放开在职公务员考试

“哎唷！”小克劳斯装做害怕的样子说。“他原来还在里面！我得赶快把它扔进河里去，让他淹死。”“哎呀！扔不得！扔不得！”牧师大声叫起来。“请你放了我，我可以给你一大斗钱。”“呀，这倒可以考虑一下，”小克劳斯说，同时把箱子打开。牧师马上就爬出来，把那口空箱子推到水里去。随后他就回到了家里，小克劳斯跟着他，得到了满满一斗钱。小克劳斯已经从农夫那里得到了一斗钱，所以现在他整个车子里都装了钱。“你看我那匹马的代价倒真是不小呢，”当他回到家来走进自己的房间里去时，他对自己说，同时把钱倒在地上，堆成一大堆。“如果大克劳斯知道我靠了一匹马发了大财，他一定会生气的。不过我决不老老实实地告诉他。”因此他派一个孩子到大克劳斯家里去借一个斗来。“他要这东西干什么呢？”大克劳斯想。于是他在斗底上涂了一点焦油，好使它能粘住一点它所量过的东西。事实上也是这样，因为当他收回这斗的时候，发现那上面粘着三块崭新的银毫。“这是什么呢？”大克劳斯说。他马上跑到小克劳斯那儿去。“你这些钱是从哪儿弄来的？”“哦，那是从我那张马皮上赚来的。昨天晚上我把它卖掉了。”“它的价钱倒是不小啦，”大克劳斯说。他急忙跑回家来，拿起一把斧头，把他的四匹马当头砍死了。他剥下皮来，送到城里去卖。

已经是公务员的正常是不行，只有先辞职了才可以，不过可以参加公务员遴选的，这个就是给在职公务员参加的

公务员考试年龄限制是18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下 。

为什么公务员考试年龄会限制35岁?

1、公务员的退休待遇与社保不同。

如果高龄人员进入公务员队伍，可能出现没有在公务岗位上工作一定年限，却享受较高的退休待遇，贡献与报酬不成正比，出现不公平的现象。

2、青年的可塑性更强。

这样更有利于招录单位按照实际需要来进行培养。青年的可塑性、积极性和工作精力都是中年以上不能比拟的。

3、保障公务员队伍稳定性。

青年进入公务员队伍会增加队伍的活力，保障公务员的动态平衡，同时青年有很大的发展空间，职业前景也很广阔，队伍的稳定性也就越高。

4、保障招录顺利完成。

高龄考生与低龄考生相比，考试竞争力很弱，如果放开35岁以上人员报考限制，可能造成考务成本和社会成本的不必要上升。

扩展资料：

公务员考试方式：

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

参考资料：百度百科-公务员考试

关于“取消公务员年龄限制”的提议一经发出，立刻引起了网友们的热议，这一项提议被提出的最根本目的在于打破35岁就业门槛，对社会就业形势进行表率。至少从提出者的角度来看，出发点是好的，是有针对性的想去解决35岁以上失业人群的就业门槛，然而细细想来，这真的对所有人都好吗？真的能起到表率作用吗？

至少从近几年来看，公务员考试竞争越来也大，而应届生是公务员考试的主力军，一旦放开年龄政策，第一步冲击的就是参加公考的应届生们，第二步就是会让私企职场人群越来越焦虑。

使公务员考试考试更加焦虑

受2020年疫情的影响，越来越多的人首选体制内就业，相对于高收入，高诱惑，很多人认为稳定才是最根本的，于是2021年公务员报考人数再创新高，让备考者竞争压力不断增大。当听到放开公务员年龄限制时，最紧张的应该是那些准备备考公务员的，他们又莫名其妙的多了无数个竞争对手。这个政策一放出，以后对于公务员应届生岗位的内卷只会越来越严重。

而在放开这个政策后，大批35岁以上的失业者涌入公务员队伍，然而这些已经在私企拿过高工资的人，会甘心又从小科员做起吗？就像有些在大城市待过的人回到小地方心理都是很难平衡的，自然而然的会使公务员队伍变得流动性强，粘性差。但如果不从小科员做起，那么是否会在一定情况下影响到35岁以下的私企就业者，他们会不会觉得反正35岁之后可以考公务员，那么可以给自己留个后路。

