应届生公务员考试答题技巧

提前的准备可以达到事半功倍的效果。但是要提高重视度。首先，要系统学习我们公务员的考情，明确考试的重点题目和类型，这是努力的方向。其次，系统进行相关题目的学习。明确作答的技巧，具备类题思维。最后，一定要多说多练，面试取胜点一定在于多张口练习。一定要通过练习增强答题的流畅度。

这几年由于疫情的原因，很多公司和企业都面临不稳定，很多员工也面临被裁员待家的风险，所以很多人开始意识到考公考编的好处、优点，那么我们既然决定考公务员了，应该怎么做才能够更好的备考公务员呢？上岸鸭今天给大家提一些小建议大家可以参考一下噢。

备考公务员有哪些方法？.

首先我们知道公务员考试竞争很激烈，很多时候不是一次就能上岸的，可能需要备考很久才会上岸。大家都不用担心。

但是既然决定要考公务员了，就要认真备考，在这里上岸鸭给打算考公务员的考生们几点建议：

首先，我们要端正心态。有的时候就是打的心理战，省考国考以及一些省份自己招录的机会还是比较多的，我们要端正心态，一个不过可以选择另外一个。公务员考试一半考知识，另一半是考心理。备考过程中感到疲惫是很常见的。但是大家知道这是能力、选拔考试，需要你有坚定的决心和持之以恒的心态。考试的时候心态也是非常重要的，这个千万要提醒自己，不要放松心态也不要太过紧张。

然后就是要有针对性的进行考前冲刺。备考时间多的时候要打好基础，遇到不会的可以先放在一边，后面再去针对性的看看，当然会做的题目要保持手感。备考时间很少的时候可就要去看看真题的题型了。看考试大纲，哪里重点考哪里，多看多做。

看完复习材料之后，一定要多刷题，做考试题，找规律。行测部分要注意，由于题目比较多，模块很多，要提升自己的答题速度。每做完一个部分的练习要及时总结，总结技巧放啊，学会答题技巧。至于申论部分，我们应该多关注时事热点，人民网、新华社的内容都可以帮助我们去写文章。

公务员资料领取

在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。3．说普通话：语速要中等偏慢。4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。10．保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。11．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。12．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。13．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。14．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。15．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。

