军队公务员

军队文职并不属于公务员，此外，也不属于事业单位，所称文职人员，是指《中国人民解放军文职人员条例》规定的，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。就任用的形式来看，军队文职人员一般是通过委任制或聘用制，文职招录单位涵盖全国全军各系统，包括中央军委、陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队、联勤保障部队、武警部队、五大战区及国防动员系统，主要为师级以上机关和非作战部队，比如军事院校、部队医院、科研院所、文体单位、干休机构和管理部门等。想要在军队担任文职岗位，相应的难度还是非常高的。军队文职是公务员吗，具体介绍如下：军队文职的任用形式1、委任制。即直接任命，这种形式通常是在部队里面直接择优选择服役军人或退役军人，当然前提是通过相关用人单位的严格考核，达到合格标准后直接任用。2、聘用制。也就是我们所说的考试，这种形式使面向社会统一招考的。被录取的报考人员会和部队用人单位签订聘用合同，一般是3-5年。法律依据：《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第一条为了规范军队文职人员聘用合同管理工作，保障用人单位和文职人员的合法权益，根据《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规定。第二条用人单位与实行聘用制的文职人员订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同，适用本规定。本规定所称用人单位，是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。第三条订立聘用合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第四条军委政治工作部负责全军文职人员聘用合同管理工作，团级以上单位政治工作部门负责本单位文职人员聘用合同管理工作。