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DaisyYaoYao
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yangwenmoney

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福建省公务员考试中大部分岗位才用结构化面试形式,少部分省直岗位才用无领导面试形式。考生可以参考往年的考试情况,确定自己岗位的面试形式和内容。无领导面试在省内还属于试点阶段,可能会有所变化。建议考生们在备考的时候,以结构化面试形式为主要复习内容,无领导小组面试为次要复习内容,特别是省直岗位(含平潭)一定两手准备。结构化面试主要考察考生的言语组织表达、人际关系处理、情景应变、综合分析、求职动机与职位匹配、计划组织协调等等方面的能力。考生可以收集相应的备考资料先行了解备考。

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天天要开心哦

省考面试形式:结构化面试为主,无领导小组为辅结构化考核的八大要素: 一、综合分析能力 二、人际交往的意识与技巧 三、应变能力 四、计划组织协调能力 五、言语表达能力 六、自我情绪控制 七、求职动机与拟任职位的匹配性 八、举止仪表

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zdx82627811

面试有两种:一种是结构化面试,一种是无领导面试。而福建省省考一般面试是采用结构化。省直单位可能在结构化跟无领导中用抽取的方式。

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