第一•认识面试想掌握面试，首先就需要认识面试。面试与笔试是公务员考试中主要考察的两种表达方式：文字表达和语言表达。文字表达与语言表达能力有共同之处，考察考生发现问题、分析问题、解决问题以及言语组织等方面的能力，但又有所不同，比如笔试有充足的时间来让考生思考，有让考生反复组织语言的机会，比如笔试无法具体的描述出考生的心理状态。而面试则是在笔试的基础上，对考生进行一轮更加深层、更加广阔的全方位的考察。公务员考试要先经过笔试对考生理论知识进行考察，侧重的是考生的智商；面试则是侧重对考生能力的考察，检验的是考生的情商。两种测评方式各有长短，公务员考试中有许多东西笔试是无法检测的，比如考生的心理承受能力，面试则是通过考官与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等各方面素质进行测评，并为人员录用提供重要依据的测评手段。第二•了解面试如果说公务员笔试是优胜劣汰，那面试就是优中选优。笔试重考核知识、面试则重考察能力；笔试检验智商、面试不仅能测试智商，也能观察情商。知识高不一定能力强、学历高不一定情商高。公务员面试就是要打破高分低能的僵局。面试相对于笔试而言，有它特定的作用：1、面试可以更好的从全方位透视考生公务员测评中，笔试考生仅仅是交上一份答卷，而所有人对考生的了解也仅仅局限于这张答卷。可面试能够比笔试更好的反映出一个考生的思维、口才、仪表、抗压、经验等能力。有些考生有别于他人的特征虽然可以通过文字形式来表达，但因为应试者的掩饰行为或其他原因没能表达，但却可以通过面试来更加全面的综合测评。2、避免一锤定音，双向考核一个考生的多方面素质，并有效地将高分低能者和冒名顶替者拒之门外仅仅通过一次考试是无法测评出一个考生的综合素质的，考试中存在着种种影响考生成绩的原因：如身体状况、考场突发事件、甚至包含着一点点运气成分。所以我们需要通过面试来更加综合的对考生进行测评。给笔试失误的考生一次扭转败势的机会，也让那些高分低能和弄虚作假的考生无所遁形。比如2010年四川宜宾公务员录用考试中发现，有些人虽然笔试成绩不算很高，但在面试中对答如流，表现极佳，显示出了很大的发展潜力，从而成为理想人选；有些人笔试成绩很高，但面试时却言语木讷，对所提的问题的回答观点幼稚、没有深度；有的则只能背书本知识，分析问题和解决问题的能力很差。3、从多角度、多方位，更加综合的测评考生的综合素质理论上来说，面试可以准确地测评出应试者的任何素质。面试可以通过领导小组讨论、角色转换、情景模拟等手段，考察应试者的组织能力、领导能力等；通过测评突发事件类型的考题，则可直接考察出一些考生的实际工作能力和应变能力等。面试通过各种类型的考题，可以综合的考察考生知识、能力、工作经验、逻辑思维能力、语言表达能力、分析问题的能力，与人沟通的能力等。第三•结构化面试为考察考生的能力、素质而事先有针对性设计的几个面试题。也就是说对面试的内容进行了明确的规定，对面试程序进行了明确的规范。结构化面试从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。（一）结构化面试的主要特点结构化面试：是有考官小组按照规定的程序，对报考同一职位的考生，使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问。其主要特点包括：1．根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。2．向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种：（1）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。（2）由一般到专业内容的提问。3．采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。 结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余有效考官评定分数的算术平均值，为考生的面试成绩。（二）结构化面试的测评要素结构化面试通常把一次面试分解为若干评测要素。主要包括综合分析能力、言语表达能力、语句组织能力、应变能力、计划协调能力、人际交往能力、情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性、交流技巧能力、仪表、举止等。在特定情况下，机关也可以根据本单位招考职位的实际要求在面试中增减其他测评要素。（三）结构化面试的程序结构化面试的组织实施程序主要包括建立考官、考务及监督队伍，命制试题，选择布置面试考场及面试具体操作四个环节。结构化面试一般应由5—9名考官组成，其中一名为主考官。在考官的组成上，其性别、年龄、专业结构、职务等应有适当的搭配。为了确保面试工作的公平性、公正性，可根据需要适当配备1—2名监督员（由纪检、监察或公证部门的同志担任）参与整个面试过程。同时根据工作量大小适当配备一定数量的考务人员，如记分员、监考人员等。为了体现考试的公平性，组织人事部门选派的考官在面试当天通过电脑随机抽取，每半天面试组成的考官都将重新洗牌。在考试之前，考官不知道自己将面试的考生是谁，考生也不知道自己将面对哪些考官，这些只有在考场上才见分晓。同时武汉省直地税系统采取现场直播的方式，山东部分地区也采取邀请群众现场观看考生面试等形式增加面试的透明性。公务员面试不仅是在考考生，同时也对考官的素质提出了一定的要求。如参加面试的考官必须具有一定的业务能力、较强的责任心、作风正派、待人热情，并且接受过岗前培训。参加面试的主考人由专业知识较渊博、面试经验较丰富以及公道正派的同志担任。组织部门、人事部门要求主考人在面试时要努力创造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试环境，在提问时要用语准确、简单明了，使应试者明确要回答什么问题，怎样回答问题。在面试过程中，考官提问用语要准确、简洁，态度要温和、诚挚，不能对应试者的言谈举止表现出好恶之情，以便创造出一种轻松自然的气氛，消除应试者的紧张情绪。监察部门对面试程序和考官打分实行监督，对不公正的行为及时予以警告、纠正。组织人事部门在面试结束后，对考官的打分进行分析，如果考官打分出现异常，将在考官库中除名。其基本流程如下：按时进考场收缴通讯工具及其他不允许带的物品抽签候考按顺序考试到教室外等候成绩通知成绩结束具体说来包括以下几点：1、按时进考场。考生需要在正式面试开始前15分钟到达面试地点，考生一定不能迟到，否则有可能被取消面试资格。2、收缴通讯工具及其他不允许带的物品。进入考场后，考生必须把通讯工具上缴，防止有人利用通迅工具作弊。同时，面试时一般不允许带过多其它的物品，但有些地方还是允许考生带面试资料。3、抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。4、候考。考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同，如果排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。5、按顺序进入考场面试。面试开始时，由引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做准备。每次面试一人，一般是多位考官面对一位考生。在这个过程中，由主考官宣读面试指导语；根据考生的回答情况，其他考官可以进行适当的提问；各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。给每位考生提出的问题一般以3—4个为宜，每个考生面试时间控制在15到20分钟左右。6、到教室外等候成绩。面试结束，主考官宣布考生退席。由考务人员收集每位考官手重的面试评分表交给统计员，记分员在监督员的监督下统计面试成绩，并填入考生结构化面试成绩汇总表，同时下一个考生进入面试。7、通知成绩。下一名考生面试完后，前一名考生进去听取自己的成绩。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在侯分室张贴，还有的是当场念分数。8、结束。记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，面试结束后，考生不得逗留和随意走动，应回家等待，网站将公布入围和体检名单。 最后，希望版主能考个好成绩，加油！