不能有效打破35岁门槛

最后，35岁的门槛为什么会存在，也不过是因为35岁之后有些行业人群体力和身体素质跟不上了，然后自己的能力又无法上一个台阶，也没资金和勇气创业。国家的这个表率对私企并没有实质性的作用，私企讲究的从来是效率和能力，打破公务员35岁门槛不过是给这些失业者提供另一个就业地罢了，但是像保安，保洁，小区管理员等等此类工作缺口大，相较轻松，以后的缺口只会越来越大。相较于放开公务员年龄政策，引导35岁以上失业人群走入缺口大的行业不应该是更有必要的吗？

下面这个是以山西省2019年山西省省考招聘公告部分要求为进一步加强全省公务员队伍建设，根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，省公务员局将组织实施2019年度全省各级党政机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)具有良好的政治素质和道德品行;(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1983年3月至2001年3月期间出生)，2019年全日制普通高等院校应届毕业的硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1978年3月以后出生)。按照公务员招录有关规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准(其中30周岁以下为1988年3月以后出生，28周岁以下为1990年3月以后出生，25周岁以下为1993年3月以后出生)。(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;报考人员为2019年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2019年9月1日之前取得;参加自学考试、成人考试等教育形式的报考人员，其毕业证书及学位证书须在2019年3月底之前取得。招考职位所要求的学历是指符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育或其他国民教育形式的学历。2017年、2018年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2019年应届高校毕业生报考。(七)具备报考职位所需的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位计划”到2019年服务期满、考核合格的人员，参加山西省 “选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务满2年)、考核合格且仍在岗的人员，可报考“服务基层项目人员专门职位”，也可报考“应届毕业生”职位。退役的全日制大学生士兵，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门职位”。其中，退役的全日制大学生士兵还可报考“应届毕业生”职位。招考职位有户籍要求的，是指考生常住户口所在地或生源地。服务基层项目人员服务所在地，可视为户籍所在地。现役军人、在读的非应届毕业生(其中，非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。2014年以后聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的，或者未满聘用岗位规定服务期限的事业单位工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍和公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员，被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。报考公安机关职位的，应符合《中华人民共和国人民警察法》和《公安机关人民警察纪律条令》的有关规定。报考人员在本次招考报名后至录用之前，期间已被各级党政机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不予录用。招考条件或职位要求的基层工作经历、辞退、现役、试(聘)用期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除职位有明确要求外，均为2019年3月。

让我们一起把理想一点一点照进成现实，从认知考试做起。利用周末、节假日的时间做一做公务员考试的历年考题，熟悉考试内容和题目类型。行测考试，按照题型分成各部分言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析五个部分，申论考试包括归纳概括、贯彻执行、综合分析、提出对策和作文五种题型。当我们像庖丁解牛一样将考试按照不同题型分开后，那么接下来我们就可以进入备考第二步了。二、备考第二步，你需要合理规划时间，专项突破。在职的你，需要挤出时间，专项突破考试的每一部分。一周时间里，工作日的晚上可以用来学习理论知识，白天挤出时间来完成作业。周末可以进行系统的梳理回顾和强化练习。等你学习完每一部分的理论，蓦然回首，发现没有那么难。三、备考第三步，你需要实战演练，沙场点兵。在职的你，学完所有理论后，需要通过一次次的题海训练，磨练自己，一次次的梳理总结，一次次的复盘反思，你会发现，那做题时的点点星光，不仅照亮你的做题思路，也照亮你的心里。相信未来的你一定会感谢现在的自己，不负光阴，不负青春。在职的你，站上考场，好好回想之前做的努力，自信就会喷薄而出。

