往届生公务员考试上岸

根据历年的公务员考试公告来看，虽然应届生报考公务员有很大的优势，但往届生未必就没有机会。相比起应届生，有工作经验的应届生考公务员的优势还是蛮大的。

1、符合应届生报考的岗位更多

从各省的公务员职位表来看，符合往届生报考的岗位还是很多的。组织部明确回应职位对应届高校毕业生予以倾斜，同时也会根据实际需要设置一定数量适合社会考生报考的职位，保障各类考生公平竞争。

2、往届生报名条件更加有优势

从近几年的招录情况来看，有工作经验限制的岗位也是越来越多，其中大多以政府直属部门、省直机关单位招录为主，这类岗位只有工作经验的考生才能报考，对于往届生来说是一个很好的报考优势。从发展来看，符合往届生的岗位要比符合应届生的岗位好很多。所谓基层工作经验，指的是在县级以下机关单位、国企、事业单位等工作经历;高校毕业生到事业单位、企业参加项目研究的经历，也可以算是基层工作经验;在团级以下军队岗位的工作经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。有一点需要注意，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不是基层工作经验。

3、往届生有基层工作经验

一般情况下，只要满足学历、户籍、年龄等硬性标准，就可以报考省考和国考了。如果想报考更好的岗位，职位表明确要求有基层工作经历，只有在基层工作过、有基层工作经历的往届生才能报考，应届生无法报考这类岗位。相比起大多数公务员岗位，这类岗位因为有工作经验等限制，所以每年这类岗位的竞争人数都不是很高。如果你是往届生，可以瞄准这类岗位报考。当然，年龄一定要在35周岁以下。

4、往届生备考时间充足，备考经验丰富

应届生还需要应对毕业前的论文答辩，大三大四实习等繁琐的事情，而往届生则没有那么多的事情；应届生都是头一次备考，不报班的情况下只能自己摸索，而往届生则有过多次备考经验甚至报班学习，这学习经验远远多于应届生

近几年来，公务员的政策越来越倾向于应届生，有许多公务员的岗位只限应届生报考，很多往届生在看过往年职位表以后未免有些担忧。其实往届生也有自己的优势。

往届生在报考中这些方面更有优势：

1、熟悉报考流程及考试形式。多次参加国家公务员和省公务员考试，在报考和考试上更加有经验。大家可以从以往的经验中得出一些总结，在职位的选择中能够避免一些更激烈的竞争，同时也明白自己需要什么样的职位，这些职位在往年的报考中竞争是怎样的等等；在考试方面，也能更好地把握答题技巧和做题顺序，懂得取舍。

2、对于事业单位考情更加了解。很多往届生都参加过事业单位考试，而且还不止一两次，哪个地区事业单位什么时间招聘、笔试考什么、面试形式是什么等都是比较清楚的。因此往届生要发挥自己的优势，争取报考对自己更加有利的职位。

3、公务员或者事业单位招聘职位表中要求有基层工作经历的职位。在职位表中要求有工作经历的，这些是应届生比较欠缺的，这些职位一般都是往届生报考。

4、国企或者银行社会招聘。一般国企和银行社会招聘都要求有相关工作经历的优先，一些职位直接是规定了需要工作经历，这些无疑是往届生才能够满足的条件。

往届生参加公考的劣势：

1、报考弱势

因为大部分的岗位要求应届生，这是国家对大学应届毕业生的政策倾向，因此往届 生在选择岗位上相对会少很多。 当然，也有一些岗位要求往届生，到时会增加一些要 求：比如需要两年以上的基层工作经验，这就要求我们在报考前扎根基层做好准备。

2、考试弱势

因为往届生已经毕业，需要自己维持自己的生活，甚至有的同学已经有了家庭需要 工作维持家庭。因此往届生没有太多事复习，就可以选择在国家法定假日时间去参加 专门的培训班，只有这样才能够在更短的时间内提高自己的知识储备和进入考试状 态。

想要成功“入编”，往届生们首先要发挥自己的优势，明白自己的优劣势在哪里，及时总结加以改进；其次，制定一个完善的备考计划，积极复习；最后，要保持一个积极乐观的心态。相信自己只要努力了，就能在下一次的考试中脱颖而出。

是不是能一次就上岸，谁也说不好，一切还是要靠考生的自身努力。

公务员考试一次上岸的都是大牛！

这不光是要付出超人的努力，还需要一定的运气。

对公务员考试如果自学能力强，买几本书自己看然后买些网课听听老师讲解，

下载个华图在线应用软件，坚持多刷题，有个半年就差不多了。

但是对于基础不是很扎实，自学看不太进去书的话，那就果断报班学习！

报班与不报班差距真的很大，跟着老师走会轻松很多。

1.公务员考试一次上岸真的很难吗？

看个人，有的人报着试试的心态就轻松考上了，有的人非常努力却没有结果。个人基础好的话就容易，基础差就难。

2.该怎样准备？

看行测申论基础知识，买模块题，疯狂练题。申论先啃技巧，大量刷题。

3.有报班的必要吗？

看个人，行测考试说白了就是大量刷题练出来的。行测短时间集中学习培训就能出效果。如果你自己自制力强，完全可以自学笔试，实在想学习别人就可以看看网上的公开课就可以了。

往届生国抗伤往届生国考上岸的几往届生国考上岸的几率大门是不是应该把中心放在山口该怎么备考我认为这往届生，国考上岸的几率大门是不是应该把中心放在伤口，该怎么备考？我认为这个几率也是比较大的。