我不是大神，我考公务员考了三年才上岸的，回顾我的考公历程，我觉得我第一年失败的经验更值得分享，希望大家能避免踩坑。一、看各位大神的视频分享。大家都说“站在巨人的肩膀上看的更远”，从我决定要考公务员的时候，大家给我的建议就是多听听那些考公大神的建议。看了很多大神的经验之谈之后，我发现其实我没有多少收获，因为我跟大神的差距在于，大神们都有自己经验方法，听着都很有道理，而且每个人都有自己的差异，但是我用不来。二、辅导班可以不报。很多大神都说学习要按照自己的节奏来就可以，辅导班都是填鸭式的，每天10几个小时的快速讲题，很多人在疲惫的状态下，吸收的知识还是很少的。我第二年的还是报了辅导班，因为辅导班会给你合理的机会，讲课内容确实很多，但是比自己挨个研究大纲和知识点省时省力。辅导班给我的学习计划，我觉得很有用，现在分享给大家：1、理论夯实(35天)试题感知：每天梳理一套试卷，连续5天，感知考试基本内容及出题方式。理论学习：国家公务员考试申论试卷涉及5类题型，归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述，每6天攻克一个题型，系统学习基本作答方法与作答技巧。2、专项练习(30天)试题精研：每3天攻克一套试卷，进行题目完整作答，并对照参考答案，分析要点作答失误原因，同时分析试卷主题、材料特点、考试题型、题目特点等信息，全面掌握考情。模拟刷题：每3天攻克一个题型，对5大题型的模拟题目分类刷题，对各类题型进行更多出题角度、出题难度的作答，应对考试命题的灵活变化。3、能力提升(20天)查漏补缺：针对自身做题短板，如审题不明确、阅读不细致、要点难加工、表达不规范等，听从专业老师针对性指导，巩固提升。建议以题型为单位总结。方法总结：结合前期大量做题经验，总结各类题型答题流程与答题技巧，加深对题型的理解，形成自身作答思路，提升答题能力。知识拓展：对前期训练题目背后的热点知识进行分析，并对题目整合，如涉及乡村产业发展类题目进行汇总，并将乡村产业发展热点知识系统学习。重点进行练习。4、模拟冲刺(15天)考场还原：每2天为一个周期，完成1套模拟试卷，第一天按照规定时间与要求完成作答，第二天进行问题总结与题目相关知识的学习。时政突破：通过中公考前讲座，掌握时政知识，如领导人系列讲话、中央政策文件或重要会议内容，为考试积累时政素材。凡是考试都要有应试技巧的。毕竟最后看的还是分数，我总结了几条不同题型的解题方法：1、言语理解在做言语理解时，选词填空建议在考试的开头做，凭借分析和积累快速作答，不要反复修改答案，建议平均作答一题一分钟；片段阅读则建议在考试中间段作答，并且要与逻辑判断分开做，阅读后，冷静几秒，再看选项。2、判断推理做判断推理时，图形推理选择在片段阅读、定义判断、逻辑判断等题型直接作答；类比推理题建议每题平均作答时间30秒，快速作答、不要浪费时间；定义判断则在考试中间段作答，建议一分钟一道题，当题干出现多个定义，可比较定义间差异理解定义，没考查的定义可帮助排除选项；逻辑判断建议大家不要与片段阅读题相邻去做，建议可能性推理每题1分钟，必然性推理分钟。3、数量关系关于数量关系题，建议大家最后再做，且不要超过10分钟。优先选择简单计算问题、工程问题、利润问题、行程问题等。如果数量关系学得好的同学，建议做题在15钟内作答，不会的就赶紧跳过。4、资料分析题资料分析题耗费的精力会比较多，按照材料类型，先做图表型材料，再做文字型材料。建议25分钟内做完，每篇材料大概用时7分钟左右，一定要仔细认真多大。我个人觉得公务员考试真的就是“三分准备七分考试”。我觉得心态很重要的，我第二次考试知识应该算是掌握的差不多了，但是上了考场之后就感觉慌慌的，开考半个小时了也没能静下心来，导致了很多题都没有做完。考公务员一定要保持合适的心态。可以说公务员考试也是人一生中一个重要的转折点，所以我们适度的紧张是必要的，在这里紧张的目的就是要我们重视它，集中精神进行答题，在考试过程中排除一切杂念。切不可过分的紧张，这样会影响我们的正常发挥。就说这么多吧，仅仅是个人意见哟，如有雷同，纯属巧合呀。

