《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法（2006年4月9日印发）规定：

实行参照管理的单位，应当参照《中华人民共和国公务员法》实施方案对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

以上内容参考 百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理