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晓云1123

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公务员考试难度还是挺大的,尤其是近几年,因为疫情,考公务员的人越来越多,竞争也越来越大,相对于前几年,更难了。公务员考试一共考两科:1、行政职业能力测验,2、申论。部分岗位有专业科目,比如外交部、银监会、证监会以及报考公安机关人民警察等职位会有专业科目考试。1.行政职业能力测验(简称行测):主要考察五类题型,即:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。①言语理解与表达(总共40个题目,每个题目分,共计24分):主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。②数量关系(总共20个题目,每个题目1分,共计20分):主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。③判断推理(总共35个题目,图形推理每个题目分,定义判断每个题目分,类比推理每个题目分,逻辑判断每个题目分,共计分):主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。④资料分析(总共20个题目,每个题目1分,共计20分):主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。⑤常识判断(总共25个题目,每个题目分,共计分):主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。2.申论主要考察五类题型,即:归纳概括,综合分析,提出对策,贯彻执行和申论发述。其中主要表达的能力有,阅读理解能力,综合分析能力,提出和解决问题能力,贯彻执行能力,文字表达能力。①阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。②综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。③提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。④文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。⑤贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。领取公务员考试资料

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现在公务员工作好考吗,答案肯定是“难考”。为什么难考呢,首先公务员考试不是一般的考试,首先,它是为国家选拔人才而采取的一种考试模式,通过这种考试模式,来从社会中选拔出优秀的人才,来为国家做事,那么,这种考试的难度可想而知。现在的社会竞争日益激烈。公务员考试是现在很多人吃皇粮,端铁饭碗的一个重要途径。尤其是对于大学生来说,能够参加公务员考试然后成功“上岸”是很多人的梦想。但是现实还是很残酷的,公务员考试的岗位竞争也是非常激烈的。丝毫不亚于高考。很多人为到来的公务员考试往往要提前一年或者更长时间来进行准备。而一些热门的公务员岗位竞争相当激烈。几百人竞争一个岗位是常有的事。其实,公务员考试的题的难度很大吗,相反,题的难度并不大,但为什么难考呢,一是考题的量特别大,一般人根本做不完,如果能做完的话,那考的分数一定相当高了。另一方面呢,就是报考人数很多,但录取人数很少,有时候一个单位只要两三个人,但报考的人数却有几百上千人,那这难度可想而知。

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公务员考试确实不容易,难度非常高,主要体现在下面几个方面:一、竞争激烈。公务员考试考录比例一般几十:1以上,像有些国考的考录比例竟然能达到几千:1。从这些简单的对比就能看出公务员考试的竞争激烈程度,也体现出了公考千军万马过独木桥的难度。二、考试知识面广。公务员考试主要考行政能力测试和申论两科,一科偏客观,一科偏主观,知识涉及面极广,要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知识。所以说,一般上岸的考生文采都不错,知识面也很广,头脑灵活、涉猎广泛,国家通过这点选拔人才的方式还是值得点赞的。三、心里素质要求高。公务员考试不同于高考,只要你学的知识扎实,能体现在答卷上就能得高分。但公考就不一样了,除了笔试公考还有面试。有些考生属于内秀型,肚子里有很多知识,也很有才,但是却不能通过语言表达出来,属于典型的“茶壶里煮饺子有嘴吐不出”的类型,这类人一般是由于心里素质欠佳,社交能力不足造成的,面试时就会吃很大亏。有这方面欠缺的考生必须改进,否在这是很致命的。公考一是考知识、二是靠胆识、三是考阅力、四是考能力,五是考抗压力……总之,非常的不容易。你能迈出公考的第一步就已经是勇者了。

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拥有编 制,工作“分配”谈到工作分配这大概是上一代人的记忆了,但如今的公 务 员也差不多是属于“分配”工作的,只需要通过国家或各省市举办的相关考试,就能拥有事业编 制或者公 务 员编 制,这可是个“铁 饭碗”,这听起来是不是像古 代的科 举考试?只不过科 举上 榜可以当 官,而如今只能从基 层干起。不歧视二三本每年都有几百万的本 科毕业 生,但占绝大多数的都是二三本,相信不少人都听过或是遇到过公司招聘时,如果要求本科毕业,会明确标明需要一本甚至985、211院校毕业,但是公 务 员考试或事业单位考试仅仅会对是否为全日制高等院校毕业有要求,就是说只要你就读的是全日制的三本,你就能够参加绝大部分要求为本科的岗位。二三本的学 生就算是在工作上会因学历处处碰 壁,但考 公的大门却一直为敞开着,考上了不是是咸 鱼翻身成功逆 袭了吗?对普通人十分友好或许大部分人都不愿承认的是,自己就只是一个平凡普通的人,但事实就是如此。而公 务 员就是对普通人特别友好的岗位,一旦通过考试就能拥有编 制,不会因为经济形势就会大规模的裁 员,一般来说只要没有重大的错 误就不会被辞 退。你只要能够本本分分的完成相对来说较为轻松的本职工作就能行,或许你会说这是不思进取,但不少人就希望能有平平淡淡安安稳稳的生活。收入尚可谈到公 务 员,不少人都会认为公 务 员的工资不高,确实是这样的,毕竟只能够称作“铁 饭碗”而不是“金 饭碗”,就注定了公务员工资不会太高。现在确实有不少工作的工资十分丰 厚,但并不代表全国每个地方都能有相同的收入水平,与当地的平均水平相比,公 务 员算上各种津 贴和福 利,工资一般都能达到当地的平均水 准 中 上。“倍 有面子”在大众的观 点中,一份工作的好坏也不仅仅取决于收入的多少,社会地位、工作性质、可自由支配时间的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企业正常上下班的工作和小企业整天忙得顾不上家的工作,就算工资能够差 距一倍,我想还是有不少人会选择大企业的那份工作。当然如果你在哪里都能混 得风 生水 起,那么适合你发挥的领域也十分宽 阔,没有必要非考取公 务 员不可,但如果你希望安安稳稳,那么公 务 员就是一个非常好的选择,最起码给以给你一个可 靠的退 路。

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