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哆啦瞄瞄
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winnie1103

遴选,考选,都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员,最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考,还有要求公务员身份满二年以上之类,专业性强的垂直单位,例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位,会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门,例纪委、宣传、组织部团委、妇联等,通常不会限制是否本系统下级单位的。遴选考选,是非领导职务的招考,对报考人员无级别要求,是公务员就可以去报考,原级别待遇工资保留,但职务不保留,比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务,到省检察院就是主任科员(享受正科级工资待遇)或正科级检察员属非领导职务。实践中,遴选考选后工作满一年会升一级,但不是必须的。公选,是通过考试招录领导职务,要求必须逐级报考,原来是科员就只能报副科级职位,副科以上的不能报;原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位,副处以上的不能报。简单说公选,最高只能报自己的上一级,自己的平级和下级也可以报,但谁有那么傻,原来正科级去报副科级职位。所以通常是逐级报考,科员考副科,正科考副处,这就是公选。遴选,考选,公选都是从公务员里选拔领导干部。区别:遴选、考选去的,可能永远是“储备”,公选去的马上就能当领导,当官。

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成都安美

这个就是要看你具体参加哪里的遴选考试。

地方遴选分为省直、市直、县级等遴选,大部分省直遴选每年都会发布一次招考公告,有各别省份是两年发布一次招考公告,市直遴选发布公告的时间不定,近年来市直遴选越来越普遍,基层公务员晋升的机会也越来越大。

具体可以关注一下网页链接,有最新公告都可以查看。

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谁来终结广场舞

我是通过遴选由县级政府进入省级机关的。下面一点拙见,仅供参考。 遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的,而是在组织人事部门的批准指导下,由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大,没有固定的题型和固定的范围。但根据我省实际,通常情况下,笔试除了公共基础知识类的考题外,还会涉及报考单位的专业知识,特别是最后的写作大题,基本都是跟工作有关的。面试现在都是结构化面试,一般两道题,一道考察个人素质的综合类面试题,一道专业的。由此看来,专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重,因此,参加考试前,对招考单位有个全面的了解,有的放矢的进行复习应该会很有效果。 最后,祝马到成功!

224 评论

Leven小万

公务员遴选的报考条件如下:

1、报名参加遴选者,必须是有公务员身份的,且必须是行政在编又或者是公务员岗位的。

2、政治素质良好,并且还要做到品行端正。

3、勤奋敬业的同时,还要保持有很强的工作能力。

4、报考者必须要具备大学本科以上文化程度。

5、在公务员的年度考核过程中,考核均为称职以上的档次。

6、具有正常履行职责的身体条件,并且通过身体健康体检。

公务员遴选的特点:

遴选是公务员转任的一种十分常见的方式,其中比较大的一个特点就是上级的机关直接向下级的机关选人。遴选包含了职务平调以及提拔这两种可能,更多的时候是平调,遴选成功者,职称是可以得到晋升的。

遴选要求参与者都必须要具有两年以上基层工作经历以及两年以上公务员工作经历。公务员遴选条件要求还是比较严格的,也只有符合条件者,才可以报名参与。在遴选成功之后,便可以获得相应的职称和待遇。

公务员遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。中共中央组织部、国家公务员局规定:在职公务员、参照公务员法管理机关工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

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