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

链接： 提取码：2D74

资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

先说一下我的情况，从毕业就公考到就业，从以应届生参考到往届生参考，期间奋斗了好几年，好几年，恨老天不开眼~~~（说的都想唱这首歌了~~^_^）~~~~

对于公考小白来说，最难的就是笔试，笔试中最难的就是《行测》。所以，哥今天分享的就是行测的经验。对于行测科目，公考圈子有很多大神，介绍了很多方面的很多方法，所以，有时候我感觉自己有些班门弄斧了。

我只能实实在在的分享自己的做题经验了，怎么整理错题，怎么利用错题来加固解题思路，怎么才能明白行测不是考刷题，不是靠感觉，而是靠每一步每一步的解题思路来做题的。

思路，就是做题思考的路径。知道自己第一步需要想什么，第二步需要想什么，第二步如果不通如何转向，这才是做题该培养的正确的思路，而不是靠纯试出来、读出来的。个人认为，每天刷题2小时，不如多花20分钟清理2道题的解题思路，弄明白ABCD中每个选项的对错原因。

这就是我的经验，也是我的行测分数从50+到60,60到65,65到70成绩提高的验证。如果你行测分数一直是50+，就是因为固守原有自己的做题思路，无法自拔，无法提高。

而我的成绩提高，就是因为每一次的多思考几道题目，用方法推出来的，而不是靠感觉做出来的，这样才能在每一个模块比人家多1分多分的成绩，5个模块就5分多了。所以，不要小瞧这一分多，一个科目加起来就有5-8分左右了。

2.备考做题技巧

一是中心理解：详细说解题思路就是，第一步行文脉络来分层，看我下图笔记（图片看不清可以结合文字来看），每句话都分层并标出是哪层，背景、观点、原因、论证、总结、对策等。第二步，分层后找到重点句所在，观点句、对策句、反面论证等是重点。第三步，在重点句中找到主题词，1个主题词要找准，2个主题词要找全。完毕，不要怕步骤麻烦，这是你分析错题时、这是你一开始时，慢一点不要怕，慢下来分析，等到你养成这种解题思路了，快到飞起！不要靠语感和自己的理解。

《中心理解》

二是逻辑填空：这一小块我认为应该先找对应，再看搭配。利用找对应，反义同义转折递进哭系一般能够快速且准确的排除2个错误选项，再去看搭配正确率就高了，不要一个空一个空的按顺序去排除选项，因为有的词语搭配天南海北人家就是用过，但是你没见过你就直接排除了，那从第一个空就做错了。如下图。

《逻辑填空》

三是图形理解：第一步分析图形相同相似不相同不相似，不要落下这一步。第二步一定要看图形特征，不要去试规律，有时候你碰不上你就慌了，请用思路做题。把题干和选项整体看成一个图画，放松下来，就看图长得像什么呢？像田变形、像等边三角形、像十字交叉、像洞洞等。第三步，后期学会图形特征后很多人又卡在这一步了，就是通过图形特征我己经看出来了是数线，但是数完后12379，不通，完了，慌了，就想，那我不数线了，我试试面吧，哎呀也不对，那数点哎呀点太多了这道题我过了吧。所以，这一步要大家坚信自己看图形特征的能力后，要坚信图形特征，思考复合考点。因为线还有，线的内外、曲直、横竖、斜平。你不要不往下想了呀！看下图我平时就是这么分析图形错题的，一步步加深自己的做题思路，学会坚信思路！坚决不试！

