安徽英语公务员考试大纲

宿州公务员考试竞争不算很激烈，但是想找个好点的差事，没有关系和money是不行的，还有，找工作就是混口饭吃，想在宿州找适合英语专业的工作不容易。

您好，华图教育为您服务。您好！华图教育为您解答：安徽公务员考试通常考察的科目为《行政能力测试》和《申论》公务员考试都没有指定的备考资料，市面上的教材90%是类似的，针对安徽而言教材中又有50%以上的内容与其他省份的内容是类似。说明一个是教材的差异不大，但是要选择适合自己的才是关键，否则浪费时间；另外说明教材针对省份差异不大，因为公务员考试属于能力能力，要求的能力是相同的。其次事业单位是参照公务员考试出题，不过因其是单独命题，所以在要求上会有所区别，比如侧重公共基础知识或者专业知识都有可能，具体要看招考简章。如果初次接触公务员考试，自身对于备考等没有一个清晰的概念，或者不知道如何备考才是最科学的，建议最好到中政行测和中政申论申请一个战役套餐，让老师给自己配置合适的学习资源，辅助自己进行学习。希望可以帮到您！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

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安徽省公务员考试笔试内容：公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语等相关《专业知识》科目考试。

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从2022年安徽公务员考试的报考情况来看，报名本年度考试的人数并不少，除了一些二战三战的老朋友，还有很多小伙伴是第一次加入到安徽公务员的考试中来。所以上岸鸭小编此次就为这部分小伙伴带来了关于2022年安徽公务员笔试内容和作答规范的介绍，大家要仔细阅读噢。

关于2022安徽公务员笔试考什么，大家如果有时间可以参考安徽省近几年来的考试大纲和报考指导。一般来说，安徽公务员考试主要还是考公共科目和专业科目，前者就是大家熟知的行测和申论，后者具体考什么就要视大家报考的职位而定了。以安徽省2021年的笔试情况为例，行测一般是要求考生在两小时内做完110道客观题，总分是100分；而申论则是要在两个半小时内完成4道大题，一般是要求写作，总分也是100分。专业科目的考试时间以及总分，和行测相同。

在作答规范上，考生需要使用黑色签字笔或钢笔答题，选择题使用2B铅笔填涂，另外，考生还可以携带橡皮、直尺等作答工具，除此之外的其他考试工具禁止携带。所有填涂和作答的内容都须严格控制在指定区域内，在指定区域外答题的，均被视为无效答题。所以，平时答题不注意格式规范的考生要注意啦，在正式考试的时候，一定不能超出答题区域了，否则不管你答得多完美，也是不作数的。

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各省公务员考试资料下载

公务员考试需要考行测和申论两门，买这两本书来学习就可以了。《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。1、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。 2、《申论》是考察从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

