公务员考试后怎样当官

“通过公务员考试”就是指笔试、面试、政审、体检全部通过，而不是仅仅通过笔试，“通过公务员考试”后，当然就是去政府机关工作了。公务员考试不是资格考试，不是考出证书后拿简历去应聘岗位的，不要误解。所谓“通过公务员考试后还要有关系熟人才能到政府工作”那是胡扯，前面说过了，公务员考试就是直接招录政府工作人员的，不是资格证书考试，考上了就考上了，哪有什么考上了还要关系的说法。另外，公务员考试的面试是很严肃的，地方公务员是省厅组织的，国家公务员是国家部委组织的，除非你真的能打通省厅和国家部委主要领导的关系，才有可能在考试中帮你做手脚，问题是这样的人有几个？这样做的风险多大？与其这样冒着坐牢的风险去帮你开后门，还不如明年再考一次，或者动用关系在企业里给关系户找个清闲岗位，这要比帮关系户作弊通过公务员考试容易多了。所以不要去听信社会上各种乱七八糟的谣言，我没有关系，但顺利地考上了公务员。

一般都是要有家庭关系，要有背景要有熟人。否则面试基本不可能通过。

想要从公务员成为一名官员，那么就要努力，积极地向党和国家靠齐，只有不断地为人民服务，不断的发展自己，才能够去成为一名官员，才能够去凭借着自己的优秀的成绩得到更高的认可，才能够让自己为更多的人民服务，从而能够成为一名人民的父母官。

这些年来，随着社会就业压力不断的增大，很多朋友都会选择去报考公务员，来让自己的生活得到一点改善，可实际上想要从一个普通的公务员成为一名正式的官员，所需要的努力和时间是非常多的，因为成为一名优秀的官员，就必须要努力的为老百姓做事，必须要努力和积极的向党和国家靠齐，只有这样子才能够更好的成为一名正直的官员，这样子才能够去成为国家重要的机关干部，凭借着其他的歪心思，这种做法实际上是非常不可取的，需要是为人民服务，要能够真正的为老百姓做事这才有可能。

除此之外，一个普通的公务员想要成为一名官员，那么需要经过的时间和精力是非常长的，至少需要的时间会非常的久大概需要25年，可如果自己考上公务员的目的就仅仅是为了能够成为一名官员，这种想法是非常错误的，想要达到自己的目标，就必须要努力的去做到自己想要做的事情，就必须要努力的为人民服务，只有这样才能够去得到更多的发展，才能够去成为老百姓认可的一名官员，况且现在公务员考试的比例，更不要提公务员能够得到升迁的比例，基本上只有，可以说想要获得成功，还需要更多的努力。

综上所述，想要成为一名优秀的官员，首先要做的就是要努力的改变自己的思想，要向党和国家靠，即要能够为人民服务，只有这样才能够去更好的让自己成为一名官员。

在工作的时候一定要非常的勤劳，也要了解领导的一些心思，要学会拍马屁，专业能力要非常的强，能够独挑一面，这样就可以成为官员了。

第一种办法，努力工作，钻研业务，成为领导的左膀右臂。但是这个需要时间来证明你的能力。第二种办法，通过遴选，去更大更高的平台，比如在市里，一个单位的科长放到区县就是局长；在省里，一个单位的处长放到区县就是县领导；在部委，一个单位的司长放到市里就是市领导。而且平台越高，提拔越快，几乎是到点就提。第三种办法，贵人相助，首先你需要行，其次有人说你行，最后说你行的人得行。大家好！大家在千辛万苦考上公务员之后，千万就不要以为万事大吉了，因为你的职场生涯刚刚开始。当然，如果你不想提拔晋升，只是单纯想要一份稳定工作的话，那这个视频就直接划走。进入到体制内职场中，对你来说最重要的就是提拔晋升。如果工作10年八年，你明明工作也非常努力，但是跟你同一批的同事都已经当官了，那你还在原地踏步，你可以想想你心里是什么滋味？可能更多的人会为自己找个借口：自己情商不够，自己没有关系，自己运气不好，等等吧。借口归借口，事实又是怎么样呢？体制内的提拔晋升就那么难呢？今天这个视频就给大家分享身边的6个真实案例，基本都是工作5年左右，实现人生逆袭的！看看他们都是怎么提拔晋升的？希望能够给大家带来帮助和启发。第一个案例：第一位朋友是一位乡镇公务员，大专学历，非常勤劳吃苦，工作第3年就已经干到了乡镇党政办主任的位置。工作第4年被借调到县政府办帮忙，借调半年直接转到县政府办，工作第6年，下放到乡镇当上了副镇长。现在已经当到乡镇党委副书记的位置。第二个案例：第二位朋友在住建局工作，本科学历。在住建局工作了5年，后来参与了当地的公务员遴选考试，遴选为团委副书记副科级的职位。如今已经顺利转为团委书记，团委系统的前途还是非常不错的。第三个案例：第三位朋友在发改局工作，本科学历，学的是园林专业，但是你想不到的是他的公文写作非常厉害。他们单位汇报给两办的材料全部都是他起草的，后来就被市委办的领导注意到了。后面的结果大家都猜到了，他就被挖到市委办写材料去了。现在担任秘书科科长，副科级。第四个案例：第四位朋友大学毕业后就考上老家的三支一扶工作，工作2年转为事业编，一直在乡镇工作，是出了名的低调内向。但是，不鸣则已，一鸣惊人！后来，她参与了中央机关公务员遴选，消灭了全国几百位的竞争对手，遴选到了人社部工作。第五个案例：第五位朋友是我身边的一位同事，当年参加省事业编遴选考入的自收自支事业单位。他参加工作后只有一个目标就是考公务员，而且就是要考法院或者检察院的公务员，目标非常明确。前前后后备考了8年，最终考上了地级市的法院。

