公务员考试招五个

有希望，但是不好说可能性有多大。如果排在前五的考生是面试前因为资格复审、体能测试或其他原因不符合录用条件，那么后一名考生就可以递补上来。如果考生是面试成绩公布后、录用公示前，因为体检、政审或其他原因不符合录用条件，那么后一名考生就可以递补上来。一旦完成拟录取公示了，就算是再发现有不合格的，后面的也不能递补了。

还是招五个人呢，五个职位不就是招五个人吗

一般是3比1的比例，算起来15个。

公务员招五人考第几能进面试公务员招5人，比例1:3面试，5：15=1：3，那么就是笔试前15名可以进面试，面试完成综合笔试成绩，排名前五名的可以录取，进行体检入职，祝您好运

有时候在公务员招考时，会出现报名人数不足的情况，也就是说招的人多但是报名的人数太少，以至于不够招考职位要求的最低报名人数。这种情况下会根据报名情况核减招考人数乃至取消该职位的招考。国考要求的最低报名人数是一比五，也就是说招一个人，最低要求五个符合职位要求的人报名。省考要求的比例是一比三。如果符合条件的报名人数不足，就按照国考和省考要求的比例，减少职位报考人数，直到符合要求的比例。像这种8个人报名，国考会减到只招一个，省考会减到招两个。

要看进入面试的考生数。如果进面人数满足面试比例，那么在等额体检的情况下，5人可以通过面试。如果进面人数不满足面试比例，各地方会有相应的规定。主要是两种情况。一是规定分数线，比如70分，在面试超过70分的考生中，从高到低前5人通过面试。二是面试成绩要达到本组考生的平均分，在面试成绩超过平均分的考生中，从高到低前5人通过面试。至于是哪一种情况，面试公告会做出说明。