毕业之后的诸多选择之一。首先因为工作稳定，薪资待遇都非常不错，是老一辈人中的铁饭碗。但是我们也不难发现应届生考公务员，一次性在毕业当年就顺利上岸的人其实并不多，尤其是近几年竞争越来越激烈，很多考生需要苦战好几年才能上岸。为什么对于应届生来说，一次性上岸越来越难了呢？5点原因很现实第一：整体来说，竞争压力大首先各个岗位在招聘公务员的数量就有一定的限制，相对来说比较固定。另一方面就是每年报考人数都在增长，这样从无论哪一个方面考量，都有着很大的竞争压力。除此之外，参加公务员考试也并不仅仅只有应届毕业生，当然这也对应届毕业生有了一定的冲击，这其中不乏有参加了两次或者三次公务员考试的经验人员，还有不少研究生也加入了公考大军行列，越来越多的高素质高学历人才参加考试，这也让公务员考试的实际难度加大了不少。第二：应届生报考的职位有限虽然各位应届生在参加公务员考试时，还是相当友好的，但是毕竟公务员的招生岗位有限，对应届生报考开放的相应岗位也有限。一些特殊岗位的招聘，还要求学生要有两年以上的基层工作经验，这对应届毕业生来说是很难的。因此，报考职位有限，所以如果报考该职位的人数众多，这在一定程度上就增加了竞争力。除此之外，如果报考相同职位里面往届生比较多，这也会给应届毕业生造成更大的心理负担。第三：笔试题量大，难度大对于各位考生来说，虽然我们在大学四年期间经历了无数次很多类型的考试，但是也要知道考试不仅仅是考察我们的知识含量，也考察各位的应试心理状态。作为公务员考试，该科考试还是有很大难度的。除此之外，题量大，并不是所有的知识点，我们会就可以取得很高的分数，我们还需要在规定的时间内作答完成所有的题目，这就给所有的考生提供了很大的难度。第四：面试难度也在提高因为大家都比较青睐于公务员的工作形式，以及他将来走向工作岗位的薪资待遇和福利政策，所以有很多同学挤破脑皮考公务员。即使我们通过努力，成功通过了公务员的笔试，但是还要经过面试的新一轮选拔。但是造成公务员难考的另一现状就是它的录取比例极低，且面试的形式也在发生变化，国考部分岗位从结构化面试改为结构化小组面试，难度更高，需要考生点评和补充其他考生的回答，可以说需要对一道题输出更多有创新的观点，而应届生本身面试经验有限，对于其而言挑战难度更大。第五：公考培训机构也间接增大了公务员竞争激烈程度题目难度系数在增加，但高分考生反而也在增加，这其中大部分原因是培训机构的盛行，给了考生更多的提升空间，也间接增大了公务员考试的激烈程度，应届生经济条件并不宽裕，在机构选择上没有已经工作了的往届生有优势

有一定几率。只要你好好准备，选择限制比较多的岗位，有很大几率可一次性上岸。比如说要求党员，你是党员，那自然比别人竞争力强，或者要求研究生，只能研究生报考，那你是研究生的话，自然更好。

从整体来讲，一次性上岸的几率肯定是不大的。但这并不代表一次就被录取的机会不会在你身上发生。不要设想难度，给自己增加压力，认真备考，一定会有收获的，加油。

一 、优势有3点工作经验丰富，面试占优势。公务员结构化面试题很多都是工作中会遇到的实际问题，往届生有工作经验，在答题的时候更接地气，更务实。入职以后工作上手快。很多工作经验都是互通的，往届生在参加工作以后，能更快的适应和上手。经历过社会毒打，考上以后会更加珍惜，心理落差小。很多应届毕业生考上公务员以后，发现公务员的工作和生活与自己原来想象的差距太大，有一种幻想破灭的感觉，再与体制外自己的其他同学对比，看着人家拿高薪，自己就那么点工资，更容易产生落差感和不平衡，有些甚至干几年以后幻想着除去闯一闯就辞职的。但是往届生不存在这个问题，在经历过社会的毒打之后，渐渐的明白了社会的本来面目，考上公务员以后会很珍惜，不会有那么多的抱怨。二、劣势有5点报名机会较少。近几年经济形势下行，应届生就业困难，国考和各省的省考把大量的岗位限制给应届生，以2022年国考为例，超过60%的岗位只能是应届生报考。此外，很多地区，比如北京、上海等地对于往届生还有户籍的限制，无形中增加了上岸的难度。学习时间不能保证，尤其是在职公考。往届生往往都是在职参加考试，只能是晚上下班后，以及周末和节假日学习，如果经常加班的话，学习时间很难保证。30+以上的话，年龄偏大，精力和记忆力跟不上。有些往届生在准备公考时年龄偏大，尤其是30岁以上的考生，在记忆力和精力方面都远不如二十几岁的年轻人，复习起来会感到很吃力，需要付出更多的努力。大龄在国考面试中会吃亏。由于国考面试和省考面试不一样，并没有“双盲”机制，因此大龄考生在面试环节会受到不同程度的歧视，容易被打低分，即使进入到面试环节，也很难上岸。晋升没优势。公务员晋升的各个环节都有不成文的年龄线，如果年龄太大了才进到这个队伍，很多晋升的机会就已经错过了，只能安心干好自己本职工作。以上就是往届生考公的优势和劣势总结。