进政府部门当官！第一步，报考公务员。第二步，科员：九至十四级； （国家公务员考试合格）还不是官！第三步，科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级（从绿豆官、不入流）！第四步，科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级（九品官、正绿豆官）。第五步，处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（从七品、正八品、小籽麻官）基本上已经进入官场！第六步，处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（正七品，籽麻官）进入官场！第七步，司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级（从五品、正六品、从六品）进入高干，也就是进入官道了！第八步，司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级（从四品、正五品、从五品、正六品）官至中级！第九步，部级副职，省级副职：四至五级（从四品、正五品）官到中天！第十步，部级正职，省级正职：三至四级（正四品、从三品）官至上品！第十一步，国务院副总理，国务委员：二至三级（正二品、从三品）官至上上品！第十二步，国务院总理：一级（正一品）官到极品！努力吧朋友！告诉你，要进入官道（正道）。首先要有大专以上学历，要有专业特长，要有能力！有才，不需要钱，要有政绩，一步一个脚印，最少要有十至十五年的工作经历！进入第五步就相对可以了！这样较为牢靠！也心安理得！斜门，（歪道）。也要有一定的基础条件，你得先进入公务员行列才行，有钱、有歪门斜道的基本功。同时要有公务员身份。如果你连公务员行列都没进，你有通天的本事就可以了！一层层的通！但是不牢靠！随时都有从天上掉地上的可能！

1.能力强

能力是公职人员立足于职场之中的根本因素。能力体现在很多地方，但总的来看，都是要在每一个岗位上干出一定的成绩，能把领导交办的事项、上级交办的工作办得妥妥帖帖的。别人完不成做不好的工作，你能够完成并且能把它做好。别人能完成的工作，你能把它做做得优秀，能完成得比别人快比别人好。这就是能力的体现，就是要做到人无我有、人有我优、人优我特，要让上级领导觉得把工作交到你的手上放心，能做出成绩，能在急难险重任务中冲得上打得赢。

2.领导“保持一致”

有些重要工作，明知道该怎么办，但一定要请示一下，如果你的想法和领导多次不谋而合，领导对你就放心了；但取得领导信任后，你依然要一如既往的保持这一风格；如果专权的领导另有想法，你必须服从。纵然实施结果“全军覆没”，上级也不会埋怨你请示是错的。

3.不要站错队

不要把这句话片面理解为“以人划线”，这句话的真谛是：要时刻与比自己水平高的人站在一起，自己才能不段提高。总是和比自己水平低的人在一起，难免自负，殊不知，天外有天，人外有人。正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。

4.认真细致干事

在任何一个行业，在任何一个单位，大家都喜欢干事认真的人，因为“事交他办我放心”。作为机关新人，干事一丝不苟、认真细致，是基本功。要树立“机关无小事”的观念，准确领会领导的意图，严谨周密，行动专一，认真辅助实际，确保实干、干好。

5.情商高

整个公职人员系统应该说是一个比较复杂的系统，也是和不同人打交道的系统，对综合协调能力的要求比较高。因此要求公职人员除了具备高智商之外，还得要有高情商。能看得清楚形势，能理解上级领导的指示，能把工作干到点子上，能团结周围的同事一道工作并做出成绩。这些都是高情商的体现，否则可能工作干得很多很辛苦，但吃力不讨好，也不得领导和同事们的信任重用。

第一种办法，努力工作，钻研业务，成为领导的左膀右臂。但是这个需要时间来证明你的能力。

第二种办法，通过遴选，去更大更高的平台，比如在市里，一个单位的科长放到区县就是局长；在省里，一个单位的处长放到区县就是县领导；在部委，一个单位的司长放到市里就是市领导。而且平台越高，提拔越快，几乎是到点就提。

第三种办法，贵人相助，首先你需要行，其次有人说你行，最后说你行的人得行。