《图形推理》

四是类比推理：我做类比推理用词性法。成语先不说了。就你看到一个词，这个词肯定是名词+名词、名词+动词、动词+动词吧！名词+名词，一定并列、包含、交叉。交叉用“有的A是B，有的是”马上能排除吧，包含一定是有大小关系的，无论是种属和组成，都是一个东西大一个东西小。很快能排除。剩下就是并列了，你再分析缩小范围了吧。名词+动词一般就是功能、工艺、方式目的、能动被动、必要条件。动词+动词一般是顺序是吧，再想复合考点。

《类比推理》

五是定义判断：是的，这个也不是靠读，也有方法，行测没有一个模块没有方法请坚信请自己思考总结。每句话筛选关键词标上12345，然后和选项一一比对。那哪些词一般被标12345呢？“的”的前后、否定词前后、为了由于前后、在通过前后、或前后。如下图

《定义判断》

笔试作答技巧：正式答题前有5-10分钟的浏览试卷时间，我们可以利用这个5-10分钟的时间来直接跳到资料分析模块，阅读题目材料，增强大脑对文字和数据的熟悉情况。按照答题策略，如果还有时间，继续翻阅判断推理模块的题目，挑自己熟悉的题目来看，这样就可以提高自己的做题的速度和心情。

每个模块的答题时间要控制好，基本一道题一分钟，但是需要除去涂答题卡的时间，还有需要预留多一点时间给自己擅长的模块。比如：20题的资料分析，建议留25分钟来作答（含涂答题卡时间）；然后涂答题卡就做完一个模块的题目就涂。

建议答题顺序是：资料分析 —》判断推理 —》言语理解与表达—》常识判断—》数量关系。原则就是：先易后难（或者把分值高的模块拿下）。

好了，看完上面的行测经验分享，哪怕你是再小白，也不用灰心，越困难，越需要努力！！

加油！

如果在校就已经决定考公的小伙伴，可以在校阶段准备的就是了解相关考情、岗位情况及对照政审条件看是否符合。首先规避因为原则上不符合条件而不能报的遗憾和尴尬，例如直系三代中有明确刑事犯罪、或自身体检有存在明确不合格项且不能经调理恢复的，如果类似这些情况的及早了解，心中有数。

这里我们也为大家介绍过政审和体检相关要求，供参考：

如果以上大原则都符合，那恭喜你，报考公务员的大门已经为你打开，可以关注起来考试内容了。

这里，我们集中回答大家而几点疑问：复习时长、看什么“书”及要不要跟班学。

复习时长多久合适？

看个人基础，一般情况下3个月左右的复习时间是够的，前提是高效、不走弯路。建议你先拿来真题卷按考试时间认真做一遍，最终看自己客观题能拿多少分？

有没有推荐什么公职“教材”或"书籍”？

公职考试需要的能力主要概况为数理能力、言语表达及能力、逻辑思维能力、综合分析及写作能力。

这几项能力其实在初、高中阶段大部分都已涉及，只不过随时间推移，长期不接触不应用大家都会生疏，加上有限的考试时间，难度无形中增加了不少。所以，还是一句话：要坚持刷题！

必要性及重要性：历年真题/冲刺题＞模拟题＞各类教材

1、真题合集

至少准备近5年的真题，最远的一套用来自测水平，看看在规定时间内不受干扰的情况下你对哪些模块掌握得比较好？对哪些模块基础还不牢固？哪些是完全不会答或自认为答得不错但距离要求相差甚远的？

属于第一种情况的模块可以减少甚至先不做重点复习，而第二、三种情况的则需要重点复习，必要时把知识点系统学习一遍。

2、知识点网课

网课怎么选是大家问到最高频的问题之一，我们以上海公务员考试为例，先初步了解下公职考试的知识体系。

3、时政合集

时政内容在上海公务员考试的常识、申论及面试中都有所涉及，大致占比可参考政治（40%）、法律（30%）、公共行政（20%）、其他：科技、文化、地理等（10%），这个比例不是一成不变的，但基本上不会有特别大的变动。

真题对应试来说是重中之重，刷完一遍不够，反复订错，从模拟题汇中找易错题反复演练，到拿到陌生题目一次性快速解答完，那才叫完成刷题。

“教材”适用于专业性强的一些科目，比如上海公务员考试中的专业课，外面几乎没有知识点汇总，这时就需要一本知识点汇总的“教材”，起码不用自己额外从零开始花费时间一点点建立知识点框架。