段然公务员考试

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不管是国考还是省考，报名流程大体是相似的，主要有以下7个步骤：

一、公务员考试的报名流程具体有：

1.阅读招考公告和报考指南2.登录系统，注册个人账号3.填写考生基本信息4.选择报考的岗位5.确认报名6.资格审核

4.缴纳考试费用，完成报名

（国考的相关信息需登录“国家公务员局”官网查询，省考的信息可以在各省的人事考试官网查询。）

二、国考报考注意事项

1、查看公告时要牢记各个时间点，如报名时间、资格初审时间、报名确认时间、缴费时间等，如果怕遗忘，可以定个备忘录提醒自己。

2、填写报考信息时一定要准确，否则会因为一时的马虎大意而影响了考试。如果信息有误或想改报其他岗位，只要在资格审查通过前进入官网可自行修改，但如果审查通过了，信息就不能更改。

3、要确保填写信息的真实性，如果伪造有关证件或材料，填报虚假信息隐瞒取考试资格的，一经查实，将会取消考试资格，还会依法依规追究责任。

4、遇到不确定的情况，要咨询报考单位。报考时，如果不确定自身是否符合招考单位的招考要求，一定要及时打电话咨询相关部门。

5、填报岗位时，每人只能选报一个岗位。但是可以多选择几个意向岗位，报名期间可在官网查询几个岗位的报名人数，对比下选择一个最理想岗位报名。

6、避免在最后两天才报名。最后两天是报名高峰期，系统容易拥堵，而且资格审查需要时间，一定要预留出时间，确保自己能报名成功。

7、在资格审查通过后，要进入官网查询报名序号，报名序号是报考人员报名确认和上网打印准考证的关键号码，一定要牢记。

中国公考四大名师是指李如海、周 盈、 李祖华、 赵同勤。 李如海：中国人民大学国家公务员研究所所长，被誉为我国公务员制度教学的“拓荒人”。根据历年考试实况、考核思路变化，对未来命题趋势进行精心分析，将通过本班向学员传达备考精华，令学员以最少的时间、最低的费用，收到最大的成效。周 盈：原公务员考试命题组学科组长,国家公务员命题和辅导专家，教授，现各省市公务员考试命题组成员。 1988 年以来，一直从事公务员录用考试、党政干部公开选拔考试的命题、阅卷、教材编写及主编工作，熟悉命题规律，经验极其丰富，林业出版社主编，主讲《申论》。 李祖华：中国十佳公务员考试培训师，北京金路公务员考试研究中心研究员，公务员录用考试辅导专家。 赵同勤： 北京金路公务员考试研究中心研究员，著名国家公务考试辅导专家，命题与阅卷专家。公考一般由政府相关部门根据不同岗位需求，统一制定招录细则、统一命题、统一组织考试。其流程一般为发布考试通知（包括招考简章、考试大纲、职位明细等等）、网上公开报名、报名确认、资格审查、统一笔试、半结构化面试、体检、政审等。大部分公考笔试采用行政职业能力测验、申论及相应科目考试。

郜爽讲的不好，感觉特别敷衍，像对答案似的

公务员考试的流程有：一、公告发布，认真阅读《招生公告》 《招生简章》，了解基本的政策和要求；二、网上报名，报考人员注册，报考人员考前登录考录专题网站进行“报考人员注册”；三、报考人员填写报名信息并提交上报；四、查询资格审查结果；五、查询报名序号；六、报名确认；七、打印准考证；八、参加公共科目笔试；九、查询成绩；十、按规定参加面试、体检和考察十一、公示和审批，（每个地方对公务员的录取要求都各有本地方的特色 ，列如北京会进行第二轮调剂，上海是先考试再报名，所以要根据你这个地方的录取情况和特色，基本上很多地方都要求大专及大专以上的学历）

顾斐讲课老挡着黑板，总是不小心把黑板答案提前按出来，你知道了答案在做题就没意思了，而且有一些选项她讲的并不能让我信服，纯粹为了答案而讲答案，感觉听顾斐老师的课不值，很无聊，学不到技术，忽悠人的，其他老师不知道

事业单位招聘职位一般分为综合类、教育类、医疗类。不同类型的事业单位考试内容也有区别，综合类岗位的事业单位笔试内容为行政能力测试、公共基础知识。

其中行测的考查方式有三种形式，第一种是一张试卷只考查行政职业能力测验，第二种是，一张试卷中分为公基和行测两部分，第三种是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。教育类的事业单位笔试内容为教育理论、专业学科。医疗卫生类的事业单位笔试内容为专业知识。

公务员考试的内容为行政能力测试和申论。其中行政能力测试分五大块，分别是语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，申论主要是考察考生的写作能力。

公务员的录用：

1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不能录用为公务员。

2、录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

3、招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

4、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法