中共宿州市委组织部 宿州市人事局2007年全市党政机关考试录用公务员公告根据省委组织部、省人事厅《安徽省2007年党政机关考试录用公务员工作实施方案》的规定，现将宿州市2007年党政机关考试录用公务员工作的有关事项公告如下：一、招考计划全市共计划考试录用党政机关公务员88名(含省以下垂直管理系统，详见附后简章)。二、报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；� 3、具有良好的品行；� 4、具有国家承认且符合职位要求的学历与能力；� 5、具有正常履行职责的身体条件。其中报考公安机关警察职位的，身高：男性不低于米、女性不低于米；体重：男性不低于48千克、女性不低于43千克；6、年龄为18周岁以上（1989年4月1日以前出生）、35岁以下（1972年1月1日以后出生）；7、具备拟报考职位所需的资格条件；8、符合省级公务员主管部门规定的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在中央机关和我省人事录（聘）用考试中被认定为有考试违纪行为按规定处理且仍在停考期内的人员，现役军人，公务员（含试用期内的公务员），以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。三、招考方法和步骤这次考录工作是在省委组织部、省人事厅统一组织下，由市委组织部、市人事局具体实施，按照制定录用计划、发布招考公告、报名、笔试、体能测试（警察职位）、面试、体检与考察、公示拟录用人员名单、审批录用等步骤进行。� 我市省以下垂直管理系统招考的职位公告、报名、笔试、面试、体检与考核、公示拟录用人员名单等环节的工作，纳入市统一实施。录用计划和审批录用工作由省人事厅负责进行。四、报名（一）报名方式和报名时间此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网站，网址为：。全省报名统一时间为2007年4月18日8:00至4月24日16:00，逾期不再报名。（二）网上报名报考人员登录安徽省人事考试网站进行报名，签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《安徽省2007年党政机关考试录用公务员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下）。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误。否则，责任和后果自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。（三）网上确认报考人员于报名后至4月26日16：00前登录安徽省人事考试网站查询是否通过了报考资格初审。通过报考资格初审的，不能再报考其他职位；报考资格尚未审查或未通过报考资格初审的，在4月26日16：00之前可以改报其他职位。报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格初审的报考人员于4月28日16：00前按规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于2007年5月18日至5月24日从安徽省人事考试网站自行下载并打印准考证。农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员，网上报名后也实行网上确认，并先进行网上缴费。2007年5月25日至5月27日期间，由报考人员参加考试的所在市公务员主管部门审核确认后，办理笔试考试费用减免手续。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。（四）报名有关事宜报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。检察院系统专项用于招考录用通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。国家、省扶贫开发工作重点县（区）的法院、检察院用于招考录用法律专业本科以上学历人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。取消招考职位的报考人员，可于2007年4月30日9：00—16：00在安徽省人事考试网站上改报其他职位。五、笔试（一）笔试科目（1）各级招考部门中从事计算机、法律、财会、药学、公安、外语等专业性较强工作的职位，笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》和《专业知识》三科。（2）各级招考部门中除上述职位以外的其它职位，笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》和《申论》三科。（3）检察院系统专项用于招考录用通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》两科。（二）笔试内容笔试考试内容以《安徽省2007年党政机关考试录用公务员考试大纲》为准。考试大纲发布在安徽省人事编制网站上，由报考人员查询。《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定复习参考资料。（三）笔试时间和地点1、笔试时间：2007年5月26日。具体安排为：上午 8：00——9：30 《行政职业能力测试》10：00——12：00 《综合知识》下午 15：00——17：00 《申论》或《专业知识》2、笔试地点：考点设在宿州市。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。（四）笔试成绩计算考《综合知识》、《行政职业能力测试》和《专业知识》（或《申论》）三科的，按3：3：4的比例合成笔试成绩。考《综合知识》和《行政职业能力测试》两科的，按5：5的比例合成笔试成绩。笔试成绩从高分到低分进行排序。笔试成绩合成前，对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）规定，予以照顾加5分（合成前，笔试为三科的在三科成绩上分别加、、2分；笔试为两科的在两科成绩上分别加、分）。设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线为50分（包括省垂直管理单位）。公安机关警察职位进入体能测试、其它职位进入面试的人员必须为达到最低控制合格分数线的人员。六、资格复审体能测试或面试前，市公务员主管部门将根据政策规定和报考人员网上报名时提供的信息，对确定为体能测试或面试人选的报考人员的报考资格进行复审。凡与报考条件要求不符的，取消参加体能测试或面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：1、全日制2007年应届毕业生，须提供有效居民身份证、学生证、报名资格审查表和毕业生就业推荐表。2、其他人员，须提供有效居民身份证、报名资格审查表和学历证书。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得毕业证书的的非全日制学历教育2007年毕业生，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2007年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，以及有关证件材料办理报考资格复审。所有应届毕业生报考人员，审批录用时均须提供报考职位所要求层次的学历证书，未能提供的取消录用资格。招考职位有学位、资格证书等要求的，报考人员在资格复审或审批录用时须相应提供相关证件材料。市公务员主管部门在办理报考资格复审时，对资格复审合格的报考人员，同时按规定办理缴费手续，并向报考人员发放体能测试或面试通知书。七、体能测试报考公安机关警察职位的，按照国家有关规定组织体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数，在同职位笔试达线人员中按3:1的比例（同职位招考计划数在10名以上的，按2:1的比例），依笔试成绩从高分到低分确定；不足规定比例的按实际笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选（以下面试、体检、考核环节如遇此情况均按该原则掌握）。体能测试工作分别按照人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人发〔2001〕74号）及皖人明电〔2005〕17号内部明传等规定组织实施。凡达到其中三个项目规定标准的，为体能测试合格。因体能测试不合格出现面试人选缺额的，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，再进行资格复审、体能测试。递补工作只进行一次。体能测试的有关事宜由市公务员主管部门另行通知。八、面试面试人选根据职位招考计划数，在笔试达线人员（公安机关警察职位为体能测试合格人员）中按3：1的比例（同职位招考计划数在10名及以上的和通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，按2:1比例），依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定比例的按实际笔试达线（或体能测试合格）人数确定。面试采取结构化面试方法进行，按照人事部《国家公务员录用面试实施办法》（人发〔2001〕65号）等规定组织实施。面试工作的有关事宜另行确定。面试后，笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。九、体检和考察体检和考察人选的确定，依考试总成绩高分到低分顺序，按1∶1比例进入体检和考察。体检和考察工作按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发〔1999〕58号）有关规定等组织实施。报考公安机关警察职位的，其体检和考察按照录用人民警察的有关规定和要求进行。因体检或考察不合格出现招考职位录用人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补工作只进行一次。体检和考察工作的有关事宜另行确定。十、公示拟录用人员名单和审批录用对笔试、面试、体检、考察等均合格的人员，经市委组织部、市人事局审核后向社会公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。新录用人员凭市公务员录用主管部门签发的录用通知书报到和办理有关手续。新录用人员的试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用。新录用人员应按规定进行初任培训。新录用人员报到后因各种原因取消录用的，不再进行递补。十一、监督检查为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权、参与权和监督权，确保考录工作公平、公正。市监察部门将对考录工作实行全过程的监督、检查、指导，并加大考录违纪案件的查处力度。对不按编制限额、录用计划、职位要求、规定的资格条件及程序录用的，录用主管机关将作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对违反录用考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格与成绩、取消录用资格、停考、通报所在学校或单位等处理。对违反考试录用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处理。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。对上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。本《公告》由市考录工作办公室负责解释。市考录工作办公室咨询联系电话为0557－3027160、3027464、3035706(网上报名咨询)。有关政策和信息及体检标准可查询：安徽人事编制网、安徽省人事考试网、安徽先锋网、宿州市人民政府网、宿州人才网、宿州先锋网。附：《宿州市2007年党政机关考试录用公务员职位简章》中共宿州市委组织部 宿州市人事局二00七年四月十三日