武隆区公务员考试录用比例

国考总体录取比例为100:1，省考录取比例一般为20:1。

公务员的竞争是非常激烈的，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，甚至千比一，一千多个人争夺一个岗位，难度可想而知。

录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。

公务员最容易上岸的几种专业

一、经济类

包含专业：经济学，统计学，会计统计，经济信息管理等。

可报部门：国家发改委、税务系统、银保监会各省级分局等。

在公务员考试的岗位占比中，经济类的岗位占比是比较多的，考生选择面广，考公第一步就占了先机。2021年国家税务总局及各省级分部是经济类专业招录的主要机关，招录职位主要为行政执法员。税务系统是每年公考招录的大户。

二、金融类

包含专业：国际金融，金融管理，资产评估，投资与理财等。

可报部门：税务系统、银保监会等都是招聘金融类专业的大户。

金融类专业在生活中的运用还是很广泛的，通常像审计局、税务局、财政局等，非常偏爱金融学专业的考生，所以只要考生符合报考条件，并通过考试，到单位后各个部门都会争着要，前途更是一片光明。

三、计算机类

包含专业：网络工程，计算机数据库，软件工程，信息安全等。

可报部门：海关系统，税务系统，公安部及各地市分局，消防总队各省分队，国家统计局各省总队，气象局吗，海事局，银保监各省分局等均招聘计算机类专业考生。

计算机类专业人才在如今的信息时代是各行各业必须配备的人才配置，从硬件维护到软件开发，以及网络安全和系统管理都需要大量的专业人才来维持运转。国家各级机关单位对这部分人才的需求更加迫切，所以计算机专业在公务员考试中很“吃香”，而且待遇也比较“丰厚”。

四、法学类

包含专业：法律，国际法，律师，涉外法律事务等。

可报部门：税务系统，银保监会，公安部，司法部，铁路公安，海事局，消防救援总队，统计局等。

随着我国法治社会的健全，每年除了税务系统、银保监会、公安部等招录大户外，各级国家行政机关均会招录大量的法学专业人才，分配在相关工作岗位负责处理各类涉法工作。因此法学类的考生在报考国考的时候，你的专业就具有一定竞争力了。

五、语言文学类

包含专业：汉语言文学，对外汉语，中国少数民族语言文学，中文应用等。

可报部门：税务系统，国家统计局，公安部，铁路公安，海事局，消防救援总队，海关系统等。

语言文学类专业的招录机关除了国考招录头部大户税务系统、统计局、公安部等，其他各级机关每年均为有部分岗位招录这类考生从事文字工作或者综合工作管理等。适合语言文学类报考的岗位学历一般要求本科即可，这些岗位也是每年最受考生欢迎的岗位之一。

公务员录取不同部门地方，比例是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例一般为20：1。

部分地区的公务员省考录取率则较高，其中山西的省考报名人数接近16万人，但是招录人数达到5736人，岗位考录平均比约为28比1，录取率，成为目前可以计算录取率的地区中，最容易“上岸”的地区。

注意事项

按照国家的相关规定，计划录取人数与报名人数比例要达到1：3才允许开考，招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的，相应递减或取消招考指标。

国家公务员考试，每年按录取2万人算，如果150万人报名考试，实际参加考试的有111万人，直接算这个的话，比例也有55：1。

这个很简单哒，基本都是3：1，岗位招1个人，前3名进入面试环节，也有2：1的，像法院检察院系统的。

重庆公务员进入面试比例一般为1：3或1：2。其中，大部分职位的进面比例为1：3，小部分如市高法院、市检察院等招录职位的进面比例为1：2。以2021年重庆公务员招录公告为例，面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》等有关规定执行。面试满分为100分，合格分数线为60分。如果招考人数与参加面试人数比例低于1︰2的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。

您好，广西公务员考试录取比例一般是每年的招考人数与录取人数之比。根据不同的招考岗位，录取比例也会有所不同。比如，2019年广西公务员招考录取比例为：行政管理类岗位录取比例为1:；法律类岗位录取比例为1:；财会类岗位录取比例为1:；公共关系类岗位录取比例为1:；统计类岗位录取比例为1:；文秘类岗位录取比例为1:；教育类岗位录取比例为1:；科学技术类岗位录取比例为1:；文化艺术类岗位录取比例为1:；卫生类岗位录取比例为1:；其他类岗位录取比例为1:。

录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。

部分地区的公务员省考录取率则较高，其中山西的省考报名人数接近16万人，但是招录人数达到5736人，岗位考录平均比约为28比1，录取率，成为目前可以计算录取率的地区中，最容易“上岸”的地区。

在笔试合格（即达到最低合格分数线）的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选。

计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。

公务员考试注意事项及应对技巧：

1.考试前一天的三餐应以清淡为主，注意胃肠健康。

2.考前一天应当熟悉考场、考室考位，以及考场周边情况。

3.考前一天最好选择考场地附近住宿，保障考试当天的睡眠及午餐、午休。

4.考前一天行测复习可以简单地做一整套题目，或包括五大部分的题目，但不宜过多，以熟悉为主。

5.考前一天申论的复习应做题型梳理，复习重要的主题热点，并重点考虑申论文章的写作思路。