公务员取消双休

一般来说，公务员实行的是双休制度。但特殊岗位的公务员，因工作性质或者生产特点的限制也会按规定周末要上班，比如交警等。此外遇到特殊情况，或者碰到紧急任务，公务员的工作时间也会有所延长。正常情况下，公务员每天工作8个小时，一周工作5天，也就是一周需要工作40个小时，周六和周日为休息日。如果公务员因工作性质或生产特点限制，无法实行双休制度，可以采用其他的工作和休息办法。公务员的假期是非常多的，除了双休，他们还享受年假、探亲假、婚假、产假、病假等。1、年休假。根据公务员工作年限的不同，可享受的年假时长也是不一样的，比如工作满1年，可以享受大约5天左右的年假;工作满10年，可以享受大约10天左右的年假。2、探亲假。分很多种情况，举个例子，如果是未婚的公务员，每年可以享受最高20天左右的探望父母的假期。3、婚假。公务员达到法定结婚年龄结婚，一般可以享受3天的婚假。要指出的是，如果在探亲假期间，比如探望父母，不重复享受婚假。4、产假。主要针对女性，女性公务员可以享受98天左右的产假，从产前到产后，比如在产前，她们可有享受15天假期。此外，公务员还享受病假福利，通常是公务员个人出现了疾病，或者因为工作负伤，最高可以给予24个月的医疗期休假。法律依据《中华人民共和国公务员法》第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

地方随意“取消公务员双休日”的做法，不仅直接侵犯了当地公务员的合法权益，也是一种逾越法律底线的违法行为。

依据《公务员法》，“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策”。而《关于职工工作时间的规定》也明确，“国家机关实行统一的工作时间，周六、周日为周休息日”，“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。”

界定标准

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。