取消公务员考试年龄限制，会加大公务员的报考队伍，让国考具有更大的压力。不过可以提升国民的知识素质水平，对改变产业结构也有推动作用。

首先，在职备考最大的拦路虎是时间不够用。分享给大家我的一天，好督促大家高效复习：★时间表：5: 30起床简单洗漱；6:00-7:00开始看行测视频课学习，一天之计在于晨，早上是学习的最佳时机;7:00-7:40开始模块刷题，配套题库认真做;8:00-11:30上班时间，为了腾出更多时间学习,早餐一般在上班路上解决掉了;12:30-13:30刷一些题，复习不会的知识点，可以看一些人民日报、半月谈、学习人家好的文章；13:30-14:30趴在桌子上午休；14:30-18:00努力工作；18:00-19: 00吃晚饭，收拾一下；19:00-22:00听申论视频课，做习题；22:00-23: 00复盘今天的内容，查漏补缺。●备考资料：阿甘上岸说、张小龙申论、国考历年真题、联考历年真题听课：行测想拿高分就必须把阿甘老师总结的各个模块的技巧掌握了，我是一个模块一个模块的过的，当然，言语、判断和资料这三个模块分值比较高、又容易提分，建议先听，把技巧学会做题就快了。像数量关系里面的做题技巧、秒杀公式等等也都讲的特别清楚，最后阶段我把数量过了一遍，最后做对了70%的题目。申论可以看张小龙老师的课，老师讲的非常不错，对申论题目有自己的理解，跟着老师把典型的真题做几遍，思路会越来越清晰，小题部分提分很快。注意申论是尽量的原词原句，有些需要自己概括的还是要积累一些规范词的。刷题:我是先在粉笔上专项题，先把每个模块不会的都搞清楚，后面的话就是刷真题，卡时间，每天坚持做一套行测/申论，第二天再复盘今天的错题和不会的知识点。最后，如果你真的想做一件事情，就算是重重阻碍你也会想尽一切办法去实现，考试加油！！

南都讯 记者吴璇 实习生凌景明 如今，招聘中时常出现“35周岁限制”，要求求职者年龄在35周岁以下。全国人大代表、民建中央委员、民建广东省委会副主委、华南师范大学教授林勇认为，“35周岁限制”现象或源于公务员招录。因此，在2022年全国两会上，林勇将提出建议：考虑放开公务员考试35周岁限制，解放中年劳动力，并将其作为配合生育政策调整的重要举措，从机关单位做起。林勇指出，人口增速放缓，生育率由高转低，我国将面临老龄化、少子化带来的多重挑战。在人均寿命延长、婚育年龄推迟的当下，“35周岁限制”并不适应人口长期均衡发展的需要。促进人口增长，消除年龄歧视林勇在建议中指出，目前90后、00后已成为新的婚育主体，受多重因素影响，婚育推迟现象十分突出。婚育推迟意味着，女性在生育之后可能已经超过30岁甚至35岁，此时女性若想要重返劳动力市场就会被“35周岁限制”拒之门外。随着生育政策的放开，“35周岁限制”将导致现代女性进一步陷入适龄生育与职业发展“二选一”的困境。因此，林勇表示，放开“35周岁限制”有利于女性兼顾适龄生育与职业发展，是调整生育政策、促进人口增长、提高人口红利的重要配套举措。同时，林勇提到，放开公务员考试“35周岁限制”既符合有关法律规定，也能更好保障每位公民的平等就业权，从而消除年龄歧视。我国提倡平等就业，平等就业权是《宪法》赋予每个公民的权利。《公务员法》第11条详细规定了公务员应当具备的条件，在年龄上只有18周岁的下限。而放眼国际，世界上主要的大国均有反对年龄歧视的法律法规，且对于公务员的报考年龄一般不作限制。落实延迟退休政策，提高政府治理能力林勇表示，“35周岁限制”导致35岁以上人群遭遇就业困难，这将构成反对延迟退休的现实阻力。这便要求逐步延迟退休应与放开公务员报考年龄限制同步推进。常理上讲，35周岁以上是一个人在智力、心理、实践经验上相对比较成熟的阶段，也更具有创造价值潜力。林勇提出，政府工作人员主要从事社会管理工作，具备丰富的知识和阅历有助于深入理解以人民为中心的根本立场，也能够把企业中一些成熟的经验做法引入政府部门，提升政府部门的专业化水平和现代化治理能力。不仅如此，放开公务员考试“35周岁限制”将起到示范作用，引导全社会重视使用35岁以上人力资源，营造“人尽其才”的社会氛围。建议：修订公务员录用有关规定，探索全面放开年龄限制林勇指出，机关单位应发挥带头示范作用，探索放开公务员考试35周岁限制。现行《公务员录用规定》第四章第十八条第二项规定，报考公务员需满足“年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下”的条件。他建议，将此规定修改为“年龄为十八周岁以上”。同时，综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快等因素，延迟退休势在必行但不能“单兵突进”，应统筹考虑延迟退休与全面放开报考年龄，退休年龄的推迟与报考年龄的放开有必要同步推进。不仅如此，林勇还提到，应支持部分地区和行业先行试点。对需要紧缺人才、高端人才、专业性较强的岗位和经济落后地区，建议探索先行试点放开报考年龄限制，总结阶段性经验。