应届生参加公务员考试条件

公务员考试中应届生的标准是什么

应届毕业生，即在应该毕业的年份毕业的毕业生。一般指即将毕业或处于最后一学年的在校学生(比如大四、研三都属于应届)。

简而言之，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

应届生报名优势：

一、职位选择性更大

近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。

二、可突破户籍限制

除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题，一些省考岗位会限制外省人员报考，但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分省份对应届生报考没有户籍限制。

三、专业优势

对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。

四、学习能力强

应届生刚结束校园生活，与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。

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公务员考试资料领取

公务员招考有学历，专业，年龄，政治面貌，户籍等要求，部分岗位要求身体素质

国家公务员考试（国考）是国家直属J关招考在ZY国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格。

考试要求：全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级，年龄18-35岁。

地方公务员（省考）

地方政府部门为招录J关工作人员而组织进行的各级地方性考试。部分省考对户籍有所限制。考试难度小于国考难度。

公务员法还对不得录用为公务员的情形进行了限定，规定报考者存在下列5种情形之一的，不得录用为公务员：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。修订后的公务员法将“被开除中国共产党党籍的”和“被依法列为失信联合惩戒对象的”列为不得录用为公务员的情形，主要目的是加强对新录用人员的政治把关，促进机关政务诚信建设，防止政治素质、道德品行等不合格的人员进入公务员队伍，确保公务员队伍的先进性、纯洁性。法官法、检察官法、人民警察法等，也规定了不得录用为公务员的相关限制性条款，录用相关职位的公务员，应当执行这些规定。