宁波公务员考试内容的不同

浙江公务员考试中的A类和B类试卷的差异：

2.申论A/B分卷只是为了适应公务员人才选拔的需要，通过试卷划分以提高能力测查的针对性和科学性，但对学员底层能力的要求并未发生根本性改变。

拓展资料：

《2017浙江公务员考试公共科目考试大纲》

《申论》(A卷)主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等。

《申论》(B卷)主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。

A卷

1.根据资料2～3，分析当前社会上“求快”风气产生的原因。（侧重考察：阅读理解能力/综合分析能力）

2.假定你是B市教育部门工作人员，根据资料6，整理一份关于该市超前教育与速成教育现状的简报，供领导参考。（侧重考察：阅读理解能力、贯彻执行能力）

3.参考给定资料，以“平衡”为话题，自拟题目，自选角度，联系实际，写一篇议论文。（侧重考察：综合分析/文字表达）

B卷

1.根据材料4，分析D公司成功应对新常态的主要经验（侧重考察：阅读理解能力/综合分析能力）

2.假定你是B市教育部门的工作人员，根据资料6，整理一份关于该市超前教育与速成教育现状的简报，供领导参考。（侧重考察：阅读理解能力、贯彻执行能力）

3.参考给定资料，以“快与慢”为题目，自选角度。联系实际，写一篇议论文。（侧重考察：综合分析/文字表达）

由浙江2017年省考真题我们可以看出，在题型设置上与国考无异，A卷与B卷虽有两道题目问法不同，但两套题共用同一套材料，而考察能力、题型设置也是完全一致，由此可见，A/B分卷的考试与常规申论考试并无本质区别。

参考资料：浙江公务员考试网

难度有些不同而已报考设区的市级及以上机关的，考试类别为综合类，《申论》及《行政职业能力测验》为A卷；报考县级及以下机关的，考试类别为基层类，《申论》及《行政职业能力测验》为B卷。

1、申论A/B卷测查能力诉求相似，申论A/B分卷的材料也会基本一致，可能会有少部分差异，但差别不会太大；题型基本一致，提问方式和内容稍有不同，但是难度系数相近。

2、申论A/B分卷只是为了适应公务员人才选拔的需要，通过试卷划分以提高能力测查的针对性和科学性，但对学员底层能力的要求并未发生根本性改变。

扩展资料：

行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。

参考资料：

行政职业能力测验——百度百科

您好，华图教育为您服务。第一：在概念上浙江省公务员与国家公务员的区别国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直机构录用机关工作人员(包括海关等)录取为国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。第二：从考试性质来说浙江省公务员与国家公务员的区别中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职;有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核(这种比较少见)。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。第三：从考试报名时间上来说浙江省公务员与国家公务员的区别就招考时间来说，国家机关的公务员招考时间相对比较固定，一般集中在10—11月份，浙江省公务员招考时间一般在年初的3—4月份。第四：从招考条件上来说浙江省公务员与国家公务员的区别国家公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。浙江省公务员目前也基本上要求全日制，成人类高等院校毕业的，只有少数省市还在招考，学历上，如果是市直机关的，一般要求本科以上，县级机关的，要求大专以上。第五：从户籍限制上来说浙江省公务员与国家公务员的区别公务员招考相对于户口限制来说，将会越来越小，目前国家公务员已基本上不再要求户口限制，人才不限地域，这是人事工作的一项重大改革。浙江省公务员也基本上在逐渐取消这一限制，对于专科生还有一定的限制，希望未来能够取消。第六：从考试科目来说浙江省公务员与国家公务员的区别中央、国家公务员考试包括笔试【行政职业能力测验、申论、(少数岗位加试专业科目)】和面试。国家公务员申论分市县级和省级，申论行测各占50%。浙江省公务员笔试【行政职业能力测验、申论、(少数岗位加试专业科目)】和面试。浙江省公务员在今年又对申论考试进行了分类，分为申论和综合类。详细课程询问客服电话：；27662661地址：宁波市海曙区和义路77号汇金大厦3楼公务员、事业单位培训备考群; 430015118;345124430网址：如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

“经济发达地区和强势部门的公务员难考”。是目前很多考生反应最多的问题，有的考生周而复始来来回回几年参“公”考试，目的就是能捧到一个铁饭碗。1、难在报考的机制上一般来说，公务员考试是先报岗位，然后再考试。公务员考试出于各种原因，没有办法像高考改变形式。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。2、公务员考试对综合素质的要求比较高首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，公务员笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。再之公务员面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等环节，都是非常严格的。公务员警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。