宁夏公务员选调考试试题

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2016年考试试题属于国家级机密谁也拿不到你可以去找2014年以前的公务员考试试题和信息

您好，华图教育为您服务。你好，楼主的意思是指2014年宁夏公务员考试吧。考试公共科目为行测和申论。2014年宁夏公务员考试报名时间暂未公布。考生可参考2013年宁夏公务员考试报名时间安排。公告发布 2013年3月4日职位表发布 2013年3月4日报名时间 2013年3月6日至3月15日24:00查询资格审查结果 2013年3月7日至3月16日报名确认及缴费 2013年3月7日至3月18日24：00打印准考证 考试前一周公共科目笔试时间 2013年4月13日 行政能力测验（上午9:00—11:00）申论（下午 14：00—16：30）笔试成绩查询 2013年4月27日面试时间 2013年6月9日-6月14日行测题目数量以及具体时间为：常识判断 20题 15分钟言语理解与表达 40题 35分钟判断推理 40题 35分钟数量关系 15题 15分钟资料分析 20题 20分钟1.常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。2.言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。3.判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。4.数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。5.资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。申论怎么复习？职位类别 省级以上（含副省级）综合管理类职位阅读理解能力 要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题综合分析能力 要求对给定资料的全部或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。提出和解决问题的能力 要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力 要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。职位类别 市（地）一下综合管理类和行政执法类职位阅读理解能力 要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力 要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力 要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施活方法。文字表达能力 要求熟练使用指定的语种，对时间、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

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》》2016年宁夏省公务员考试试题

2016年宁夏公务员考试公告预计将会在3月底发布，3月份报名，4月份笔试。(一)笔试科目：笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，分值各160分。报考区直机关及定向“三项目”人员招考职位的，《行政职业能力测验》及《申论》为A卷;报考其他职位的，《行政职业能力测验》及《申论》为B卷。取得国家统一司法考试法律职业资格证且报考适用地区法官、执行法官、检察官职位的考生，不参加笔试直接进入面试。

行测备考需刷题，刷题就上砖题库：

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您好，中公教育为您服务。2015年宁夏公务员考试相关信息报考区直机关、面向“三项目”人员及“退役大学生士兵”定向招考职位的，《行政职业能力测验》及《申论》为A卷;报考其他职位的，《行政职业能力测验》及《申论》为B卷。(二)笔试时间、地点：笔试于2015年4月25日、26日在银川市统一进行。具体考试地点以准考证为准。具体时间安排为：4月25日上午，《行政职业能力测验》;下午，《申论》。4月26日上午，《专业科目》考试。(三)笔试成绩的计算：笔试成绩为《行政职业能力测验》、《申论》成绩之和。报考需要加试专业知识职位的，笔试成绩按三门科目成绩各自所占比例折算。符合公务员招考笔试加分条件的报考者，按照以下标准加分：1、烈士的配偶、子女加20分;2、回族考生加10分;3、因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;同一名报考者累积加分不超过20分。(四)报考者于考试结束后30日内登录报名网站查询笔试成绩。(五)本次公务员招考与选调生、安全系统招考笔试同时进行，试卷类型相同的考生，兼报者笔试成绩可通用。详情查看宁夏公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。