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我爱微辣
首页 > 公务员考试 > 深圳公务员考试复试内容

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天蝎兔兔

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您好,中公教育为您服务。据2015年广东公务员考试公告,2015年广东公务员考试内容如下:考试包括笔试和面试。(一)笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。有关情况详见《广东省2015年考试录用公务员笔试科目考试大纲》(附件5)。笔试时间:2015年3月22日 上午08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》10︰30—12︰30 《申论》笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算,按四舍五入保留小数点后1位。本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定,对作弊者严肃处理。报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。(二)面试。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序,按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的,按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的,按合格人数确定面试对象。面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺,同时也须作出若被录用,保证按时报到,按要求履行满最低服务年限职责的承诺,违背承诺的记录在案,3年内不得报考我省公务员。报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生,通过资格审核后,还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率,为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1︰6不高于1︰8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定,全省统一命题,统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。中公教育网站第一时间公布各类公考类信息,建议及时关注,祝考试成功!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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人訫可畏

广东省公务员考试 笔试:行政能力测试、申论面试:结构化面试、无领导小组讨论等 国家公务员考试 笔试:行政能力测试、申论面试:结构化面试、无领导小组讨论等 深圳市聘任制公务员考试 笔试:综合管理类(行政职业能力测验+申论);行政执法类及森林公安警察(行政职业能力测验、行政执法知识);司法局监狱劳教警察(行政职业能力测验、司法知识);专业技术类 《行政职业能力测验》和《专业知识》面试:结构化面试、无领导小组讨论 【如果回答满意,请采纳,谢谢!】

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老王09870

国家公务员考试复试也就是面试了,面试测评的主要内容如下: 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。这个方面一般就是从你进入考场就开始到面试结束为止.2、专业知识,所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求,考察你对这个职位的理解和认识,看看你是不是合这个岗位.比如计算机岗位可能叫你上机操作. 3.责任感,可以从你的学习经历和工作经历中知道,比如叫你简单的介绍一下你自己(3分钟时间).4.逻辑思维能力,从你回答问题的条理性等方面可以考察你.5.语言表达能力,贯穿整个面试过程. 5、分析和处理问题的能力 面试中,应试者是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、应变能力.对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 7、自我控制能力, 一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。 8、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏者无所谓的人,在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。 9.认识观和价值观.面试主要采用的是结构化面谈,即对同一个岗位的考生提相同的问题,一般是7个考官,还可能是5个或者9个考官的,但是一定是单数的.7个考官中一个是主考官,主要责任就是对考生发问的.这个主考官一般就是你所报考单位本单位的或者是上级单位(同个系统)主管领导,也就是副职领导,分管人事组织的领导了.其他的6个就是从组织部门或者人事部门有面试考官资格证的人抽签的. 如果是非常正式的话应该还有人大的人,纪委的人在一起,他们主要是监督整个面试过程是不是合法的了.我说的都是比较正式的面试.希望对你有帮助.

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冷扇画屏

深圳市公务员考试分为笔试和面试两部分,笔试和面试分别考察不同方面的内容。

一、笔试包括:行测和申论,以及部分有专业能力测试。

行测试题包含:

1.数量关系:5道数字推理题、10道数学运算,共15分

2.言语理解与表达:10道选词填空、10道语句表达、10道阅读理解,共30分

3.判断推理:5道图形推理、5道事件排序,共10分;10道演绎推理,共12分

4.资料分析:15道单选题,共15分

5.公共基础知识:20道单选题,共18分

申论试题包含:题型涉及归纳概括、综合分析、提出对策、申发论述,满分100分。

专业科目试题包含:专业科目笔试试题均为客观性试题,满分100分。

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二、面试包括:

命题的题型主要有自我认知、综合分析、计划组织、情境应变等,题目类型涉及到时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、言语表达类、人岗匹配类、专业知识类以及特殊形式类的等类型,需要考生充分准备并灵活应变。

深圳公务员考试试题有哪些题型

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轻舞飞扬庆庆

面试的问题么,知道的也就不用在这里混了~~组成人员么,想找关系的话用不着找他们的,找了也没P用,他们也不过是棋子而已~~剩下的自己看吧...

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落樱似雪

问你好多问题,主要是考语言表达能力跟临场发挥,题目不一定的

83 评论

魔法袋的礼物

你好,公务员的笔试主要是公基和申论,这两门都是比较难得题量也多。面试是结构化,社会的一些热点问题。

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